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驾驶技术过硬，对车辆有基本的保养和养护常识，能吃苦耐劳，认真负责，有较高的安全意识，服从安排。

招聘纯电渣土车驾驶员车型:前四后八自卸翻斗车(车厢6.8米）徐工新能源汽车面试要求如下:1:年龄30-50岁之间2:吃苦耐劳，服从管理3:无犯罪记录，身体健康，无传染性疾病，能接受两班倒4:持B2驾驶证(3-4年渣土车重卡经验)5:工作时间12小时6:包吃包住(个人用品需自己准备，如:被子、洗漱用品等)7:薪资待遇:底薪3000元每月，提成毛利润的10%计算(例:目前运距7公里，25元一趟）综合工资7000-9000元左右8:工作地—昆明长水机场人力资源部，罗小姐()

招聘：厂区招聘货运司机6人9k起薪资：10000.0-15000.0"货运司机【岗位职责】1.按照平台订单要求送货（自动导航，无需熟悉路线）2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机，司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航配送货物【工作时间】每天工作时间、地址司机自行安排，上班自由无限制【福利待遇】每日薪酬300-900元，具体薪酬以司机本人出勤时间决定。综合月收入8000-20000元，工资周结，上不封顶，多劳

招聘提货司机一名，工资6000-6500，要求有物流经验，待遇从优。联系李

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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