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招聘A2侧翻自卸司机，开过有经验的，地址:新疆库尔勒若羌县周边，工资面议，电话

【驾驶员招聘信息】 本公司新购新能源电动重卡车辆200辆，需招聘驾驶员200名，具体要求如下： 一、 招聘条件： 1、拥有A2驾驶证、从业资格证，年龄55岁以下，具有3-5年以上驾龄； 2、民族不限，有较好的语言表达能力，能服从企业各项规章制度，安全意识强、不酗酒、不赌博等不良嗜好； 3、身体健康、无危及运营安全的疾病或者病史； 4、爱岗敬业、责任心强。 二、薪资福利待遇： 1、员工入司当月签订劳动合同，公司统一按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。外地驾驶员可提供集体宿舍。 2、工资实行计件制，多劳多得，薪资每月约1.5万---2万，我们给大家的承诺每月10日准时发工资，不用为结工资而发愁！提供基本劳保用品，每月评选优秀员工、车辆标兵等奖项，奖励金额500-1000元，公司货源稳定，食堂、宿舍、停车、修理配备齐全，期待广大司机加入我们的团队。 三、报名材料、时间地点和联系人 1、请有意者携带体检报告、驾驶证、从业证、身份证等相关证件前来应聘。 2、报名时间:即日起，招满为止 3、联系地址电话：石河子市北十五路三十一号；崔队

招聘A2子母车驾驶员。 (有搭档熟手) 煤炭运输！LNG气背气！准新车！ 豪沃MAX自动档、带液缓！ 豪沃TX7自动档、带液缓！ 德龙M3000自动挡、带液缓！ 1、年龄30--50周岁（经验丰富可适当放宽） 2、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好。 3、熟练使用智能手机 4、爱惜车辆、懂得车辆保养。 5、听从车队安排、执行力强，有拉煤经验者，开过子母车司机优先。 联系人：王队 上车地：哈密淖毛湖镇锦汇物流园

【招聘A2驾驶员】有经验者优先 车型：一汽解放电车 业务长期稳定 一手货源 装卸快 月均收入1万-1.5万 入职即缴纳五险，年龄限制55岁以下，工资趟算月结 驾驶员任职要求： 1、持有A2驾驶证，货运从业资格证，“实习”驾照勿扰。 2、驾驶技能好！身体健康，无不良嗜好。 3、汉语听说读写无障碍的，这是硬条件。 4、无重大交通事故、有责任心，遵守公司相关制度。 上车地点：托克逊县阿勒惠镇 联系电话： 微信

岗位职责： 1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合物流调度与客户沟通 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 5. 协助完成装卸货现场协调及基础货运单据签收工作 任职要求： 1. 持有 valid A1/A2 驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输环境 4. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从管理、责任心强 5. 学历不限，具备货运从业资格证者优先

能到车，会开半挂车，会开子母的

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开采机 工作地址:黑龙江省鸡西市新发煤矿高档普采工作面 3个班倒，每班8小时，白班8.00---11.00检修，11.00---16.00正常割煤 400元／班 操作80/200采煤机进行割煤作业

甘肃庆阳环县某煤矿招工（五险一金） 第二岗位：甘肃庆阳环县某煤矿属于国有企业、年产240万吨，掘进队招工如下： 一、招聘岗位： 掘进支护工、无轨胶轮车司机 、铲车司机、井下电气作业 、机电安装工、井下普工 提升机司机（男）（井下无极绳绞车） 二、初中以上、年龄49岁以下、（） 三、待遇：、缴纳五险或五险一金、工资9000-13000元、 缴纳五险一金、有伙食补助和交通补贴。 矿方体检特别严，有职业禁忌证的一律不录用（特别是尘肺和噪声的岗前禁忌）。到矿需要笔试、面试、体能测试。 报名电话

内蒙古油房壕煤矿招掘进工 第三岗位： 内蒙古油房壕煤矿位于鄂尔多斯市东胜区杭锦旗泊尔江海子镇，矿井设计生产能力500万吨，隶属于山东能源西北矿业公司下属煤矿，新建矿井、正在开工建设，矿建项目部招工如下： 一、公司招聘条件：初中、年龄49周岁以下,（） 二、招聘工种：锚杆机司机，掘进支护工、熟练工优先 三、工资：10000-15000元左右，与矿建公司签合同，缴纳五险，提供住宿。凡是年轻的40岁以下的均有转正的机会。报名电话

需要成熟的锚杆台车司机2名，感兴趣的电话联系 项目情况介绍： （1）矿区环境： 矿区位于青海大柴旦，海拔3600米。井下温度不高，最高区域约27℃，一般区域在15-20℃之间。 （2）入职待遇： ，，体检签订劳务合同，缴纳社保。矿上免费用餐，伙食较好，免费住宿3-4人/间，宿舍有免费WiFi。定期发放被褥、牙膏、洗发水、毛巾、香皂等生活用品，项目部有小卖部可以满足日常需要。 （3）休假与培训： 全年享有70天假期，一年。入职需参加9天（72学时）培训，培训期间及休假期间，每天补贴90元。 （4）收入水平: 实行计件工资，多劳多得，大部分班组月收入在2.5万以上。 （5）工资发放：工资次月发放，每月20多号准时到账，从不拖欠。 （6）管理制度：管理较为正规，必须通过相关考试。日常若有违章作业，。 （7）工作稳定性：矿山剩余开采年限至少30年，长期稳定。

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