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招聘：招洗碗、保洁、服务员、酒店销售、楼层经理、企划宣传薪资：3000-10000元/月一、餐厅经理（薪资10000）岗位职责:1. 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作2. 监督和提升服务质量，确保顾客满意度3. 协调团队成员，保证工作流程的顺畅执行任职要求：1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神2. 能够有效管理前厅运营，确保服务效率3. 对工作有持续改进的热情，追求卓/越的服务标准二、楼层经理（薪资5000-6000）岗位职责:1. 负责楼层的日常管理和运营工作2. 监督和提升服务质量，确保顾客满意度3. 协调团队成员，保证工作流程的顺畅执行任职要求：1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神2. 能够有效管理前厅运营，确保服务效率3. 对工作有持续改进的热情，追求卓/越的服务标准三、服务员（薪资4000+）岗位职责:1. 提供优质的客户服务，确保客户满意度2. 维护酒店的清洁与卫生标准3. 协助处理客户的需求和问题任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和服务意识2. 能够高效协作，与团队共同完成工作3. 有责任心，能够确保服务质量四、洗碗工（薪资3000-4000）工作内容：负责餐具的清洗与消毒任职要求：具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力，注重细节，保持工作区域的整洁与卫生五、保洁(薪资3500)岗位职责：1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排任职要求：1.身体健康，年龄45岁以内；2、有相关工作经验者优先考虑。六、客房经理（薪资6000-7000）工作内容1. 负责酒店客房的日常管理和维护2. 确保客房服务流程的顺畅执行3. 处理客户的入住需求和相关问题任职要求1.具备良好的服务意识和团队合作精神2.能够有效处理客户投诉和问题3.对工作细致认真，有较强的责任心七、企划宣传（薪资5000-6000）岗位职责:1.负责撰写和编辑酒店的宣传文案2.参与制定宣传策划方案，提升酒店品牌形象3.与团队合作，确保宣传内容的质量和效果任职要求:1.具备出色的文案创作和编辑能力2.能够独立完成任务，具有良好的时间管理能力3.善于团队合作，能与不同部门有效沟通八、酒

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