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快餐店店长岗位要求 一、基本任职条件 1.年龄22-40周岁，高中及以上学历，有2年以上快餐行业门店管理经验者优先。 2.熟悉快餐门店日常运营流程，包括食材采购验收、餐品制作标准、前厅服务规范、后厨卫生管理等核心环节。 3.持有健康证，了解食品安全相关法律法规，能严格把控门店食品卫生与安全。 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效激励员工、协调前厅后厨工作衔接。 5.抗压能力强，能适应餐饮行业轮班制（含节假日值班）。 二、核心工作职责要求 1.运营管理 ◦制定门店月度、周度经营计划，分解销售目标，确保完成营收指标。 ◦监督餐品出品质量与速度，严格执行标准化制作流程，及时处理顾客对餐品的投诉与建议。 ◦管控门店成本，包括食材损耗、水电能耗、人力成本等，定期分析经营数据并优化方案。 2.团队管理 ◦负责门店员工的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队服务技能和工作效率。 ◦组织班前会、周例会，传达公司政策，反馈门店问题，营造积极的团队氛围。 ◦处理员工日常工作矛盾，保障员工权益，降低人员流失率。 3.卫生与安全管理 ◦落实每日门店清洁消毒工作，确保前厅、后厨、洗手间等区域符合卫生标准，通过相关部门检查。 ◦定期检查厨房设备运行状况，安排维护保养，排除安全隐患，杜绝火灾、工伤等事故发生。 ◦规范食材储存管理，做到分类存放、先进先出，防止食材变质。 4.客户服务管理 ◦主动关注顾客就餐体验，及时解决顾客现场投诉，提升顾客满意度和复购率。 ◦组织开展门店促销活动，如会员日、套餐优惠等，拓展客源，提升门店口碑。 5.行政与报表管理 ◦按时完成门店营收报表、库存报表、考勤报表等，及时上报公司相关部门。 ◦执行公司的各项规章制度，配合总部完成巡检、审计等工作。 三、岗位能力要求 1.具备基础的数据分析能力，能通过销售额、客单价、损耗率等数据发现运营问题并解决。 2.有较强的问题解决能力，能快速处理门店突发情况（如食材断供、设备故障、顾客纠纷等）。 3.具备服务意识和营销意识，能带领团队提升服务质量，主动推广门店产品。 4.熟练使用办公软件（Word、Excel）和门店收银系统。 我可以帮你把这些要求转化为一份简洁的招聘启事，方便直接发布，需要吗？

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店长财务 男女不限30到45之间有销售经验优先录用月休4天 工作地址:国际名仕北门沿街商铺004号福鑫羊奶专卖店

乐陵诚信家居商场招聘： 岗位一：销售顾问5名 薪资：4000-10000元 要求：20-40岁，性别不限，沟通力强，2年以上销售行业工作经验， 岗位二：门店店长1名 薪资面议 （上不封顶） 要求：25-45岁，有3年以上家居行业管理经验，具备团队协调与数据分析能力，能带领团队冲刺业绩。 薪资待遇：底薪➕高额提成➕绩效奖金， 保障福利：缴纳社保，节日福利 专属福利：员工及亲友购家具享内部折扣，定期团建活动。 工作地点：乐陵市文昌西路诚信家居商场 联系电话：（杨经理）

店长 有工作经验者优先录用 薪资福利:高薪 招工人数:一名

澳德乐东破皮包子铺（龙山大道店）1、招聘优秀店长4500-7000元，要求有管理经验 2、招聘优秀收银员：3300-5000元 有晋升空间 工作氛围好 3、招聘餐饮通岗前厅售卖：3300-4500元 只要你热爱美食、踏实肯干，这里就是你的舞台！ 电话：

副店长 年满18周，积极乐观，服务热情，有责任心，有号召力及领导能力 薪资福利:薪资待遇3000 - 5000。定期晋级，晋升空间大。享受工龄工资，公休，及带薪年假，假日福利，春节奖金等

店长 工作地址:乐陵德百/澳林商场 综合收入5000➕，底薪➕业绩提成 节假日福利➕补贴 有品牌服装管理销售经验者优先 25周岁—40周岁之间

巡店、督导专员 年龄23岁以上，男女均可。大专及以上学历，有相关工作经验者优先，熟悉门店运营流程者优先，具备较强的执行与问题解决能力能适应出差。 招工人数:一名

副店长 有管理经验，24—34岁 薪资福利:薪资面议 招工人数:一名 （同微）

傣之缘小锅米线招聘 店员/店长，每月3000元~4500元，当月发工资，不拖欠，含午餐、晚餐。 上午9：00～下午14：00 下午16：00~21：00 地址：三八路东方明珠北门对面 咨询电话：