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在家装行业担任市场部经理2年以上，带领团队达成既定销售目标，具备管理部门人员培养经验。

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双休，五险一金，公司提供食堂和宿舍。 岗位职责 一、全流程交付运营管理 负责构建并持续优化公司级交付运营体系，统筹管理成品交付、晶圆交付及封测交付的全链条流程，保障订单按时履约。 实时监控各环节交付状态，识别异常情况，建立预警机制与应急响应流程，推动跨部门协作，提升整体交付效率与客户满意度。 二、销售计划与产能规划 主导将销售订单系统化转化为销售计划的工作，建立销售预测与产能配置联动的管理机制。 结合市场需求与销售预判，制定中短期产能规划方案，协调内外资源，确保产能配置科学合理、运行高效。 三、库存绩效管理 搭建库存管理体系及考核标准，优化库存结构，压缩库存周转周期，降低呆滞物料风险。 定期开展库存数据分析，制定并实施库存优化策略，实现交付保障与库存成本之间的有效平衡。 四、运营流程与信息化建设 牵头梳理、优化和标准化各类运营流程，推动运营体系向信息化、数字化方向升级。 协同IT团队或外部技术单位，深化ERP、MES等系统在交付、计划、库存模块的应用落地。 五、经销商管理与运营协同 建立与经销商之间的标准化运营对接机制，优化订单处理、物流支持及对账流程，提升渠道运作效率。 配合销售团队开展经销商绩效评估，并参与运营相关培训支持工作。 任职要求 一、基本条件 本科及以上学历，微电子、电子工程、工业工程、自动化、材料科学等相关理工科专业； 8年以上半导体行业运营管理、交付管理或供应链管理工作经验，熟悉集成电路封装测试或功率器件领域业务特点； 具备从销售订单到最终交付全流程的实际操作经验，有从零搭建或主导优化运营体系者优先； 二、核心能力要求 1. 专业能力： 熟练掌握半导体行业交付运营管理模式，了解晶圆、封测及成品出货的关键控制节点； 具备扎实的数据分析与逻辑规划能力，可独立完成销售计划分解、产能模拟测算与库存健康度分析； 熟悉ERP、MES等系统在运营场景中的应用，有参与流程信息化建设项目者优先。 2. 管理素质： 具备良好的跨部门沟通协调与资源整合能力，能有效推进计划执行与问题闭环； 目标导向，结果驱动，抗压能力强，擅长多任务并行处理； 思维系统化，具有流程改进意识和持续优化实践经验。

非电销！！！！薪酬结构：工资+提成+奖金+年终奖 工资：月薪1w+月度奖金+年终奖，月收入过万，上不封顶 福利：业绩奖励、全勤奖、目标达成奖、高温补贴、通讯补贴、带薪假期、生日关怀、节日福利等 岗位职责： 1、利用电话、微信、网络等多渠道拓展客户资源，持续优化个人沟通话术，积极推动签约成交； 2、维护新老客户关系，主动学习提升服务能力，及时响应客户需求，打造稳定长久的合作基础； 3、关注市场动向与行业趋势，结合市场变化及时调整销售策略； 4、开拓潜在客户，主导合同签订流程，高效解决客户在合作过程中的各类问题； 5、组建并管理销售团队，指导团队成员成长，确保整体业绩目标顺利达成； 任职资格： 1、年龄*****，具备3年以上销售经验，曾带领3人以上团队满1年及以上； 2、表达能力强，可独立完成大客户沟通与谈判任务； 3、重视工作效率，能适应高负荷、快节奏的工作状态，富有激情，具备良好的协作精神； 4、拥有丰富的销售实战经历或优秀的管理实践经验； 5、具备出色的市场开发能力与客户对接能力，擅长人际沟通与团队运作； 6、具有敏锐的洞察力和判断力，能准确把握业务关键点； 7、能够承受较高的工作强度及业绩考核压力； 晋升通道： 销售经理—储备总经理—分公司总经理—子集团负责人

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划、团队管理及业绩达成，统筹市场拓展与客户关系维护 2.制定并执行区域销售目标与运营计划，监控关键指标（如营收、市占率）并持续优化 3.招募、培养及考核区域管理团队，打造高绩效、高凝聚力的骨干梯队 4. 协同总部职能部门推进产品落地、服务升级及跨区域资源整合 5. 分析区域市场动态与竞对策略，及时反馈行业信息，支撑公司决策迭代 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2. 具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩，熟悉快消、制造、互联网或服务业者优先 3.具备出色的商业敏感度、跨部门协同能力及复杂问题解决能力 4. 结果导向，抗压性强，能适应高频出差与多任务并行工作节奏 5. 具备良好的职业道德与合规意识，无不良从业记录

一、岗位职责: 1、运用DeepSeek、Coze、Kymo等AI技术方案开展客户拓展，以面对面销售为主，电话销售为辅。 2、聚焦大客户群体，进行深层次需求挖掘与关系维护。 3、针对DeepSeek、豆包、通义千问、dify、Kymo等解决方案提供精准报价，独立完成项目全流程闭环。 4、试用期内需取得至少一项原厂认证资质。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机类专业优先考虑；具备人工智能、大数据、云计算领域从业背景者更佳。 2、具有一年以上B端销售工作经验，曾获年度销售冠军者优先录用。 3、富有进取心，拥有出色的学习能力及良好的团队协作意识。 4、高度重视客户服务体验，能快速响应并妥善解决客户提出的需求与问题。 5、具备较强的抗压素质和高效的时间管理能力。

销售主管职位说明书 （一）岗位职责 1. 制定销售团队年度、季度、月度业绩目标，合理分解至各成员，跟踪执行进度并推动落地。 2. 搭建并优化销售组织架构，统筹人员招聘、培训、激励与绩效考核，持续提升团队作战能力。 3. 策划并实施销售策略与客户获取方案，精进转化路径，灵活应对市场竞争与外部环境变化。 4. 统筹调配团队资源，妥善处理重大客户投诉及内部矛盾，确保业务运转顺畅高效。 5. 定期开展销售数据分析，提炼经验与问题，制定优化举措，并向管理层提交工作报告。 6. 联动教研、市场等职能部门，整合支持资源，促进跨部门协同，助力销售目标达成。 （二）任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备3年以上教培行业销售经验，1年以上团队管理经历。 2. 具备出色的团队管理、目标统筹与策略规划能力，有实际带领团队实现业绩增长的成功经验。 3. 市场敏感度高，抗压性强，决策果断，能及时响应政策调整与市场动态变化。 4. 擅长沟通协调与资源整合，可高效联动内外部力量，保障团队目标顺利推进。 5. 认同企业价值观，责任心强，目标导向明确，具备带领团队突破困境的执行力与担当精神。

1、具备智慧医院相关产品销售背景，熟悉医护对讲、排队叫号等系统，同行优先考虑 2、具备良好的沟通与表达能力

1：开拓并拓展供应链线下零售渠道及特通渠道，构建稳定且优质的销售网络； 2：推进指定区域内供应链销售业务的推广与市场扩展，结合市场变化与客户需求，制定并落实销售方案，确保达成业绩目标； 3：深入分析销售数据，挖掘潜在市场机会，面向目标客户群实施精准营销，提升销售成果与市场份额； 4：开展供应链供应商招商工作，维护客户与渠道伙伴合作关系，通过定期走访、问题响应等方式增强客户满意度。