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税务与合规 完成纳税申报、汇算清缴，组织税务统筹工作，协助维护税企关系。 财务报表与分析 审核会计报表，完成数据整理及汇总，做好整个板块投资项目总结和财务分析。 ·资金管理 日常资金支付审核，资金管理，做好资金计划、投融资及理财工作，协助与银行、基金、信托等日常沟通。 ·其他协同工作 协助年度审计工作、预算编制与追踪、投资项目财务测算工作，以及领导安排的其他协同及配合工作 任职要求:1、年龄28-35岁，5年以上相关工作经验，财务管理等专业，本科以上学历;2、扎实的财务功底及法律法规等相关知识，较强的学习能力和主管能动性;3、有责任心、诚恳正直，工作积极负责; 4、良好的沟通协调能力和团队协作精神; 5、男女不限。

高薪+稳定，全岗位无试用期，新手友好 核心优势：，资金灵活 招聘岗位：装配、包装、仓库、质检、物料、技术、维修、巡检、5G测试，老员工一对一教，快速上手 薪资待遇： 小时工：30元/时，月280-320工时，8000+月薪，免费吃住 正式工：底薪2850-3500 + 加班工资 + 全勤200-400 + 绩效1000-2000 + 岗位补贴500 + 超产1000，月到手7900+ 专属补贴：，3个月共3600；每月再补1000现金，福利拉满 食宿：免费包吃包住，4人公寓，空调、热水器、洗衣机齐全 工作氛围：90后团队，灵活管理，身心自由，上班舒心 额外福利：带薪年假+过节礼品，晋升空间大，发展机会多

井号深圳坪山拉普电工大工48电工中工33钳工小工20（现场）调试大工42电工小工23（电话面试）出差电工小工20不包吃住补贴150每天包吃住，做光伏设备，工期半年以上，每周可以预支，

汽机司机45周岁以下，大专及以上学历，3年以上电厂汽机运行经验。能独立启停汽轮发电机组，完成冲转、暖机、升速、并网、带负荷操作；熟练DCS监盘，实时调整主汽温压、真空、油温、振动、胀差、轴向位移等关键参数；具备事故分析与处理能力：厂用电中断、涨差、水冲击、超速、真空骤降、油压低、轴位移超标等异常能果断处置。薪资福利:1、行业高水平薪资，绩效奖金，年度评选多项先进奖励；2、完善的培训体系，现代化实训基地，岗位导师一对一辅导；3、鼓励晋升，有公开、透明的晋升机制，多序列晋升渠道；4、旗下餐饮子公司，有食补，食堂饭菜健康美味，价格亲民；5、提供宿舍，干净、整洁且免费；6、提供免费班车服务，覆盖主要居住区域；7、每年组织员工进行健康体检，关注员工身体健康；8、各类团队活动丰富，有宏达军乐团、万春锣鼓队等；9、春节、中秋等节日发放节日福利。招工人数:3名工作地址:山西省河津市宏达工业园区人力企管部210室（导航山西宏达钢铁集团有限公司）

招聘L3轨道司机。要求男性，年龄在19至38岁之间，身高162cm以上。学历要求中职或大专及以上。矫正视力需达到4.8（可戴镜），无色盲、高血压、乙肝等情况。薪资福利：跟岗学习期为1至3个月，期间提供住宿。成为副司机后，月工资为5000至6500元，提供食宿。正司机月工资为7500至12000元。此外，提供安全奖、季度奖、年终奖、三倍工资及保险等福利。实习工作地可选。工作地址包括重庆、成都、北京、上海、深圳、哈尔滨、青岛、宁波、合肥等城市。

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深圳市光明区招电梯安装 小工 6000/月 1. 年龄18–55周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理与工作安排； 2. 无需专业技术与从业经验，有无基础均可，新手可带教； 3. 主要负责现场杂活、物料搬运、辅助施工、场地清理、工具整理等基础辅助工作； 4. 工作踏实稳重，遵守厂区/工地规章制度，无不良嗜好，能配合加班、吃苦耐劳； 5. 执行力强，听从班组长安排，团队协作意识良好。 中工 7500-9000/月 1. 年龄20–50周岁，身体健康，能适应现场一线作业； 2. 具备1–3年相关岗位实操经验，熟悉基础工艺流程、设备操作及常规作业规范； 3. 可独立完成常规工序作业，能处理简单现场问题，无需师傅全程带教； 4. 熟练使用各类基础工具，看懂简单作业要求，严格按照标准施工； 5. 责任心强，服从管理，注重施工安全，遵守安全操作规范，稳定性强。 大工 9000-11000/月 1. 年龄22–48周岁，身体素质良好，能胜任高强度现场作业； 2. 3年以上同行业熟练工作经验，技术扎实，精通全套施工流程与工艺； 3. 可独立带队作业、把控施工质量，解决各类复杂技术问题； 4. 熟悉安全规范、质量标准，可指导中工、小工开展工作，合理分配工序； 5. 责任心强、做事严谨，服从管理安排，有良好的现场统筹能力与团队管理意识，长期稳定优先。

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