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招聘：人事助理薪资：5000元以上/月1、发布和管理招聘信息？：通过媒体、网络等渠道发布招聘信息，确保信息准确并及时更新。？2、简历甄别和面试安排？：筛选收到的简历，确定面试名单，并安排面试和笔试，对应聘者进行初步面试和评估。？3、？组织招聘活动？：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。？4、？员工人事手续办理和档案管理？：协助完成员工入职、离职等人事手续，建立和维护员工档案。？5、？招聘渠道管理和拓展？：调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，对招聘渠道实施规划、开发、维护和拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。6、？招聘管理和报告？：负责招聘的申请、控制和报销，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。7、？与其他部门协作？：与其他部门密切合作，确保招聘工作的顺利进行，如与相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。？8、？持续学习和提升？：熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答，不断学习和提升自己的专业知识和技能。联系人：刘老师

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年龄40左右，吃苦耐劳，能适应加班，正常上班时间早八点半下午六点，月薪六千加

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年龄:45以下车辆:自带微货面包车或3.6厢式货车要求:有良好的沟通能力和团队精神。能吃苦耐劳