要求年轻18到25周岁，有上进心工作认真听从指挥

西青区制冰厂B2货车司机招聘 岗位职责：1. 负责驾驶货车将冰块配送至市场，无需承担装货工作，需与另一名司机协作完成卸货； 2. 确保运输过程中货物完整安全，保持车辆整洁 3. 遵守交通规则，按时完成每日配送任务。 任职要求 1. 持有B2驾驶证，5年以上货车驾驶经验， 2. 无重大交通事故记录、无酒驾等不良驾驶记录； 3. 能适应“半年忙季（夏季高温期）、半年闲季”的工作节奏，吃苦耐劳，责任心强。 薪资待遇 - 月薪6000-7000元，按月结算，不压工资 - 忙季根据配送量提供额外补贴 - 包吃包住

岗位职责： 1. 负责B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）的安全驾驶与货物运输任务 2. 按时完成装货、运输、卸货全流程，确保货物完好无损、准时送达 3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运输数据统计与归档 5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 学历不限，需提供真实有效的身份证明及驾驶证信息

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公司有3.8平板车 ，急招送货师傅，不管装卸，只负责开车 。京津冀配送 薪资待遇7000加提成 ，每个月10000以上（多劳多得） 要求司机有责任心，听从调度安排 想来的直接电话

岗位职责： 1. 负责航食车辆驾驶，遵守机场控制区驾驶要求。 2.年龄25-40周岁。无犯罪记录及身体健康。 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 高中以上学历，具备货运从业经验者优先 薪资待遇：班制上六休一或上一休二等班制。 税后到手底薪4700，五险一金，有年终。

1.年龄25-45周岁，驾驶技术娴熟，老司机有经验。 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3.为人踏实肯干，责任心强，沟通能力强。 4.工资待遇五五分成，月结工资10000－16000。 5.单人单驾，跑全国。 6.红绿灯车队公司直招，(无体检费，，随时上岗接车!!!上车地点天津 7.联系电话: 微信同步 8.成手司机联系，新手司机勿扰

岗位职责： 1. 负责9.6米箱式货车的日常运输任务，确保货物安全、准时送达指定地点 2. 严格执行交通法规及公司安全驾驶制度，做好车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养 3. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可追溯 4. 及时反馈运输途中异常情况（如路况、车辆故障、货损等），协同调度优化运输方案 5. 妥善保管并按时提交行车日志、过路费票据、签收单等运营资料 任职要求： 1. 持有B2及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 熟悉天津及周边城市道路路况，具备较强的责任心和安全意识 3. 身体健康，能适应弹性工作时间及短途货运节奏 4. 具备基础车辆故障识别与应急处理能力，有货运从业经验者优先 5. 学历不限，服从管理，具备良好的沟通协作能力

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C端二线客诉 五险一金15号之前入职当月缴纳，15号之后入职次月起缴 【岗位班次】：9:30-18:30，排班制，上五休二 薪资：SA4-SA6（5440或6040，经验优异者可至6640） 【岗位职责】： 1、负责受理客户来电的咨询与投诉事项； 2、针对客户提出的问题提供清晰、准确的解答； 3、将通话内容完整、无误地录入司南系统； 4、依据平台客诉管理规范，对投诉案件进行跟进、反馈及处理； 5、如遇重大投诉情况，需第一时间向区域及总部汇报。 【任职要求】： 1、具备大专及以上学历； 2、具有一年以上客诉处理经历，或两年以上链家工作背景，或有交易平台投诉处理经验； 3、拥有房地产行业相关经验者优先考虑； 4、有志于长期发展客诉处理方向的工作； 5、熟练使用各类Office办公软件（EXCEL、WORD、PPT），打字速度不低于每分钟60字； 6、具备较强的服务意识，能够站在客户角度思考问题，富有同理心。

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【岗位职责】 1、通过内线接听、在线即时通讯及平台工单系统等方式，为贝壳网内部用户提供高效便捷的移动化管家服务； 2、熟悉公司各项产品内容，以专业且及时的服务回应客户咨询，增强用户满意度与使用粘性； 3、以目标达成为导向，执行公司下达的各项任务，确保绩效指标顺利完成； 4、快速整理客户提出的问题与需求，归纳核心要点并传递至相关职能团队，减少同类问题重复发生； 5、负责服务体验闭环管理，开展满意度回访工作，结合实际服务场景持续输出优化建议，推动流程与产品改进。 【岗位要求】 1、统招专科及以上学历，具备电话客服或在线沟通经验者优先考虑； 2、普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和应变思维； 3、具备较强的抗压性与学习能力，认同团队协作价值； 4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，中文输入速度不低于60字/分钟。

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