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【岗位职责】 1. 营收与成本管理 - 协同增长经理、调解组长等团队成员，汇总并核实门店及员工的月度收费目标，并将目标数据纳入日常运营报告（如周报、日报）中呈现。 - 按日/周/月周期统计与分析收费相关指标（如日均收入、目标完成进度、补贴到账情况等），评估执行成效并制定优化方案。 - 借助收费预测模型输出月度调解收入预估报告，同步跟踪成本变动，支撑毛利核算工作。 2. 效率管理 - 依托司法辅助站例会及数据分析结果，追踪单位时间工作产出与效率变化趋势，推动流程改进并反馈至运营周报。 3. 业务占有率管理 - 每日跟踪收案数量（按日、周、月维度），分析目标达成进度与竞争对手动态，测算市场份额并提供应对策略建议。 4. 质量管控 - 联合调解组长等相关团队，按照标准操作流程开展作业质量抽查，处理客户投诉并记录差错案例，推进问题整改与流程完善。 - 收集服务意识典型案例（含表扬与失误），定期发布正反面案例通报。 5. 调解效果管理 - 跟踪调解核心指标（如触达率、调解成功比例、终止原因分布等），识别趋势变化并提出优化措施。 - 定期评估调解目标完成情况与案件状态分布均衡性，合理调整资源配置以提升整体效能。 6. 任务管理 - 统计司法辅助类任务的完成进度、超时比例及分配均匀度，预警任务积压风险并协助协调解决。 - 每日核查工作成果合格率，编制复核结果报告。 7. 其他职责 - 配合人力资源部门，依据收费业绩、调解成功率等数据参与人员绩效核算。 - 汇总并提报调解案件相关的辅助性工作量数据（如电子送达签署量、退案数量等）。 【任职要求】 - 本科及以上学历，统计学、数据分析、管理学或相近专业优先考虑。 - 具备2年以上运营分析、数据管理或相关领域工作经验，熟练掌握Excel及数据分析工具（如SQL、Python、BI软件）。 - 具有较强的逻辑思维能力，能从数据中挖掘业务洞察并推动落地改进。 - 熟悉标准操作流程管理及质量控制机制，有司法、调解行业背景者优先。 - 具备良好的跨部门协作意识，责任心强，能够胜任高频次的数据监控与报告输出工作。

岗位职责 营收与成本管理 协同增长经理、调解组长等团队成员，收集并核实门店及员工的月度收费目标，并将相关数据纳入运营报告（如周报、日报）中呈现。 按日/周/月频次统计与分析收费相关指标（如日均收费额、目标完成进度、补贴到账情况等），评估实际执行效果并制定优化措施。 运用收费预测模型输出月度调解收入预估报告，同步跟踪成本变动，支撑毛利核算工作。 效率管理 结合司法辅助站点会议成果及日常数据汇总，监控单位工时投入与效率变化趋势，推动流程改进并反馈至运营周报。 业务占有率管理 每日跟踪收案数量（按日、周、月维度），分析目标达成进度及竞争对手动向，测算市场份额占比并提供应对策略建议。 质量管控 联合调解组长等相关团队，依照标准操作流程开展作业质量抽查，处理客户投诉事项，记录差错次数，推进问题整改与流程完善。 整理服务意识典型案例（含表扬与失误），定期发布正反面案例通报。 调解效果管理 持续追踪调解核心指标（包括触达率、调解成功率、终止案件原因分布等），识别趋势变化并提出优化方案。 定期评估调解目标完成情况与案件状态分布均衡性，合理调整资源配置以提升整体效能。 任务管理 统计司法辅助类任务的完成进度、超期比例及分配均衡情况，及时发现积压风险并协调资源解决。 每日核查工作成果合格率，编制复核结果报告。 其他职责 配合人力资源部门，依据收费业绩、调解成果等数据参与人员绩效考核评定。 归集并上报调解支持类工作量信息（如电子送达签署量、退案数量等）。 任职要求 本科及以上学历，统计学、数据分析、管理学或相近专业优先考虑。 具备2年以上运营分析、数据管理或相关领域工作经验，熟练掌握Excel及数据分析工具（如SQL、Python、BI工具）。 具有较强的逻辑思维能力，能从数据中挖掘业务洞察并推动落地改进。 熟悉SOP管理体系与质量控制流程，有司法、调解行业背景者优先。 具备良好的跨部门协作意识，责任心强，能够胜任高频次的数据监控与报告输出任务。

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压路机、滑移装载机司机，需执有B照

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