上海杨浦区路1300号申通快递招快递分拣员

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顺丰快递，不装不卸

上海市浦东新区招其他工程司机

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上海跨越速运诚聘： 1.B2.C1本，B证2年以上驾龄，有从业资格证，C证3年以上驾龄，驾驶熟练，安全意识强，近年内无重大交通事故违法记录。 2.年龄23-40岁以内，良好的团队协作精神，良好的沟通表达能力，良好的适应应变能力，做事积极主动，责任心强，服从安排。 3.工资待遇：月收入10000-15000元以上，上不封顶，计件工资，多劳多得，月休四天，工龄工资，加班补助，月安全奖，季度发放，享受国家法定节假日 4.消峰自带车若干名，上班6小时，工资7000-9000元，带车补助，待遇优越， 带车电动司机，上班12小时，薪资9K-20K,有兴趣的电话联系 5.工作范围：上海市—浦东新区 联系电话：

市内短驳要路线熟悉三证齐全服从管理

开6米8平板车，只开车不干活

上海市内到短。开五米二六米二的厢式货车工资按趟计算多劳多得不装不卸。点对点

岗位职责： 1、开展新能源事业部检测业务方向（光伏、充电桩、风电等）的市场拓展与销售工作，依据公司营销规划，达成既定销售目标及回款要求； 2、参与委托检测合同的审核，协助客户确定适用的检测方法，主导合同签署及后续订单进度跟进，快速响应并处理客户疑问； 3、维护现有客户关系，整理潜在客户信息，积极开拓新客户资源，持续优化客户管理体系，推动建立长期稳定的合作战略； 4、洞察客户实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与技术特点，提供专业解答与建议，为客户定制匹配度高的检测解决方案； 5、收集市场动态信息，评估竞争格局，制定有针对性的市场营销策略； 6、组织实施客户满意度调研工作； 7、受理客户投诉与反馈，协调处理相关问题。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上大客户销售工作经验； 3、具备良好的沟通技巧和较强的职业原则性，能够与客户进行高效、顺畅的交流。

岗位职责： 1、开展环境检测与环保资讯领域的销售工作，达成个人业绩指标； 2、维护并拓展公司在环境行业内的重点客户资源； 3、推进外部合作关系的建立与维系，提升企业品牌影响力； 4、系统掌握第三方检测行业的市场动态与发展走向，开展分析与跟踪。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境、化学、材料等理工科专业背景，具备强烈销售意愿和拼搏精神者优先； 2、具有环保咨询服务（如环评、验收、应急预案、LDAR、在线设备运维）销售经历者优先考虑； 3、拥有相关行业资源或政府对接渠道者优先录用； 4、有第三方检测机构或环境咨询类企业销售工作经验者优先； 5、欢迎应届毕业生应聘，需具备较强学习能力、自我驱动力、吃苦耐劳精神及抗压素质。

岗位职责： 1、依据公司经营发展战略，制定人力资源中长期发展规划，统筹设计公司人力资源发展路径，编制与战略目标相匹配的人力资源方案，涵盖组织架构优化、绩效管理、薪酬体系、人员配置、培训发展等核心模块； 2、建立健全人力资源管理制度与流程体系，激发员工工作主动性，强化团队协作氛围，提升整体运营效率。指导各级管理者掌握并有效应用人力资源管理工具与方法； 3、开展岗位需求分析，持续优化岗位职责内容，推进定岗定编工作，协助各部门梳理清晰的职能分工与岗位说明； 4、构建员工能力素质模型，识别培训与发展需要，拟定年度培训计划并主导实施，提升员工综合素质与专业技能水平； 5、结合业务实际，协调处理员工关系问题，妥善应对工作冲突及劳动争议事项； 6、主导薪酬绩效管理体系的建设、执行评估与持续优化，推动制度落地实施；完善薪酬结构与考核机制，监督内部绩效考核流程的有效运行； 7、负责人资行政部门的日常管理，对部门人员的工作目标设定、计划执行及成果成效进行跟踪检查与考核评价。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、机械等相关专业优先； 2、具备8年以上制造行业人力行政领域工作经验，其中5年以上担任人力资源总监或人力资源部经理职务； 3、深入了解汽车、电子等制造类企业的运作模式，掌握民营企业发展特点与管理规律； 4、具备优秀的团队搭建能力，善于维护团队协作关系，拥有良好的沟通协调、全局规划与组织推动能力。

底薪+提成+月度奖励+补贴，试用期综合收入8000及以上 工作内容： 1)理解并传播组织文化，推动企业文化落地； 2)依据组织发展战略，制定执行计划，达成销售与市场目标； 3)开拓多元化销售渠道，深入挖掘行业客户潜在需求，负责客户开发与关系维护，提升团队整体工作效率； 4)识别客户核心需求，分析并筛选具备长期合作潜力的战略伙伴，提供定制化解决方案； 5)汇总客户资料及竞品市场信息，辅助公司优化市场应对策略； 6)完成上级安排的其他相关工作； 工作时间： 周末双休+法定节假日，上午08:30-12:00，下午13:30-17:30 职位要求： 1)热衷于销售工作，具备良好的人际沟通意愿； 2)具备较强抗压能力，有知识产权或政府类项目咨询经验者优先考虑； 3)居住地距公司通勤时间1小时以内者优先录用； 年龄不限，工作经验不限 【公司介绍】：公司正处于快速发展阶段，亟需有职业发展规划的人才加入。拥有舒适的办公环境与人性化管理体系，只要您有能力、有思路，在本平台均有机会获得成长与发展，充分实现自我价值 其他福利：不定期组织团建活动及户外出行， 晋升通道：销售助理—销售顾问—销售主管—销售经理—销售总监

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预约2026年云南多个项目机组检修开工人员，要求如下： 1.起重工，50岁以内，会吹哨子，从事水电安装检修8年以上工作年限。能承担20万机组大件吊裝指挥司索。不专业勿扰。 2.桥机司机，50岁以内，能承担20万机组大件吊装，性格稳重，不专业勿扰。 3.水机发机大师傅：能承担20万机组检修带班工作。非诚勿扰！ 联系电话:

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有闲的师傅没有，找一个桥机上干活的，

上海闵行区招聘:B照驾驶员1名 要求: 25至45岁之间，实际驾龄3年以上，熟悉大仓送货流程，最好熟悉盒马，有冷藏车驾驶经验优先，听从安排！ 上海闵行装货到航头盒马大仓电话

招B2驾驶员1名，3年以上驾龄，每天上海到南通，拉蔬菜回上海，吃苦耐劳，听指挥

1. 负责公司货物安全、准时地配送至指定地点，严格按照配送计划执行任务。 ​ 2. 与客户保持良好沟通，确保货物交接顺利，准确无误地完成交付工作。 ​ 3. 出车前、后对车辆进行常规检查，如油、水、电、轮胎等，定期进行车辆保养，保持车辆清洁，确保行车安全。 ​ 4. 协助处理配送过程中的突发情况，如交通事故、道路临时管制等，并及时向公司汇报。 任职要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，无重大疾病史。 ​ 2. 持有C1及以上驾照，驾龄3年以上，熟悉本地及周边地区道路，无重大交通违章记录。 ​ 3. 吃苦耐劳，能适应不定时工作和加班，具备良好的服务意识和责任心。 ​ 4. 具备基本的车辆故障判断能力，能独立处理简单的车辆问题。 原标题：《货车司机》

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上海市闵行区莲花南路招聘具有一至三年经验的B2冷藏车驾驶员多名，长期从事上海周边的固定线路运输工作，驾驶7.6米至9.6米的冷藏车，薪资面议。

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诚招：危险品车辆，驾驶员2名，持上海危险品资格证，押运证优先录取，到手工资在8000~9000元左右，有工作餐，交金，每周休息1天，年龄在28～45岁左右，有吃苦耐劳精神【非诚勿扰】 有意向的请联系：左先生 工作地址：上海闵行

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