开冷藏车送水果

不装不卸点对点业务

上海物流公司招聘信息：招B照5.2米车 1、月收入：按趟计算第一趟160元，第二趟160元，第三趟100元，9000元一 12000元；2、工作要求：a、需要B证、货运资格证、身份证、三证齐全；b、年龄28-45岁能使用智能手机看懂导航扫码打卡；c、驾驶员需自身素质高沟通能力强点，对客户服务好；d、能服从公司统一安排，按时完成公司派单任务；E、驾驶员每月必须参加安全教育培训。3、工作时间：下午一点到结束；4、工作地址： 上海普陀区桃浦

【岗位职责】 1、负责点部周边货物的取派； 2、公司的货物运送、数量清点。 需要装卸货物，货物重量会有提成。 【职位要求】 1、22-42岁，不限学历； 2、有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排； 3、C1驾照，3年及以上驾龄，有4.2米厢货驾驶经验； 4、B2驾照，2年及以上实际驾驶经验，且持有货运从业资格证。 【薪酬福利】 1、综合工资——8000-12000不等，多劳多得，提成按照公里数、货物重量、票数综合计算； 2、安全奖金——每个季度发放一次安全奖1000元； 3、工龄奖金——满1年工龄奖200元/月，2年400元/月，3年600元/月； 4、推荐奖金——为公司成功推荐客户，享有业务计提； 5、配发手机——根据工作需要配备工作手机，并享有话费补贴； 6、享受假期——带薪年假、婚假、病假、证件年审假等福利； 7、晋升机制——提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。 职位福利：包住

招聘：B2驾驶员（10名） 【要求】：能吃苦有责任心 【工作内容】：货车城市配送正板装卸 【工作时间】：白配早上9点，夜配下午16点 【待遇】：10000-15000 【常温五米二车】 【工作地址】：桃浦盒马！

夜配，一到两趟活，工资按趟结算

职位详情： 1.有B照及以上驾驶证，驾照满三年 2.年龄21-58周岁，无犯罪记录 3.公司可日结，可周结3.踏实肯干 4.会运用手机，熟悉导航薪资待遇 1。薪资9000-10000元一个月以上2.免费住宿，配套齐全，有意向的联系电话

【岗位职责】 1、负责点部周边货物的取派； 2、公司的货物运送、数量清点。 需要装卸货物，货物重量会有提成。 【职位要求】 1、22-42岁，不限学历； 2、有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排； 3、C1驾照，3年及以上驾龄，有4.2米厢货驾驶经验； 4、B2驾照，2年及以上实际驾驶经验，且持有货运从业资格证。 【薪酬福利】 1、综合工资——8000-12000不等，多劳多得，提成按照公里数、货物重量、票数综合计算； 2、安全奖金——每个季度发放一次安全奖1000元； 3、工龄奖金——满1年工龄奖200元/月，2年400元/月，3年600元/月； 4、推荐奖金——为公司成功推荐客户，享有业务计提； 5、配发手机——根据工作需要配备工作手机，并享有话费补贴； 6、享受假期——带薪年假、婚假、病假、证件年审假等福利； 7、晋升机制——提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。 职位福利：包住

工地上海，找一位开三轴主卷扬机是变频调速电机的，会干的联系谢谢

上海市宝山区招压路机司机、其他工程司机

上海市黄浦区招电梯司机

职责描述： 1.制定并统筹品牌线下业务的整体发展战略与实施规划。 2.在当前现代化商业环境下，推动现有线下门店零售管理体系的建设与升级。 3.主导并监督各项行动，以提升增长、盈利水平及运营效率与产出。 4.建立、追踪并监控关键绩效指标，用于评估零售表现并激励团队。 5.持续掌握竞争对手动态、市场趋势及消费者动向，根据市场变化及时调整优化零售策略。 6.统筹营销战略规划，提升品牌知名度并促进业务发展。 7.对全国范围内的购物中心有深入认知，具备清晰的门店拓展布局思路。 8.与设计及采购部门协同合作，制定产品与品类发展战略。 9.充分运用各类工具与资源，达成并超越各项业务目标，包括但不限于年度业绩指标。 10.领导、辅导并管理高效能团队，确保实现业务目标。 11.根据零售市场环境及竞品情况，持续提出创新的CRM策略，并确保在门店有效落地执行。 12.激发零售团队积极性，深入理解品牌理念，熟悉品牌产品，热爱销售工作，扎实做好客户关系管理，为顾客提供优质的购物体验，塑造良好的品牌形象。 核心能力要求： 1.具备出色的商业洞察力与领导力，以强烈的创业精神驱动业务发展。 2.深度了解中国服装市场，精通销售战略规划与管理、零售运营及渠道管控，推动现有零售模式整合升级。 3.熟悉竞争格局与零售生态，洞察消费趋势，具备前瞻性视野，能够提出突破性渠道解决方案。 4.推动上市推广及规划流程，确保产品上市、库存管理、视觉陈列与营销活动高效协同，最大化销售与利润表现。 5.能够应对业务中的复杂问题、风险与不确定性，结合分析、经验与判断做出有效决策。 6.敏锐感知零售业态演变，如渠道变革、新店项目发展等。 7.有成功制定并执行推动销售增长及运营发展与效率提升的战略案例。 8.具备优秀的沟通能力，可有效影响并联动内外部客户及相关利益方（如物业方）。 9.本科及以上学历。 10.15年以上服装相关行业市场营销经验，其中至少5年商业管理领导经验。 11.热爱时尚，富有创新意识，能在快节奏环境中推动工作方式革新。 12.自我驱动力强，具备抗压与韧性

岗位职责: 销售业绩达成 1.制定华北区域业务发展战略与目标 2.监控日常销售收入，协同运营团队确保并超越中国北方地区的销售预算及预期利润贡献 3.提升产品运营效率，推动库存销售增长 4.联合零售团队及其他职能部门，落实各项举措以优化顾客体验 零售团队管理 5.带领北方区域运营团队践行NBA文化与核心价值观 6.负责人员招聘、培训、调配及职业发展规划 7.持续跟进门店神秘顾客调研结果及后续改进计划执行情况 门店零售运营 8.确保运营标准符合品牌理念，维护品牌形象一致性 9.支持门店规划，保障新店顺利开业，监督商品/陈列物料订货、视觉陈列、人员招聘培训及其他开业流程 10.全面监管门店各项操作流程（含库存、行政管理、规范程序等） 11.严格执行各项财务政策，有效控制财务风险 业务拓展 12.制定华北区域业务拓展策略，支持区域长期销售增长 13.独立与业主洽谈各类合同事宜，包括新店开设、续约、解约及快闪店项目，确保按时签约并争取有利条款，同时保障合法合规 14.维护与本地物业方的良好合作关系，提升品牌曝光与销售表现 15.挖掘潜在商业机会（如新商场、新渠道等），完成可行性分析，制定战略发展方案并及时向零售负责人汇报 任职要求: 10年以上零售行业工作经验，具备运动户外领域背景者优先

上海市黄浦区需要一个维修感应门的人，要专业的，检查安全光线，问题，要专业的

参与团队完成产品从设计草图、面料辅料确认、版型调整到最终量产的全流程开发与设计工作 与设计主管协同合作，针对指定战略设计方向进行创意构思与方案讨论 针对特定品类进行销售数据分析及开发需求评估 负责潮流趋势报告、工艺图、图案设计、花色搭配及色彩图表的制作 配合设计主管持续优化产品系列：通过数据分析识别薄弱环节，提升品类表现、面料品质、版型效果及市场匹配度 与采购团队保持紧密沟通与协作 指导并监督初级平面设计师的专业技能成长

预约2026年云南多个项目机组检修开工人员，要求如下： 1.起重工，50岁以内，会吹哨子，从事水电安装检修8年以上工作年限。能承担20万机组大件吊裝指挥司索。不专业勿扰。 2.桥机司机，50岁以内，能承担20万机组大件吊装，性格稳重，不专业勿扰。 3.水机发机大师傅：能承担20万机组检修带班工作。非诚勿扰！ 联系电话:

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有闲的师傅没有，找一个桥机上干活的，

找替班一名，跑江浙沪到广州，四天一圈

岗位职责： 按公司指令将医疗备件送至医院 任职资格： 1、年龄22-35岁，C1本，5年以上实际驾驶经验,熟悉路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《小车司机》

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上海宝山区集卡驾驶员 A2证，有集装箱操作经验，熟悉江浙沪基本路线，能吃苦耐劳，有职业道德 薪资福利:交社保，包吃住，薪酬按保底加提成，多劳多得 招工人数:1 业务门点基本固定， / 工作地址:铁力路1380号

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