重庆市合川区招升降机/电梯维修

重庆市合川区招升降机/电梯维修工资面议岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；4.按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。5、有电梯安装维修保养工作经验者优先6、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神7、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重8、持有特种设备作业人员证者优先（电梯

急聘维修技师，待遇从优。

重庆市合川区招升降机/电梯维修

招聘：电梯工（璧山）薪资：5千-7千工作地点：璧山工作内容1、每日检查电梯是否运行正常，维保电梯正常使用；2、及时排除电梯故障，保证电梯正常运行；3、配合各需求部门保障货品运输通畅；4、对电梯进行日常的维护与定期的保养.任职资格1、18-35岁，中专以上学

招聘：维保技术员招聘人数:有经验的1人，无经验的3人薪资：面谈，不包吃住，有些可以住需要面谈具有电梯维保操作证，5年以上电梯维保的经验，能够及时判断电梯故障原因及处理电梯故障等。

南山酒店传菜电梯维修，需要专业师傅，传菜电梯，工资面议（先看现场。找出问题所在然后报价采购）

重庆市江北区招升降机/电梯维修，安装电梯监控，需要有电梯特种作业证

电梯维修人员及学徒

重庆需要维保人员6000-8000有的联系我,

重庆市九龙坡区铜罐驿镇招其他工程司机，爬山虎工程转运车，找本地的，做到年后3月，工资面谈

重庆南川区职业大学大量招聘长期的多名指挥，工资电话联系，包住，不包吃，有意者联系

重庆市九龙坡区，水管保温，两人

招聘：合川建安 平均230-300一天薪资：6千-8千前七天10小时180元 12小时200元 7天后正常计时装配工21一小时 机器人22 机加22 焊工23一小时 可以在企业考证 有焊工基础 会一点都行 装配常规体检 焊工职业 有效工时10.5要求: 身体

通知:火车东站电气化局增加一名叉车工，9小时，230元一天，包住不包吃。年底人走帐清。要去的打我电话。陈生

职位：电梯维保主管招聘人数：2最低学历：专科详细地点：山东省聊城市东昌府区东昌路与庐山路交叉口东北150米月薪范围(元)：6000-7000职位描述岗位职责：1.管理安排所辖区域内电梯日常维修保养工作及电梯相关工作，确保电梯安全运行。2.组织协调落实所辖区域内电梯维修、大修工作。3.检查督导所辖区域内电梯的维保工作，提升维保品质。4.制定培训计划、培训内容，提升在岗人员技术水平。任职资格：1.高中以上学历，年龄45岁以下，身体健康。2.2年以上电梯维护管理工作经验（有能力者可以放宽条件），有相关电梯品牌（通力、奥的斯、蒂森等其中一种）调试或技术支持工作经验优先。3.持有电梯T证。

传菜电梯出现故障，有维修电梯的么。

各位兄弟姐妹们有会维修电梯的友友吗有的话联系我电话

四川成都招●岗位：电梯维修/电工7到8人●保安要求：18-40岁，身高168cm以上，退伍军。●电工/电梯/行政工资看图●保安工资待遇：180-220元/天，综合月薪4680-5500元，长期，管住不管吃●上班时间：12小时两班倒（含吃饭时间），月休4天。●发薪日：试用期每月15号，正式工每月5号。●工作地址：成都万科小区就近安排

3T广日电梯运行异响，找维修师傅

二保焊/气焊，机械维修，旋挖钻头，钻杆维修。

重庆江北区招聘维修工1人，工资面议，长期工，吃住自理，有补贴，需持有低压电工证，休息8天，入职购买五险一金（有大厦维修经验最好）

物业管家：1名福利待遇：3600-4000元/月五险一金，月休6天岗位要求：年龄20岁以上40岁以下。熟练运用办公软件，沟通能力强、抗压能力强，有一年以上物业客服工作经验；工作区域：大足新城（同诚泰吉悦府）联系人：陈女士联电话：

渝中区写字楼招综合维修工，薪资3-4K左右，入职买五险。享有丰富的员工福利：生日礼金、节日礼金、高温补贴、采暖补贴、年终奖金等等！一级资质物业公司直招！！

物业直招-招聘岗位：客服管家-招聘人数：1人-工作时间：8小时，大小休-薪酬待遇：面议-任职资格：43周岁以内，沟通能力强，有亲和力，懂得办公软件使用，1年工作经验；-福利待遇：节假日礼品、年终奖、包吃/住-工作地点：江津双福-联系电话：潘老师

招聘：区域管家薪资：3000-3200元/月40岁以下，五官端正，大专以上学历（有经验可放宽），具备文字梳理能力，熟悉办公软件，熟悉物业管理基本工作，具备良好的沟通协调能力、抗压能力，一年以上同岗位工作经验，持物业管理上岗证优先。

关于薪酬：综合工资约【6200-6400元/月】，具体构成如下：1、固定无责底薪5200元+绩效奖金1000元+餐补200元（如需在公司用餐则没有餐补）2、试用期：3个月，试用期工资不打折；3、绩效奖金的发放方式：根据所在门店的工程质检评分来决定。例如，工程质检评分为90分，则当月对应的绩效奖金为900元。关于福利：1、满一年后：①司龄工资：每一年增加100元/月，500元封顶；②季度奖金：6000元/年，每季度发放1500元；③年终奖：根据公司营收情况进行发放额外0.5-1.5个月的工资；④带薪年假5天。2、其他福利：①购买五险一金；②入职后每逢生日、周年都会有不同的礼物或礼金（超市2000元购物卡、羽绒被芯、现金红包等等，惊喜多多，还很实用）；③免费工装、体检。关于公司：ISEYA酒店集团成立于2016年，公司发展迅速，成立发展7年，目前已拥有七家超高端精品酒店。我们的文化真诚简单，工作氛围非常轻松愉快。我们崇尚真诚、简单、快乐工作的理念，管理扁平化，领导上级同时也是关心照顾你的朋友。入职后你会拥有生日的惊喜礼物、法定节假日三薪、买社保、交通便利、下午茶或聚餐、过节红包、节日礼物、免费工装、带薪培训、年假、不定期团建活动、工龄奖等等等等。关于任职要求：1、身体健康，50岁以下，能够吃苦耐劳；2、动手能力强，能独立处理酒店客房和公区的日常报事报修（房间跳闸、线路故障、客控面板失灵、马桶堵塞、家具贴膜、墙面天花补漆、浴缸漏水、中央空调漏水、洗漱台打胶、镜面玻璃更换、岩板开裂、五金件更换等等）；3、近三年内有过两年及以上【物业】或【酒店】综合维修方面的工作经验，了解酒店常见设施设备（锅炉、监控、中央空调等）熟悉水电等基本相关操作，熟练掌握室内装饰装修方面的修补工作，对机电维修、弱电方面有一定了解；4、具备一定的沟通能力，负责联系及协调专业机电单位或其他供应商开展维保、维修工作。关于上班时间：1、工作时间：9:00-18:00，无夜班；2、休假：月休6天，法定节假日上班有相应的加班费。

招聘：综合维修工薪资：4000-5000元/月1、参加公司各类学习和交流，积极学习质量管理知识，积极提高业务技术水平；2、按公司规章制度和上级指令进行设备、设施管理（安全、操作、保养、维修） 工作，严格执行操作规程， 确保设备设施的安全运行，参加各类设施设备故障的抢修工作， 及时排除各类设施设备故障；3、负责对辖区供配电、给排水、电梯、消防报警、空调、监控、停车场管理等系统设备实施日常维修保养， 做好相应记录、并及时处理异常情况；4、负责所辖工具、维修设备、材料的管理，确保有效使用和完好；5、按公司规章制度和上级指令负责业主/用户家中的报修、维修工作的实施，对维修效果进行回访、验证， ， 接受客服中心的派工与监督；6、负责建立园区各种设备台帐，半年核对一次调整， 做到帐物相符；7、负责设施设备及机房、工作场合及其它工程维修专用区域的清洁卫生与运行环境质量；8、参加辖区内工程突发事件的处理工作：一旦发生停电、停水、火警或其他事故，及时到达现场迅速查明 原因，采取应急措施、保管好资料、图表和工具；9、协助自来水公司、电话公司、煤气公司、供电局、有线电视台等业务单位的维修检查工作；10、 完成领导交办的其他工作。工作地点在重庆城市管理职业学院（荣昌校区）

重庆市巴南区招渣车维修

岗位职责：一、水电及设施设备维修；二、其他类1、领导安排的其他工作；2、服从部门临时工作安排；3、根据部门计划的安排，完成相关的工作；