招聘 防城区建材市场招聘1名仓管员 ，会用电脑，工资3000-4000元，每天工作8小时，月休2天，，欢迎你的加入～

招聘库管，薪资为每月4000元，要求服从工作安排、具备经验并能制作表格。提供餐饮和住宿，购买社保，工作地点广西防城港，加班费为每小时15块，月休两天。欢迎加入团队！

岗位职责: 1. 制定并落实生产计划，保障生产运作按既定目标推进。 2. 全程跟踪生产过程，确保产品品质与作业效率达标。 3. 联动研发、销售及仓储团队，协同保障生产需求顺利实现。 4. 快速响应生产环节中的突发状况，并实施有效调整措施。 5. 定期开展生产流程复盘与优化，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备3-5年食品加工领域（优先考虑海鲜、肉类、冷冻调理食品等行业）PMC、生产计划或物料控制相关工作经验； 2. 具备良好沟通能力与协作意识，可高效对接跨部门工作。 3. 熟悉生产运作机制，能快速定位问题并提出解决方案。 4. 具备出色的规划与执行能力，可在高压环境下确保生产任务达成。 5. 具有持续改善思维，能够积极推动生产体系的优化升级。

岗位职责： 1、配合生产团队制定并落实日常生产计划，确保各环节进度与目标一致； 2、负责采集和登记生产现场相关数据，如产量统计、质量检测等信息，保证记录真实准确； 3、参与生产设备的基础维护与保养工作，协助维持产线稳定运行； 4、根据安排完成领导交办的其他临时性生产支持任务。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与组织协调能力，能与团队成员顺畅协作； 2、了解常规生产管理流程，有同行业从业经历者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，可快速处理各类文档及数据表格； 4、工作踏实认真，责任心强，能在高强度工作环境下保持高效专注。

岗位职责： 1. 编制生产计划，提升生产效能，确保产品品质达标； 2. 跟踪生产执行情况，及时识别风险，动态调整排产方案； 3. 组织跨部门协作，高效对接工作需求与问题处理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有2年以上生产计划管理相关工作经验； 2. 了解生产工艺流程，具备较强的计划制定与落地执行能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。

1、负责客户提货计划的收集与协调生产排程，保障提货环节的服务对接； 2、负责日常物资采购执行，子公司基础人事事务处理，统筹管理食堂、宿舍及厂区6S工作，并完成其他行政事务； 3、负责工厂安全生产巡查、稽核以及安全相关档案资料的归集与整理； 4、负责中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运营与管理工作； 5、负责特种设备及证照的年检跟进与手续办理，落实工厂消防、环保、安全及职业健康防护设施的检查与维护。

岗位职责: 1. 负责家居制造企业PMC相关工作，涵盖生产计划的编制与落实 2. 统筹协调内外部资源，保障生产流程有序推进 3. 跟踪生产各环节，快速响应并处理现场突发问题 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能与各职能部门高效协作 2. 按时保质完成上级安排的各项工作任务 3. 富有团队意识，可迅速适应团队环境并发挥积极作用

岗位职责： 1. 依据销售订单、市场预测及产能情况，编制年度、月度及周度生产排程，并实施动态优化调整。 2. 联动生产、采购、仓储等相关部门，保障生产执行与计划进度保持同步。 3. 跟踪生产过程中的异常状况（如设备停机、原材料缺货），快速响应并调整排产策略以降低影响。 4. 统筹规划原材料及包装材料的需求，确保库存水平科学合理，防止缺料或积压。 5. 监控供应商交付节点，协调处理来料延迟、品质异常等问题。 6. 定期评估库存周转效率与呆滞物料情况，推动库存结构持续改善。 7. 处理团队难以应对的复杂异常问题，协同销售、仓储、生产等多部门联动，提升整体运作协同性。 任职要求： 1、年龄30-45岁，本科及以上学历； 2、五年以上食品行业工作经验，具备三年以上团队管理经历（熟悉GMP、HACCP、ISO22000等食品体系标准）； 3、熟练掌握ERP系统操作（如SAP、金蝶、用友），拥有精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）项目经验者优先； 4、工作严谨，坚持原则，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 待遇： 1、10000-15000元/月。 2、环境优美、花园式厂区； 3、包住：宿舍配备独立卫生间、热水、空调、免费WIFI，设有免费桌球、乒乓球室和篮球场； 4、伙食补贴：个人每日仅承担5元（早餐1元，中晚餐各2元/餐，其余70%由公司承担），先用餐后结算； 5、工龄奖、全勤奖、五险一金、学历补贴（专科或以上学历）、生日会（礼金100元）、节日福利、户外团建活动；年底发放年终奖、忠诚服务奖及资深员工奖励等。

岗位职责: 1. 制定并落实生产制造相关计划，保障生产有序推进 2. 统筹调配生产所需资源，确保各环节衔接顺畅 3. 跟踪生产运行情况，及时应对和解决现场突发问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通与协调能力，善于与团队协同作业 2. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和任务执行能力 3. 适应能力强，能迅速应对变化并妥善处理各类生产难题

工作内容 1. 制定并落实生产计划，保障生产流程有序推进； 2. 统筹物料调配与生产资源配置，维持产线稳定运行； 3. 快速响应并解决生产环节中的异常情况，确保效率与品质符合标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，有相关工作经历者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作； 3. 责任心强，执行能力强，可按时保质完成既定任务； 4. 具备基础的数据分析能力。

东兴招施工电梯司机，年龄50岁以下，4000一个月，上班9小时，加班20一小时，包住不包吃，罗经理

招聘保洁员 要求：58岁以下，身体健康，吃苦耐劳 工作：小区公共区域日常清洁，6.5小时/天 待遇：2100元/月，月休4天 上班地址:防城区 联系电话：

防城港市港口区招电焊8小时350不包吃住

防城港市港口区招电焊8小时350不包吃住

防城港市防城区招电焊 1、建筑施工工地，焊接修理旋挖钻头，护筒，其他设备修理等。 2、有应急管理局发的焊工操作证。 3、年龄55岁以下。 4、用工时间大概半年左右。

招聘：库管薪资：3000-4000/月薪会基本电脑、出入库登记、对账

招聘库管一名，工资:4000，年龄30-45岁，懂电脑基本操作，会开车，工资面议

库管会开车，会使用软件，有经验优先薪资福利:4000元招工人数:1查看详情工作地址:城西南街

一、专业基础能力 1. 物资识别能力 熟悉钢材、水泥、砂石、五金、水电材料、周转材料等工地常用物资，能辨别规格、型号、质量好坏，避免收错、发错。 ​ 2. 台账与记账能力 会做入库、出库、盘点台账，做到账物相符、日清月结，能看懂简单单据、报表。 ​ 3. 计量盘点能力 会点数、过磅、量方、估算，熟练盘点库存，能快速核对数量差异。 二、流程管理能力 1. 收发料规范能力 严格按手续收料、发料，凭单领料，不私自发料、不人情发料。 ​ 2. 现场堆放管理 材料分类、分区、挂牌堆放，防雨、防潮、防盗、防火，保持库内及料场整洁。 ​ 3. 损耗与报废管控 控制损耗，及时上报破损、过期、报废物资，不隐瞒、不私自处理。 三、沟通协调能力 1. 对接施工班组 准确了解用料需求，及时发料，不耽误施工进度。 ​ 2. 对接采购与供应商 核对送货单、验收货物，反馈缺料、质量问题、供货不及时等情况。 ​ 3. 对接项目经理/成本 及时上报库存、缺料计划、超领情况，配合成本核算。 四、安全与责任意识 1. 安全管理能力 懂工地安全常识，危险品（油漆、氧气乙炔等）规范存放，会基础消防知识。 ​ 2. 责任心与原则性 不贪不占、不监守自盗，严格把关，敢于制止违规领料、乱拿乱用。 ​ 3. 防盗防损意识 管好门锁、巡查料场，防止材料丢失、损坏、浪费。 五、实用技能 1. 基础电脑操作 会用Excel做表格、简单进销存软件，打印出入库单。 ​ 2. 吃苦耐劳 工地环境杂乱、加班多，能适应室外盘点、装卸、整理工作。 ​ 3. 细心严谨 账目、数量不能马虎，差一点就可能造成大额损失。

岗位职责： 1. 负责准驾货车的日常运输任务，安全准时完成货物配送与装卸协调 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查保养，确保车况良好及行车安全 3. 如实填写行车日志、运输单据及油耗记录，配合完成运输台账管理 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，服从调度安排，及时反馈途中异常情况 5. 协助完成货物验收、交接签收及基础仓储协理工作（含物资清点、简单入库登记） 任职要求： 1. 持有效C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，能适应货运司机工作节奏，具备较强责任心和安全意识 3. 有物流运输、仓储配送相关经验者优先 4. 无违法犯罪记录，征信良好，服从管理，沟通表达清晰 5. 能接受短期驻外或弹性工作时间安排

1.负责本部门日常生产运营及人员工作分配与管理，核对生产任务安排，跟进生产执行进度，评估车间生产能力与工时计算，优化生产工艺流程，提高作业效率。依据PMC生产计划科学组织排产，确保产品品质达标及交付周期准确无误。

一、主要职责： 1.根据销售提供的订单、市场需求预测及成品库存数据，编制日屠宰、分割生产计划。 2.实时跟踪生产进度，监控计划执行情况，及时解决计划执行过程中的异常。 3.统计每日屠宰量、出品率、库存等关键生产数据。 4.持续优化计划模型，提高计划准确性和资源利用率。 5.完成领导交办的其他相关工作。 二、职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有生产计划、生产调度或供应链计划相关工作经验优先录用。 2.熟练掌握数据统计和分析工具，如Excel、SPSS等。 3.能适应快节奏、多变化的生产环境，能冷静处理突发状况。 4.对数字敏感，工作严谨细致，能坚持原则，确保计划与制度的严肃性。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的责任心和抗压能力。 6.本岗位需深入生产一线，办公室与车间结合。

大厂(接受小白) 生产设备管理员 薪资范围:5000-7000元/月发薪目期:7日社保类型:五险一金 岗位职责:1.负责生产设备的日常管理与维护2.确保设备正常运行，及时处理设备故障3.协助完成设备的安装和调试工作

【职位要求】 ·学历要求：不限 ·工作年限：不限 薪资待遇：5500-6500包吃包住

岗位职责： 1、计划制定：结合月度目标、整车库存情况及市场销售走势，编制月度备货方案、周计划及每日滚动排程； 2、颜色规划：统筹各烤漆车间的车型配置安排，发布对应的颜色排产指令； 3、指令下达：组织落实每日生产所需物料的核对工作，根据确认结果签发生产任务单并完成系统数据录入； 4、物料确认：动态维护日滚动计划中的物料确认清单，确保信息及时准确； 5、完工确认：汇总各生产线的完工达成数据，生成统计报表，并跟进执行落地情况； 6、新品推进：推动新车型（特殊）订单、出口订单及新产品转入量产阶段的排产进度跟踪与协调 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限（信息管理、物流相关专业优先考虑）； 2、熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力

岗位职责: 1. 负责物料的入库、保管及出库管理； 2. 保证物料在数量与质量方面的准确无误； 3. 快速响应并处理物料运作中的各类异常与突发状况。 任职要求: 1. 本科及以上学历，有相关领域工作经验者优先考虑； 2. 熟悉物料管理流程，掌握相关操作技能； 3. 具备较强的与供应商及客户沟通协调能力； 4. 具备优秀的统筹规划与问题解决能力。

岗位职责： 1、根据销售订单需求制定生产排程，跟踪各批次订单从尾货交付到入库的全过程； 2、监控生产订单执行进度，处理异常订单问题，并及时反馈与协调相关部门落实解决方案； 3、对成品、半成品、超期积压、呆滞及原材料库存情况进行系统性分析； 4、配合销售部门开展订单物料评审工作，确保生产前物料回货计划已明确并落实； 6、每日追踪生产发货计划的实际完成情况； 7、负责产品更新换代过程中的物料管控，提前预防呆料与废料产生并推动处理。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上相关岗位工作经验，具备生产调度或类似岗位经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的沟通协调与组织能力，善于分析和解决实际问题，执行力强，抗压能力好，具有团队建设与管理潜力； 5、职业道德良好，品行端正，勇于担当责任。 公司待遇：每周至少安排一天休息，提供定期健康体检，工作餐全包；如需住宿，公司可统一安排；另设绩效奖金、超产奖励、带薪年休假，生产车间均配备空调设施。 联系电话： 陈小姐 *********** 吴小姐 *********** *********** 上班地点：广西贺州富阳镇信立农对面富川农产品电商产业园51号仓库对面广西呈香食品科技有限公司

岗位职责： 1、编制生产计划与物料安排，组织实施生产任务； 2、监督、核查各执行单位对生产计划的落实情况，并开展相应考核工作； 3、汇总计划达成数据，承担计划完成率的分析与跟进责任。 任职要求： 全日制本科及以上学历，电子类相关专业，具备2年相关工作经验者优先； 具备清晰的职业发展方向和成长路径规划； 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有进取心和创新意识； 认同公司企业文化，身体健康，满足公司规定的入职体检要求。

工作内容 1. 参与生产线的日常运转及设备维护； 2. 负责产品生产流程中的操作与执行； 3. 及时汇报生产过程中出现的问题并提出优化建议。 任职要求 1. 具备良好的身体条件和健康状态； 2. 工作态度认真，能承受一定工作压力； 3. 具有较强的执行能力和问题处理能力。

岗位职责： 1、制定并优化饮料生产线的设备保养方案。 2、负责备品备件的采购计划、安全库存标准设定及日常管理。 3、组织实施设备的日常维护、故障处理及定期大修工作。 4、统筹维修团队的日常管理、技能培训与能力提升。 5、牵头推进车间精益生产、TPM、WCM等持续改进项目。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有3年以上饮料生产线设备管理经验，大专及以上学历，持有专业职称或特殊工种证书者优先考虑。 2、熟练使用CAD软件，具备识读设备结构图、零部件图纸及工程图纸的能力。 3、熟悉玻璃瓶、易拉罐类饮料整线生产工艺特点、运行原理及相关辅助动力系统知识。 4、具备全面的机械设备与电气控制系统维护经验，有扎实的现场实操背景。 5、掌握备件管理、预防性维护（PM）体系，熟悉ERP系统操作并能熟练应用。 6、具备TPM、WCM等先进管理理念与实践经验，拥有良好的沟通协调、团队组织能力，主动推动改善，抗压性强。 7、认同企业价值观，愿与公司长期共同发展。