
升降机/电梯维修月结
招聘:电梯维修薪资:3500元以上/月负责电梯的日常维护、保养、抢修工作,确保电梯的安全运行;熟悉电梯相关法律法规,严格遵守安全操作规程。
梅州梅江区招一名电梯学徒工(有师傅带)一个月4天假期2600工资。联系人:林先生
面议
工地学徒工长期1-2人月结
梅江区招一名电梯学徒工(有师傅带)一个月4天假期2600工资。联系人:林先生
梅州蕉岭县电梯维修不限学历薪资福利:5000-6000元/月招工人数:2人工作地址:爱国街
5000-6000元/月
升降机/电梯维修1-2人月结
电梯维修不限学历薪资福利:5000-6000元/月招工人数:2人工作地址:梅州市蕉岭县爱国街58号店
广东东莞身体健康,肯吃苦,有电梯维修保养工作经验者优先,工资面谈,有意者请联系电话。
7000-9000元/月
维修电梯长期1-2人
身体健康,肯吃苦,有电梯维修保养工作经验者优先,工资面谈,有意者请联系电话。
梅州丰顺县汤坑镇东山路,找小工(有做过门窗优先),,简单轻松活,,曰结
200-300元/天
小工门窗安装3-5人
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质检员社保包住包吃1-2人
梅州宸阳电路有限公司诚聘
1, 锣板 5 名
2,包装2名
3,FQC 1名
包吃住 ,买社保,薪资面谈,联系人:李小姐
面试地址:梅州市东升工业园AD8区龙宇电子三期南门
广东梅州【招聘】油罗街炸品店,帮忙上锅炸东西,待遇面谈,熟手优先,邓先生,,非诚心的勿扰
上什
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厨工
招聘:招聘后厨工作人员 薪资待遇优厚
负责餐品制作 简单易上手 供一日三餐 带薪休假 有提成●友情提示
正规招聘不会以任何理由向求职者收取,谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担
保安月结
招聘:小区保安人员。 本公司因物业管理需求,现向社会招聘保安,上班时间:下班10点一6点。月薪面议!上班地点:人民南路小区, 联系人:李小姐 联糸电话:
塔城和布克赛尔地区招升降机/电梯维修,家用电梯不运行了,需要专业人员排查一番
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维修电梯1-4天1-2人日结
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北京丰台区丽泽桥招聘电梯维修工,通力电梯,37台通力电梯专职维保驻场,联系电话宋经理。
维修电梯
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维修电梯
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上饶横峰县电梯维保学徒踏实好学,无经验可教薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:内
升降机/电梯维修
电梯维保学徒踏实好学,无经验可教薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:横峰县内
综合维修工包吃月结
格调初晴物业
招工程综合维修工,税前月薪4300,试用期2个月,试用期薪酬80%,关系进第三方。
福利待遇:五险一金,管饭。福利待遇优。节日补助,
工作地址:河西梅江山姆旁。
联系人吴。
梅州兴宁市综合维修技工工作地址:兴一广场4000-5000元/月两年以上的综合维修工作经验
4000-5000元/月
综合维修工月结
综合维修技工
工作地址:兴宁市兴一广场
4000-5000元/月
两年以上的综合维修工作经验熟悉各种维修工具和设备
必须有低压电工证
综合维修工包住包吃1-2人
维修万能工大专及以上学历,机电一体化、水电工程、建筑设备维修等相关专业;持有中级及以上专业技能证书者,学历可适当放宽。具备3年以上基础设施维修相关工作经验,接受过专业设备维修培训,熟悉水电系统原理及家电、暖通设备常见故障维修方法。熟练使用电钻、万用表、热熔器、疏通机等各类维修工具,能独立完成电路检修、管道焊接、设备拆装及五金件修复等操作,掌握基础建筑装修技能。具备特种作业操作证、焊工证者优先。具备较强的沟通协调能力、服务意识及问题解决能力,能承受高压工作环境,灵活应对突发故障,认真踏实、责任心强,具备良好的敬业精神。掌握基础计算机操作,能熟练使用维修工单系统及办公自动化软件。负责基地内水电系统、家电设备、管道设施及门窗家具等基础设施的日常维护维修,快速处理电路跳闸、管道堵塞等突发故障,响应紧急报修。定期对公共区域及设备间开展巡检工作,精准识别设施潜在隐患并提前整改修复,降低设备故障率,保障设施安全稳定运行。规范使用维修工具和耗材,定期清点库存并补充,确保工具完好、耗材充足,严格遵循安全操作规程,杜绝安全隐患。为员工提供设备使用及保养指导,及时反馈系统性问题及优化方案,做好内外协调工作。严格执行维修工单管理规范,准确记录维修数据并及时归档,落实交办的其他维修及保障工作。完成上级领导交办的其他工作。薪资福利:具有完善的薪酬与福利体系,同时以市场化为方向,提供同行业具有竞争力的薪酬待遇等。薪酬结构:基本工资+岗位工资+效益工资+年终奖。定期调薪:结合年度考核结果及工作表现,提供常态化的薪酬调整机制。福利保障:社会保障:缴纳六险一金,额外提供员工互助医疗保障。生活保障:提供员工宿舍、一日三餐,解决后顾之忧。健康关怀:每年组织健康体检,关爱员工身心健康。节日福利:生日祝福、节假日慰问品、党团建活动、工会活动等。休息休假:执行国家法定节假日制度,享受带薪年假。晋升体系:清晰的职业发展路径:职员→主管→副总监→总监→经营班子。注重从基层员工中培养管理人才,让有为者有位。定期考核,优秀人员可获得升职加薪机会。培训体系:持续学习:建立全面的培训体系,多岗位培养锻炼,不断提升专业技能和综合素质。交流平台:提供与全省乃至全国国防教育系统交流学习的机会,拓展专业视野。招工人数:2招聘程序:自主报名→简历筛选→面试评估→审定人选→与广东旅控兴邦文旅有限公司签订劳动合同。报名截止时间:
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