上海市闵行区招其他工程司机

岗位名称：新百伦店长岗位要求：1.年龄35岁以内；2.具有运动服装经验或轻奢品牌经验；3.形象气质佳。薪资待遇：底薪6.5K，综合薪资12K以上。

上海市闵行区招其他工程司机

每天负责理货，负责给客户拿货，要求有亲和力，态度好，能吃苦

岗位职责：1.经过考核后能独立带店：2.负责前台接引客人任职资格：1.身体健康；2.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。4.有团队合作精神，品行端正，勤奋踏实肯干，有进取心。

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上海生鲜超市招聘：店长二名，工资每月7000以上，有工作经验，地址：上海闵行。收银员1名底薪5000加奖金经理加销售2名月薪一万以上提供住宿。有经验，有责任心可以有更多福利。

店长工作地址:上海各区6500～9000介绍基础员工干满三月奖励300元/人

静安区招聘店长，合伙人，门店氛围佳，一起做难而正确的事收入构成：一、本科及以上：保障薪资3000元+2000元+提成+年终分红。二、租赁经纪人：3000元+45%至55%提成+年终分红三：门店负责人：10000元加提成加分红。地址:静安区宝昌路373号链家地产。

肥佬哥上海餐饮服务有限公司诚聘：薪资体系：底薪+200元/月全勤奖金+月奖金+年终奖金）1.店长岗位8000-10000元/月+200元/月全勤奖金+月奖金+年终奖金2.领班岗位5800-7500元/月+200元/月全勤奖金+月奖金+年终奖金3.厨师、服务员岗位4800-6000元/月+200元/月全勤奖金+月奖金+年终奖金薪资福利待遇1.介绍员工入职满3个月奖励300元/人介绍员工入职满6个月奖励500元/人2.每月绩效考核奖金3.年终奖是月奖金总和4.月休4天、全勤奖金200元/月5.入职满1年享6天带薪年假6.管理岗位内部晋升，入股分红机会工作地址：1云锦路西岸凤巢商场B1层2人民广场福州路567号3浦东川沙百联购物中心B1层4杨浦区宁国路长阳和乐里1层5虹口凯德龙之梦B2层6长宁区金虹桥购物中心电话：

上海市徐汇区招贴砖师傅，公共卫生间地砖800/800每层五十平方米左右，墙砖600/1200每层150平方米，墙地砖都是薄贴（瓷砖胶），不切海棠角、没有窗户、都是成品砖。只招1到2人，能做1个月，工资人走账清，手艺差的勿扰！

职位详情新店开业，公司直聘!公司直聘!【岗位职责】配送盒马生鲜食品饮料零食的配送【职位要求】年龄18-50周岁，身体健康，能使用智能手机会看导航，能吃苦耐劳如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手【工作时间】上午10:00-2:00下午17:00-21:00【薪资待遇】月结各类生活补贴工作自由提供车房就近安排上班【福利待遇】每月自由调休；带薪培训；提供住宿和车子详情请及时联系我

直招无押金有人带！！！面试通过，当天办理入职，当天安排住宿，公司提供车子。（有车可自带，无车公司提供统一提供工作服，头盔，餐箱！）有意向可以投递简历，时间联系哦！一、薪资待遇:1.外卖送餐员月工资9000-13000元计件提成单价8-10一单，每天平均50单一天，路线熟悉正常每天40-80单多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你努力，一月上万块好赚的。2.福利津贴：全勤奖+工龄奖+星级奖+恶劣天气奖+月贡献奖+企客单+距离补贴+时段补贴+大额单补贴+基础价.....等二.住宿环境：小区房，4-6人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等三.工作时间：1、高峰时间在线：早10:00-14：00晚17:00-21:00；2、每天需要高峰期在岗8个小时，其余时间自己安排；四.职位要求：年龄岁，会骑电瓶车,身体健康，本地外地都可以，有无工作经验都行，有老师傅带。1、系统派单，送餐范围根据自己住的地方1到3公里分配站点上班2、新员工不熟悉路线的，站点会安排老骑手的带，也会给骑手下载带有导航的App送餐。3、接到系统派单后，及时接单前往商家取餐，准时送达客户手中欢迎投递简历，收到会时间回复！！！！

职位详情主要是做烤肉披萨等食品百货配送方圆三公里配送到指定位置。不是司机，是电车配送短途三公里有无经验均可，有师傅交薪资8320-13250日薪350-450一天真实有效老员工最高达到27000左右提供住宿，空调空调热水器洗衣机俱全不收取押金，要求吃苦耐劳，无犯罪案底当天可以安排住宿，可以预支工资要求无犯罪案底，踏实肯干公司关爱每一个员工。也希望沪漂兄弟姐妹有一个更好的方向稳定的收入加入我们这个大家庭

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招聘：摊铺机，大小压路机，大小铣刨机，清扫机（师傅和学徒）18至45周岁，地点：北京有敬业精神，能吃苦耐劳者优先、对工作细心、无不良嗜好、工资月结管吃住，欢迎您的加入！

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上海市闵行区招其他工程司机

‌协助店长进行日常管理‌‌协助店长组建和管理销售团队‌：负责组建和管理销售团队，确保团队达到预期的销售目标。‌管理日常运营‌：包括来货验收、柜台布置、补货、退货、防损、销售记录、盘点、账目核对和销售统计等。‌执行总部战略部署‌：根据总部的战略部署和发展思路，执行分店的经营目标。‌处理异常情况‌：及时处理店内的异常情况，确保店铺正常运转。‌销售管理‌‌分解销售任务‌：根据总部的销售任务和目标，将任务分解到各个销售人员，并跟进销售任务的达成情况。‌制定销售计划‌：根据客户和市场信息，制定门店的备货计划和季节性产品销售计划。‌拓展客户来源‌：利用多渠道拓展客户来源，提升销售业绩。‌团队建设和培训‌‌团队建设‌：协助店长进行门店人员管理和团队建设，提升团队的整体绩效。‌培训员工‌：指导销售人员的在职培训，提升销售技巧和服务质量。‌人员管理‌：负责门店人员的合理定编、增编、缩编，并向店长提出建议。‌客户关系管理‌‌处理客户投诉‌：妥善处理客户投诉，提升客户满意度。‌维护客户关系‌：维护良好的客户关系，促进门店销售。‌市场分析和调研‌‌市场分析‌：收集市场和客户信息，分析市场趋势，为公司提供决策依据。‌调研市场‌：完善网络销售模式，提升市场竞争力。‌完成上级交办的其他任务‌完成上级交办的其他各项临时性工作和任务

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上海市招导购，店长

【工作类型】养老保健品店店长【工作时间】上午7点到12点，下午1点半到6点半，月休二【上户日期】11月20日【工作地址】闵行区柏林春天二期【工资预算】底薪5000+饭补1500+提成，月入1W+【工作内容】给老人培训，讲解介绍公司产品，达成销售目标【阿姨要求】45岁以内，性格开朗，有责任心，胆子大，能拿话筒上讲台讲课【联系小罗】：