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天津5，6号线，津静线地铁维保养护：3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：64岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

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岗位职责： 1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、建立健全各项生产管理制度，优化生产流程，负责本部门质量目标和过程指标的统计分析； 3、根据营业订单/客户年度预测计划和公司实际设备配置情况分析产能，并组织编制年度/月度生产计划，人员计划，物料计划，监控各项计划实施过程； 4、每月定期检查机物料领用情况，预防、监控生产成本耗用情况，分析异常并进行改善，以便减低成本； 5、确保部门质量管理体系运行正常、有效，无失控事例；部门质量记录应完整、准确、及时、清晰；对部门出现的质量事故负有领导责任； 6、负责本部门团队建设，对下属员工实施培训考核，提升员工素质适应企业发展； 7、全面主持、提升部门6S管理工作，对部门安全生产工作负责； 8、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、35-45岁之间，大专以上学历，机械制造相关专业。 2、10年以上大中型工业企业生产管理相关工作经验，全面制造管理岗位工作经验5年以上。 3、具有钣金、机械行业工作经验，有电梯零部件制造企业同岗位背景优先考虑。 4、熟悉ISO9000管理体系，精通6S管理，对流程管理、TPM管理的推行有丰富实践经验和成功的管理案例。 5、具备良好的组织、协调、沟通、管理能力，优秀的团队领导力和影响力，综合素质高。 6、良好的职业道德和工作责任心，爱岗敬业，恪尽职守，能承受较大的工作压力，无家庭负担。

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