
临时工1-2人日结
现在来2名临时工,20一个小时,挑茄子装箱,现结要求要会的,手脚麻利,做事认真地址,浦田路28号E栋104电话
浙江嘉兴[太阳][太阳]现在濮院要4名工人。打杂。工资20块钱一个小时,干到21点左右,包
工地小工/杂工其他职位
[太阳][太阳]现在濮院要4名工人。打杂。工资20块钱一个小时,干到21点左右,包吃,联系电话
日结30/小时下班秒发工资包饭车接车送
240-250元/天
临时工交通补助包吃20人以上日结兼职
30一小时一天八小时240一天下班就结
坐办公室冲厂活动没有很大强度
临时工日结
临时工|浙江省·嘉兴市|待遇面谈|日结|提供住宿|新手可带,有夜班补贴;五险一金,提供工具,持证上岗;活多;按要求填写施工记录
玻璃安装水电其他职位
招聘装吊灯人员,工作地点在秀洲新安国际医院附近。工作内容为酒店吊灯上方挂玻璃配件。,年龄16-30岁。薪资为20元/小时,日结,包吃,不扣时间。工作时间灵活,现在到岗即可,按实际到岗时间计算,预计工作到24:00左右,需配合加班。工作轻松自由,属于手工活。有意者请联系报名。
工地小工/杂工其他职位
濮院招聘勤杂工5名,,年龄16-60岁。工作时间为08:00-20:00,包吃两餐。薪资按小时计算,每小时17元,日结。工作内容简单,无经验者也可报名。
临时工
现招浙江省嘉兴市的临时工岗位,待遇面谈,,五险一金。按流程规范作业,新手可带,按时保质完成分配任务,有夜班补贴,服从安排
工厂打磨工
6-8千/月
打磨包吃1-2人月结全职其他有机械常识
岗位职责:
1.负责金属表面的打磨及修整作业,确保工件符合工艺质量标准
2.会刮灰优先录取,3-5年经验,年龄45岁以下
3.正确使用角磨机、砂带机、气动打磨工具等设备,并做好日常点检与基础保养
4.配合质检人员完成首件检验及过程巡检,参与质量改进活动
任职要求:
1. 学历不限,能识字读图、理解简单作业指导书
2.有工厂打磨、喷漆前处理或相关制造岗位经验者优先
3.动手能力强,工作细致耐心,具备基本的质量意识和责任意识
4.身体健康,能适应站立作业及一定强度的体力劳动
5. 服从管理,具备良好的团队协作精神和沟通能力
浙江嘉兴海宁市招聘光伏板安装人员,工作时间为明天一天,共需100人。附近有意者请联系。
光伏安装1-4天20人以上
浙江海宁招聘光伏板安装人员,工作时间为明天一天,共需100人。附近有意者请联系。
浙江嘉兴员工同工同酬,月薪7000元起,紧跟市场水平。招聘年龄范围为18至36岁。
叉车工月结
员工同工同酬,月薪7000元起,紧跟市场水平。招聘年龄范围为18至36岁。
钢筋工钢筋制作
嘉兴市秀洲区招钢筋制作、浙江嘉兴市招聘钢筋小料制作点工1人,要求五十岁以下,能熟练使用顺龙五头机,能独立操作完成料场制作任务。工地无住宿,吃住自理。工作地址位于嘉兴。
临时工1-2人
招超市纸板清运工一人常晚班(22:00—7:00)专职月薪轻体力不超65周岁地址—金鹰(工农路+青年路)电话—
4点半准时下班+周末双休+窗口登记员6-8K
6-8千/月
临时工有提成20人以上全职周末双休 节假日带薪休假 提成高
公司直招,不收取任何费用
工作内容:
负责进行信息登记录入,工作简单,详情可以面谈了解一下。
有无经验均可,主要是发展稳定!
上班时间:8:00-16:30,周末双休,不加班
任职要求:大专及以上学历,25-45周岁
薪资待遇:5500,转正6000
福利待遇:周末双休,公司有不定时下午茶,节假日带薪休假
山东临沂明天招员工临时工3人,年龄18–46岁,工作简单,管饭,地点半程双创园,联系电话,
临时工包吃3-5人
明天招员工临时工3人,年龄18–46岁,工作简单,管饭,地点半程双创园,联系电话,。
临时工日结
明天下沙23号大街6:00上班5:40到晚班20块钱一个小时。要员工马托盘都是小件下班结工资之前做过的优先安排。
临时工
长期招临时工,地点浙江省嘉兴市,待遇面谈,按件计酬。按图纸要求施工,交通补助,能吃苦耐劳,节日福利;配合班组完成当天任务
保洁长期1-2人周结兼职
招室内精细保洁阿姨一名,每天两小时,每天中午11.40开始,打扫房间洗床单,要求爱干净细致,做事踏实,能长期做的,最好住润泽名邸御上江南小区附近
临时工包吃
岗位:坐着挑大闸蟹工作时间下午3点-9点左右薪资:20/元小时年龄要求:18岁—40岁工作要求:手脚快,服从安排工作地址:平湖良安田待遇:有包吃1餐联系电话:长期固定可以天天来的优先
浙江嘉兴充装工薪资福利:买五险,工资面议招工人数:若干名白班(7:30-16:30下班)
临时工月结
充装工薪资福利:买五险,工资面议招工人数:若干名白班(7:30-16:30下班)
临时工免费培训月结
招聘:协管员薪资:3001-4000元/月(1)协助宣传项目及公司,为项目和公司营造良好的形象;(2)在照料中心负责人的安排下,根据服务对象的实际状况和服务需求,分别按照无偿、低偿、有偿等原则,开展居家上门服务;(3)定期或不定期参加公司或相关部门组织的各类技能提升培训。(4)完成领导交办的其他事宜。
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