广东惠州，找电工2人 岗位名称：电气仪表工； 岗位要求：1.年龄2045岁；2.高中及以上学历，持有有效电工证（低压/高压）；3.2年以上相关工作经验，熟悉电气原理、常用电气设备性能与维修方法； 薪资待遇：月薪510K。

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招聘：电工 薪资：6000元以上/月 日常巡检维护？？？定期检查厨房设备（炉灶、冰箱、排风系统等）、水电管线、空调照明等，记录运行状态，及时发现异常（如漏水、异响、温度异常）。2.？？故障诊断与抢修？？？快速定位设备故障原因，利用专业工具修复，优先保障营业设备（如冷藏、烹饪设备）的正常运转，减少停业损失。

广州市海珠区招安装游泳池出水口、底排、扶梯、沙缸换石英砂、安装湿蒸房等

广东揭阳普宁水库工地招带证电工 李双志：

东莞市招电工多名，要求有电工证，身体健康，年龄40一50岁，会修空调的优先，公司包吃住，买保险，工资5000一6000元左右。

懂水电知识，会木工安装

，初中以上学历，有两年以上相关工作经验，负责全园区的水电维修和日常维修 ，有电工证，身体健康，服从公司工作安排及管理，有良好的团队合作精神。

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东莞招普工小时工。 年龄16-40岁，包吃包住 上六休一，工厂不挑人，工作很简单， 不是流水线，个人独立岗位。 2。主要是，装配，组装。打包装，贴标签，检测岗位，一看就会，不用经验。 ----------------------- 3，月工资5800-7000元左右， 好辞工。当天结清工资。

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一、招聘岗位：物流销售专员（10名） 二、工作地点：深圳市龙岗区平湖街道禾花社区平吉大道北159号恒路E时代大厦 1006 跨越速运 三、岗位职责和工作内容 1.客户开发与拓展：通过电话销售、面销陌拜、行业展会等多种渠道，搜集B端企业客户资料，沟通挖掘客户的物流需求，给客户定制专属的运输解决方案，促成合作签约。 2.客户维护与深耕：定期回访新老客户，并处理货物运输异常问题，提升客户满意度；深度挖掘客户潜在需求，加深客户合作，建立长期稳定的战略合作关系。 3.业绩达成与跟进回款：根据公司下达的销售目标，制定个人月度、季度销售计划，推进业务落地，确保业绩指标完成；月初跟进客户款项核对与月底回款； 4.市场信息反馈：密切关注物流行业动态、竞争对手策略及客户需求变化，及时跟进客户需求或向上反馈！ 5.跨部门协作配合：与取派运营、客服、操作等部门保持高效沟通，协调解决客户货物在物流运输中全流程中的问题。 四、任职要求 1.基本条件：24-34周岁，全日制大专及以上学历，形象气质佳，口齿清晰，普通话标准。 2.能力素养：愿意在销售岗长期发展，有一定的沟通表达能力与商务谈判技巧；思维敏捷，应变能力强。 3.经验技能：有1年以上销售经验者优先，具备B端客户销售经验或物流行业相关经验者更佳；熟练使用Office办公软件。 4.职业态度：有事业心与责任心，工作细心不拖拉，认同公司企业文化。 五、薪酬福利 1.薪资结构： ①入职无责保底保底薪资可达7350-8058元/月，保底期限长达6个月，为新人提供稳定保障； ②业绩提成按回款比例计算，综合薪资可达15-20k，优秀销售年薪超50万，上不封顶； ③额外享有季度奖金、年度奖金、新人满6个月保底补助3000元等多重奖励，多劳多得。 2.完善的福利保障： ①入职即缴纳五险，依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、配偶陪护假等完整假期权益； ②公司配备工作电脑及电话卡，外出拜访客户提供行政专车接送，差旅费、公关费有报销； ③提供生日福利、节日礼品等贴心关怀，部分区域设有员工食堂、健身房、图书馆等配套设施。 3.全方位的成长体系： ①入职即享7-8天新人系统培训，搭配老员工一对一带教，从行业知识到销售技巧全方位赋能； ②每年提供全集团范围的晋升岗位培训，拥有清晰透明的职业晋升通道：销售助理→销售专员→销售经理→区域销售总监，管理层均为内部晋升，凭业绩说话； ③定期举办内部竞聘，为优秀员工提供跨区域、跨部门的发展机会。 4.轻松活力的工作氛围： ①办公地点多位于市中心或成熟商圈，交通便利，环境舒适；团队年轻化，管理层风格开放，日常组织下午茶、月度生日会、户外拓展、国内旅游等团建活动，增强团队凝聚力； ②不定期开展穿搭美妆培训、销售技巧分享会，助力员工全方位提升。 六、面试流程：简历筛选→HR初试→销售部门负责人复试→录用通知→入职培训，面试结果将在3个工作日内通过电话或短信告知。 七、温馨提示 1.本招聘不收取任何费用，请勿相信任何以“保证金”“培训费”等名义收取费用的虚假信息，维护自身合法权益。 2.面试着装：作为物流销售岗的候选人，您的外在形象是公司专业服务的第一张名片。面试当日请穿着商务正装，女士可选择简约大气的西装套裙，妆容精致得体。专业的着装将帮助我们更好地评估您对接客户时的形象适配度哦。

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