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工作职责 1. 统筹管理分公司贷后催收运营工作，制定并实施催收策略与操作流程，确保完成资产回收指标。 2. 负责催收团队的组建与管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及激励机制建设，提升团队作战能力与专业水平。 3. 搭建分公司层面的贷后风险预警体系，动态跟踪逾期资产趋势，针对不同风险等级制定分类处置措施，压降不良率。 4. 协同总部风控、法务等相关职能，保障催收作业符合监管规定与公司合规标准，防范法律与声誉风险。 5. 结合区域市场特点与客户还款习惯，持续优化催收话术与沟通方式，提高回款效率与客户响应率。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、经济、法律类专业优先考虑。 2. 拥有5年以上贷后管理或催收领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉贷后各环节运作模式。 3. 熟悉催收业务逻辑及相关法律法规（如《个人信息保护法》《催收自律公约》），具备良好的合规与风险防控意识。 4. 具备扎实的数据分析能力，能够通过数据洞察指导策略调整，推动回收效果提升。 5. 具备出色的跨部门协同能力和应急问题处理能力，可高效整合资源应对复杂贷后情形。

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一、日常工作内容 - 根据公司制定的内容安全规范及模型训练目标，对多种类型的内容（涵盖文本、图片、音频、视频片段等）开展分类、审核与精细化标注，保障标注结果的准确性和统一性。 - 在标注过程中及时梳理遇到的复杂问题和典型样例，并向主管进行反馈；积极参与规则培训，确保对执行标准的理解清晰、到位。 - 定期汇总个人标注数据，完成数据自查、分析以及关键指标的优化维护工作。 - 在日常工作中主动识别潜在风险点，针对发现的识别误差或规则盲区，提出可行性优化建议，支持模型持续迭代升级。 - 确保工作输出高质量，能够积极响应公司任务调配，以业务需求为核心，高效推进并落实各项安排，保证标注准确率与工作效率达到团队既定标准。 二、条件要求 学历要求：本科及以上学历，专业不限，计算机、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先考虑；综合素质优秀者可放宽至大专学历。 经验要求：具备1年以上内容安全审核、文本标注或AI模型训练数据标注经验（如自然语言处理、图像识别等领域），有互联网内容安全管理相关背景者优先。 1. 工作时间：实行弹性排班制（月休6–8天，常规行政班为10:00–19:00，单双休根据当月业务情况灵活调整），可接受加班安排。 2. 薪资待遇：3000元无责底薪 + 500元社保补贴 + 500元绩效奖金 加分项： - 熟悉AI模型训练基本逻辑，或掌握Label Studio等主流标注工具者优先。 - 关注时事热点及AI行业发展动态，具备智能体、社区内容、用户资料、长文本等内容审核经验者更受青睐。

一、日常工作内容 - 根据公司制定的内容安全规范及模型训练目标，对多种类型的内容（涵盖文本、图片、音频、视频片段等）开展分类、审核与精细化标注，保障标注结果的准确性和统一性。 - 在标注过程中及时梳理遇到的复杂问题和典型样例，并向主管进行反馈；积极参与规则培训，确保对执行标准理解清晰、落实到位。 - 定期汇总个人标注数据，完成数据自查、分析工作，持续优化个人关键指标表现。 - 在日常任务中主动识别潜在风险点，针对发现的识别误差或规则盲区，提出可行性优化建议，支持算法模型的迭代升级。 - 确保工作输出高质量，具备快速响应能力，服从公司整体工作安排，以业务需求为导向，高效完成各项任务，达成团队规定的准确率与效率目标。 二、条件要求 学历要求：本科及以上学历，专业不限，计算机类、汉语言文学、新闻传播学等相关专业优先；综合素质优秀者可放宽至大专学历。 经验要求：具备1年以上内容安全审核、文本标注或AI模型训练数据标注经验（如自然语言处理、图像识别等领域），或有互联网内容安全管理相关经历者优先考虑。 1. 工作时间：采用弹性工作制（月休6–8天，常规班次为10:00–19:00，单双休根据当月业务情况灵活调整），能接受加班安排。 2. 薪资待遇：3000元无责底薪＋500元补贴＋500元绩效 加分项： - 熟悉AI模型训练基本逻辑，或掌握Label Studio等主流标注工具者优先。 - 关注时事动态与AI行业发展，具备智能体、社区内容、用户资料、长文本等内容审核经验者更受青睐。

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