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招聘焊工1名。要求高中及以上学历，电气自动化、机械相关专业，持有焊工操作证者优先录取。年龄20-45岁，从事专业电气、仪表、机械维修等工作2年以上，具备机械、电气相关的知识和技能。薪资为6000-6500元每月。福利待遇包括13薪、五险一金、生日补贴、节假日补贴、高温补贴、免费通勤车、按规定支付加班费、发放生日礼券、节假日发放礼品礼金。提供食宿（无清真餐厅），餐费补贴15元每天。工作地址为宁夏中卫工业园区晨盛路。

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综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

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招聘交易管理专员。要求本科及以上学历，金融、经济、法学、农业经济等相关专业。需具备3年及以上大宗商品现货、期货或交易所相关从业经历。熟悉现货、中远期交易规则，了解期现结合业务，具备制度编撰与数据分析能力，沟通协调能力突出。工作严谨细致，可承受高强度工作。持有期货、证券从业资格证书者优先。岗位职责包括：搭建、优化现货及中远期交易体系，管理产能预售、竞价挂牌等各类交易开市、闭市及日常运营。负责交易品种合约设计、上线管理，制定合约规则、交易参数、涨跌停制度，处置合约异常问题。开展交易会员准入审核、开户与权限配置，实时监管会员交易行为，维护交易秩序。完善交易管理制度、操作手册及各类应急处置预案，保障业务合规运行。协调处理交易纠纷，提供交易规则答疑，保障交易各方合法权益。汇总分析交易数据，编制运营分析报告，为公司经营决策提供数据支撑。薪资福利包括固定薪资、月度绩效、项目奖金、年终分红，上述所有岗位薪资面议。提供足额五险一金、法定带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动。公费外出参加行业峰会、专业技能培训，，多岗位横向轮岗。提供外勤出差补贴、下午茶、完善内部晋升通道，近距离对接全国产业、银行优质资源。简历命名格式为：应聘XX岗位+姓名+从业年限。招聘流程为简历筛选、线上初面、线下复试、录用通知，简历投递后1-3个工作日反馈结果。长期招聘，招满即止。工作地址为中宁县新堡镇新水农产品加工创业园区145号办公楼3楼。

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