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一、综合底薪2300元（公司购买社保）细则如下: 1、 基本工资1000 ；2、安全奖500； 3、卫生奖300； 4、全勤奖300； 5、外调绩效200元。(服从车队长调配) 二、提成计算方式: 1、10公里以内（含）车头统一35元每车； 2、11公里-22公里以内（含）车头统一按45元每车； 3、22公里以上（不含）车头统一按55元每车； 4、外派在以上基础上加10元每车。

岗位职责： 1.负责驾驶B照货车，安全准时完成货物运输任务 2.遵守交通法规和公司行车规范，确保车辆运行安全 3.做好出车前检查、途中监控及收车后维护工作，保持车况良好 4.配合装卸货物，核对货品数量与目的地信息，保障运输准确无误 5.及时反馈运输过程中的问题，妥善处理突发情况 任职要求： 1.持有B类驾驶证，具备合法驾驶资格，能熟练驾驶对应车型 2.驾驶经验不限，有货运经验者优先考虑 3.身体健康，责任心强，具备良好的安全意识和服务态度 4.无重大交通事故记录，遵守交通规则，诚信可靠 5.能适应灵活的工作时间安排，服从调度管理

负责指定货物安全运输，做好车辆日常简单检查，完成当日调度任务，严格遵守交通法规 工作周期： 即日起至2026年2月28日，需服从工作调度，按时到岗 薪资标准： 9.6米车型岗:300元/天挂车岗:按方量核算，130-180方对应400-500元/天 薪资上浮:2月11日(小年)起，所有司机岗位薪资上浮100元，持续至2月底 结算方式:下车即结工资;

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全、合规送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3. 配合仓库或客户完成装货、卸货、单据交接等作业，确保货品数量与信息准确无误 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，如实记录行车日志，配合完成运输数据填报与反馈 5.主动沟通协调调度、客户及物流环节相关方，提升运输服务满意度 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通违法记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送类工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要道路路况者优先 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与沟通协作能力 5. 学历不限，具备货运从业资格证者优先

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【货车司机岗位】 岗位职责： 负责公司的货物取派及固定线路的短途货物运输，需要装卸货。（百货为主，每件货物大概十多斤重） 福利待遇： 工作薪资：综合薪资8000~10000计件提成、多劳多得、上不封顶。； 工作时间：12小时（含吃饭休息时间，偶尔晚班有晚班补贴）月休4天

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