

长沙望城区地铁工地招以下人员:特殊工种持《住建厅证书》打螺丝、司索
地铁工司索工打螺丝
长沙地铁工地招以下人员:特殊工种持《住建厅证书》打螺丝、司索、电瓶车司机:5600+奖金双梁、抽浆、接轨道、后配套、看土:5400+奖金奖金:没有保底环,一环十元。1米5管片,6.2米隧道土层中微风化岩石,几乎不会掉泥巴。年龄:特殊工种55岁以内(身体健康没有高血压)其他工种:58岁以内(身体健康没有高血压)工资项目部。联系刘,同步。
长沙长沙县长沙市长沙县招其他工程司机(牵引车(电动))长沙县白班牵引车20一小时包吃住18
7000-8000元/月
牵引车(电动)其他工程司机长期11-20人月结C1照
长沙市长沙县招其他工程司机(牵引车(电动))长沙县白班牵引车20一小时包吃住18-45岁,不用经验有c1驾照即可工厂里面坐着开牵引车轻松工厂做小汽车零部件的物流白班早上8.00到下午18.00左右目前加班少一天工作八小时,有忙的时候就会加班多包吃住,20一小时,节日福利等地址:在长沙县广汽三菱里面上班
餐饮门店店长
7000-10000元/月
餐饮店长月结全职
餐饮门店店长作为门店的核心管理者,需要全面负责门店的运营管理、团队建设、业绩达成及客户满意度提升。以下是其主要职责的详细说明:一、日常运营管理1.门店运营监督确保门店正常运营,包括设备维护、卫生清洁、食品安全、库存管理(订货、验收、盘点)等。监督餐品制作流程标准化,保障出餐质量和效率。处理突发问题(如设备故障、客诉、员工缺勤等)。2.成本与利润管控控制门店运营成本(食材损耗、水电能耗、人力成本等),优化资源利用。分析门店财务数据(营业额、毛利率、利润率),制定改善计划。3.制度与合规执行确保门店符合卫生、消防、劳动法等法律法规要求。执行总部制定的运营标准和流程,维护品牌形象。二、团队管理1.人员招聘与培训根据门店需求招聘员工,组织岗前培训和技能考核。定期开展员工技能提升培训(如服务话术、产品知识、操作规范)。2.排班与绩效管理制定合理排班表,协调员工分工,保障高峰时段人力充足。设定员工绩效考核目标,评估工作表现,提出奖惩建议。3.团队文化建设营造积极的工作氛围,提升员工归属感与凝聚力。及时沟通解决员工矛盾,关注员工职业发展需求。三、业绩目标达成1.销售策略制定根据市场趋势和门店数据制定销售计划(如促销活动、新品推广)。监控目标完成进度,分析销售波动原因并调整策略。2.客户关系维护提升顾客满意度,处理投诉并改进服务流程。建立会员体系或社群运营,增强客户粘性及复购率。3.市场竞对分析调研周边竞争对手动态(产品、价格、活动),提出差异化竞争方案。四、品牌形象维护1.门店形象管理监督门店环境(装修、陈列、标识)符合品牌标准。确保员工着装、服务礼仪统一规范。2.品牌宣传与推广配合总部营销活动,落地执行本地化宣传(如社区活动、线上推广)。通过优质服务提升口碑,扩大品牌影响力。五、安全管理1.食品安全与卫生严格执行食品保质期管理,杜绝过期或变质食材使用。定期检查厨房卫生及操作规范,确保符合国家卫生标准。2.门店安全防范监督消防设施维护,组织员工安全演练。防范盗窃、诈骗等安全风险,保障门店财产和人员安全。六、向上汇报与协作定期向总部汇报门店经营状况(数据、问题、建议)。协调与供应商、物业、政府监管部门的关系。核心能力要求统筹能力:平衡运营、团队、业绩等多维度目标。执行力:快速响应问题,确保制度落地。沟通能力:与员工、顾客、上级高效沟通。抗压能力:应对高强度工作及突发状况。
张家界急招餐厅领班
餐厅领班月结
餐饮店诚聘精英招聘岗位领班 2名工资:面议各种福利( 奖金,工龄工资,生日金,全勤奖,卖货奖等等)要求:身体健康,勤快团结,头脑灵活,品行端正。联系电话:
菏泽巨野县招挖机/钩机司机,铲车/装载机司机,压路机司机
铲车司机挖机司机压路机司机摊铺机司机推土机司机
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湖南株洲攸县地址招一位扒揸机师傅要求工作经验丰富手脚麻利主要是出矿有想法的可以联系
扒渣机1-2人
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湖南株洲攸县招聘耙渣机师傅:1名能吃苦耐劳服从管理的,年龄58周岁以内
400-500元/天
扒渣机1-2人长期
招聘耙渣机师傅:1名能吃苦耐劳服从管理的,年龄58周岁以内,体检合格,湖南株洲攸县联系电话
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