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小工5-14天餐补20人以上完工结算班组
海南琼海招工地小工/杂工 琼海中原镇招工地小工,还差8人,工期28号开始。工期7天。只要因为不包住宿。工资210一天,工期结束人走账清。工作内容:拆设备螺丝,设备打包,工地清洁等。,工作时间上午7点半至12点。下午1点半至18点。,不管吃饭住宿,要求50岁以下能做的就~微信不用打电话。
琼海
1月27日 13:22拨打电话
海南琼海招工地清洁/开荒、腻子/大白/墙漆
开荒大白工腻子工
琼海市招工地清洁/开荒、腻子/大白/墙漆
琼海
1月25日 09:36拨打电话
专业保洁
200-300元/天
保洁开荒保洁5-14天11-20人
明天要20个保洁,现钱,有来的打电话。大约做5天左右。
三亚 吉阳区 迎宾路
2月5日 19:42拨打电话
保洁开荒保洁长期3-5人月结全职短期工假期工
商场公共区域卫生保洁,卫生间岗位专人专岗,垃圾房垃圾清理+废品回收,综合薪资6000以上,车库车位清洁等岗位招聘保洁员,长短期都可以,有意向可以来大悦城面试
三亚 吉阳区 迎宾路
1月27日 08:58拨打电话
10人
3000-4000元/月
开荒保洁保洁长期6-10人月结全职紧急招聘售楼中心保洁10名
紧急招聘售楼中心保洁10名 要求:有售楼中心或案场工作经验 懂得保洁工作 55岁以下 月休4天
三亚 吉阳区
1月8日 09:26拨打电话
商场保洁
2000-3000元/月
消杀员开荒保洁保洁长期3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责指定区域的日常清洁工作,包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等,确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具,并做好日常维护与存放 3.定期对公共区域进行消毒处理,保持空气清新,预防交叉感染 4.及时补充洗手间内耗材(如纸巾、洗手液等),保障正常使用需求 5.发现设施损坏或安全隐患时,立即上报并协助处理 任职要求: 1.年龄18-55岁,身体健康,能适应基础体力劳动 2.有责任心,工作细致认真,具备良好的服务意识 3.能服从管理安排,遵守公司规章制度 4.有相关工作经验者优先,无经验可提供岗前培训 5.学历不限,识字并能理解基本工作指令
三亚 天涯区 河西
1月20日 14:13拨打电话
保洁
300-400元/天
开荒保洁保洁15-30天6-10人日结全职
大行工地房产公司套房保洁,工资现结。
三亚 吉阳区
1月13日 23:10拨打电话
三亚吉阳区明天大悦城2套房,开荒保洁,现场报价,去的联系。
开荒
明天大悦城2套房,开荒保洁,现场报价,去的联系。
三亚 吉阳区
11月14日 12:59拨打电话
海南儋州保洁
200-300元/天
保洁开荒保洁1-2人日结
儋州市保洁
儋州
1月31日 11:49拨打电话
保洁
3000-4000元/月
开荒保洁保洁客房保洁1-2人
客房保洁
三亚 海棠区
12月20日 21:25拨打电话
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症; 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准; 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况; 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成:综合薪资7000-12000元 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者) 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。 节假日福利:节日礼盒或现金。 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。1
项目经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、国内转诊流程体系搭建与落地:主导构建并实施海外客户赴国内就医的全流程服务体系,覆盖客户需求初筛、国内医疗机构及专家匹配、就诊预约统筹、入境行程安排(含交通、住宿、翻译陪同)、就诊期间服务对接、术后康复跟进等环节,确保流程规范、可执行,提升转诊运作效率; 2、内部跨部门协同对接:作为海外客户国内就医服务的核心协调人,联动医疗资源部、客户服务部、后勤保障部等相关部门,厘清各环节职责分工与协作节点,及时同步客户诉求与转诊进展,化解协作障碍,保障服务流程顺畅衔接; 3、客户行程与就医服务保障:依据海外客户的诊疗需求、时间规划及个性化要求,制定详尽的国内就医行程计划,包括航班接驳、本地交通预订、住宿配置、陪诊人员调度等;全程跟进就医过程,协调处理就诊、检查、治疗中的各类事项,确保客户获得高效、安心的就医体验; 4、流程优化与问题应对:定期回顾转诊服务案例,汇总客户反馈与内部建议,识别流程堵点与薄弱环节,提出改进措施并推动执行;针对突发状况(如医院预约调整、客户健康变化等),迅速响应并制定应急方案,保障服务持续稳定推进; 5、数据统计与汇报:负责国内转诊业务相关数据的收集与整理,涵盖转诊人数、服务完成情况、客户满意度、各环节耗时等指标,编制周期性报告,为管理决策和流程迭代提供数据支撑。 任职要求: 1、学历与专业背景:本科及以上学历,医学管理、公共卫生、旅游管理、工商管理等相关专业优先; 2、具有2年以上高端医疗服务、跨境健康管理或相关领域工作经验者优先; 3、具备流程设计与优化能力,能够系统梳理复杂服务链条,制定可落地的标准化操作流程,有成功流程优化实践者优先; 4、出色的组织协调与沟通能力,能高效联动多部门协同作业,推动跨团队合作,妥善处理协作冲突; 5、具备细致入微的服务意识与全局统筹能力,能精准掌控客户行程与就医服务细节,面对突发情况具备快速判断与处置能力; 6、具备基础英语沟通能力,可阅读英文医疗文件,能进行简单英文交流(听说读写能力良好者优先); 7、熟练掌握 Office 办公软件(Excel、Word、PPT),拥有基本数据统计与分析能力,能独立完成汇报材料撰写; 8、无不良职业记录,能根据业务需要接受国内短期出差。
项目经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责 1、流程体系构建与迭代:主导建立并不断优化国内客户海外转诊全流程服务体系,覆盖需求评估、病历翻译与归档、境外医院对接与预约、签证支持、出行安排、就医陪护、康复跟踪等环节,保障服务流程标准化、规范运作与高效执行。 2、跨境医疗资源对接与运营:统筹海外医疗合作机构(包括国际知名医院、专科医师、医学翻译团队及本地服务供应商)的引入与关系维护,拓展高质量医疗服务网络,协商合作模式与服务定价,确保资源稳定性与成本效益。 3、客户全旅程服务交付与转化推动:深入服务高净值个人客户及渠道合作伙伴,精准识别医疗诉求,提供专业化的海外就医咨询与个性化方案设计,全程跟进转诊进展,及时响应并解决跨境就医过程中的各类问题,提升客户体验与忠诚度,助力业务成交与复购增长。 4、团队建设与跨部门协作:组建并管理国际化业务核心团队,设定绩效目标与考核机制,带领团队达成关键业绩指标;联动市场推广、运营管理、客户服务等相关职能,实现跨部门协同推进,保障服务流程顺畅衔接。 5、行业研究与风险防控:持续追踪全球医疗政策动向、海外医疗机构变化及跨境健康消费趋势,动态调整服务策略;建立健全转诊服务风险预警系统,制定应对预案,有效防范医疗争议、行程变动等潜在风险。 任职要求 1、学历与专业背景:本科及以上学历,国际医疗服务管理、工商管理等相关专业优先考虑;拥有海外学习或工作经历者优先。 2、工作经验:具备5年以上高端医疗、海外就医转介、跨境健康管理等领域从业经验,其中至少3年担任团队负责人或项目总监级别职务;熟悉美国、德国、日本、新加坡等主流转诊国家的医疗资源配置,拥有稳定海外合作资源者优先。 3、精通海外转诊全流程管理,有独立主导流程体系建设并成功落地的实际案例,能高效处理转诊实施中的复杂状况; 4、具备出色的商务谈判技巧与资源整合能力,可顺畅对接国内外多方合作机构,实现资源高效配置与价值提升; 5、具有敏锐的市场感知力与客户需求洞察力,擅长个性化服务方案策划,具备明确的转化导向思维; 6、拥有良好的跨文化交流能力,英语可作为主要工作语言(听、说、读、写熟练),能直接与海外机构及客户沟通协作; 7、责任心强,抗压能力佳,具备高度的服务意识,恪守医疗行业职业道德,重视客户信息安全与隐私保护。
项目经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、国内转诊流程体系构建与实施:主导建立海外客户赴国内就医的全流程服务体系,包括初步需求评估、对接国内医疗机构与专家匹配、预约协调、入境行程安排(涵盖交通、住宿及翻译陪同)、就诊期间服务衔接、术后康复跟进等环节,推动流程标准化并有效落地,提升整体转诊效率; 2、跨部门协作统筹:作为海外客户回国就医的核心对接人,联动医疗资源部、客户服务部、后勤保障部等内部团队,明确各环节职责分工与协作节点,及时传递客户需求与进展信息,协调解决协同过程中的问题,确保服务流程高效连贯; 3、客户行程与医疗服务落实:结合客户的病情状况、时间计划及个性化需求,制定详尽的国内就医行程方案,包含航班接驳、本地交通预订、住宿配置、陪同人员调度等;在客户就诊期间全程跟进,协调处理检查、诊疗过程中出现的各项事务,保障就医过程顺畅有序; 4、流程迭代与应急处置:定期回顾转诊服务执行情况,整合客户反馈与内部建议,识别流程堵点并提出改进措施,推动优化方案落地;针对突发状况(如医院档期调整、客户健康变化等),迅速响应并制定应对方案,确保服务持续推进; 5、数据整理与报告输出:负责转诊业务相关数据的收集与分析工作,包括服务客户数量、完成率、满意度评分、各环节耗时等指标,编制周期性汇报材料,为管理决策和流程完善提供数据支撑。 任职要求: 1、学历与专业背景:本科及以上学历,医学管理、公共卫生、旅游管理、工商管理等相关专业优先; 2、具有1-2年以上高端医疗服务、跨境健康管理或相关领域工作经验者优先; 3、具备流程设计与优化能力,能系统梳理复杂业务链条,制定可执行的标准化操作流程,有成功流程改进案例者优先; 4、出色的组织协调与沟通能力,能够高效联动多部门,推进跨团队协作,妥善处理协作中出现的问题; 5、具备细致入微的服务意识与全局统筹能力,能精准把控就医服务与行程安排的各个环节,在紧急情况下具备快速判断与应对能力; 6、具备基础英语沟通能力,可阅读英文医疗文件,能进行基本的英文交流(听说读写能力良好者优先); 7、熟练掌握Office办公软件(Excel、Word、PPT),拥有一定的数据统计与分析能力,能独立完成报告撰写; 8、无不良职业记录,能根据业务需要接受国内短期出差。
云南昆明找开荒保洁,有人做吗。
开荒
找开荒保洁,有人做吗。
昆明
2月7日 16:15拨打电话
河南洛阳一五零有个开荒保洁家装,这两天谁干联系我,九十平方看活说价格联系电话
开荒1-4天
一五零有个开荒保洁家装,这两天谁干联系我,九十平方看活说价格联系电话
洛阳
2月7日 16:14拨打电话
福州仓山区招工地清洁/开荒
开荒
福州市仓山区招工地清洁/开荒
福州 仓山区
2月7日 16:13拨打电话
广州增城区招工地清洁/开荒
开荒
广州市增城区招工地清洁/开荒
广州 增城区
2月7日 16:10拨打电话
开荒6-10人日结
招 开 荒 保 洁 通州北关找开荒保洁10个人,年龄不限,男女不限。身体好,会干。260一天,不管吃住,穿黑裤就行,鞋袜不要求。现在报名,10号上岗。带工具玻璃刮,毛头,伸缩杆,铲刀,毛巾,桶,地括。地面是大理石和布地毯。工作范围楼层所有地方,深度精细开荒,干完结账。(按程序结账付款)。 注:一定要会干,不会干的甲方领导会撵你走。搞得大家非常尴尬。 特别提醒!请大家注意安全!!! 联系电话:. 找管理员一位。希望大家互相推荐
北京 通州区
2月7日 16:10拨打电话
海南琼海招泥瓦工、工地小工/杂工、工地力工
力工小工泥瓦工
琼海市招泥瓦工、工地小工/杂工、工地力工
琼海
12月31日 10:04拨打电话
海南琼海招工地小工/杂工、建筑木工
建筑木工小工
琼海市招工地小工/杂工、建筑木工
琼海
11月9日 16:29拨打电话
厂区保洁
3000-4000元/月
开荒保洁保洁1-2人
年龄50岁以下,身体健康。
琼海
1月23日 15:45拨打电话
海南琼海招门窗小工中工,铝板中工大工,格栅中工大工电话
200-400元/天
铝单板门窗安装小工3-5人
琼海招门窗小工中工,铝板中工大工,格栅中工大工电话
琼海
9月27日 14:41拨打电话
海南琼海招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
琼海市招工地小工/杂工
小工5-14天保险20人以上日结班组
海南琼海招工地小工/杂工 琼海中原镇招工地小工,还差8人,工期28号开始。工期8天。只要因为不包住宿。工资210一天,工期结束人走账清。工作内容:拆设备螺丝,设备打包,工地清洁等。,工作时间上午7点半至12点。 下午1点半至18点。,不管吃饭住宿,要求50岁以下能做的就~微信不用打电话。
琼海
2月7日 14:01拨打电话
工地小工/杂工拆除/运渣
琼海中原镇招工地小工,还差8人,工期28号开始。工期8天。只要的因为不包住宿。工资210一天,工期结束人走账清。工作内容:拆设备螺丝,设备打包,工地清洁等。,工作时间上午7点半至12点。下午1点半至18点。,不管吃饭住宿,要求50岁以下能做的就报名~报名不用打电话。
琼海
1月29日 07:34拨打电话
海南琼海招工地小工/杂工
100-300元/天
小工3-5人
琼海市招工地小工/杂工
琼海
9月15日 08:00拨打电话
海南琼海园林工地急需两名大工、两名小工,优先考虑云贵川地区求职者,联系信息为刘海。
小工1-2人
琼海园林工地急需两名大工、两名小工,优先考虑云贵川地区求职者,联系信息为琼海市刘海。
琼海
1月28日 07:33拨打电话
力工小工桥架15-30天保险3-5人
海南琼海阳江镇招工地小工/杂工 做工地点:定安河2号桥(主要在桥箱内部做事) 主要内容:搬运材料、用电锤膨胀螺丝固定桥架(线槽),辅助安装设备。 上下班方式:到阳江镇集合,坐我们的车去现场 工作时间:上午8:00-12:00 下午1:30-5:30(上下班时间弹性) 工期:一个月左右 薪资:260/天(工资半月一结)不包吃住 要求:1.年龄18-59岁(需要给工人买保险,) 2.按计划进行工作,能吃苦耐劳
琼海
12月3日 08:28拨打电话
新媒体运营
岗位职责: • 负责策划并执行营销方案,结合时事热点或客户需求提出有创意的内容策划; • 拓展新市场,发展新客户,提升品牌曝光度与影响力; • 参与项目全流程,包括前期策划、拍摄执行、视频剪辑及后期制作; • 协助完成媒体平台内容的整体规划与日常运营。 岗位要求: 1. 具备视频拍摄、剪辑、编导等相关专业背景,或拥有自媒体内容制作与运营的实际经验; 2. 熟练使用主流视频剪辑软件,能够独立完成从拍摄到后期的完整流程; 3. 拥有一定的创意策划能力,对热点事件有敏锐嗅觉,具备内容包装与传播意识; 4. 具备商务日语沟通能力,了解日本文化与社会背景,有媒体相关经验者优先; 5. 具备良好的团队协作能力与执行力,有相关项目经验者优先。 薪酬待遇: • 薪资与福利待遇面议,条件优厚,具体视经验与能力而定。
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