
建筑木工综合承包长期6-10人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
急招建筑木工点工280-300元/天,可以包工包工50-55元/一个板面平方,包工要认真负责,不能出现爆模的情况。农村自建房目前有四个工地。
黔东南从江县苗族侗族自治州招建筑木工钢筋混凝土
8000-9000元/月
砼工钢筋工建筑木工1-2个月1-2人技术好
黔东南苗族侗族自治州从江县招建筑木工钢筋混凝土
铜仁碧江区招56米泵车司机一名,工资9000一个月,两个人开,必须会开会打老师傅
8000-9000元/月
泵车司机1-2人月结
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三只松鼠包装{300-320/天}不限经验+管吃住
9000-10000元/月
长白班普工食品厂免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐符合南北口味
【岗位职责】
食品厂区:有普工、包装、质检、搬运、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
工作地点在苏州
贵州铜仁有没有玩起的小工,我们工地还要招人,砌墙抹灰的都还要,能吃苦,服从管理,工资个个月
砌砖小工抹灰
有没有玩起的小工,我们工地还要招人,砌墙抹灰的都还要,能吃苦,服从管理,工资个个月发。。
汽配厂月薪9000包吃住男女不限提供夫妻宿舍
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厂区普工|月薪8500+包吃住|零门槛入职|
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【薪资亮点:多劳多得,准时到账】
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月入稳达标:平均月薪8500+,努努力轻松破9000!
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物料/质检/检测/包装/搬运/组装,6大岗位任你挑!
工作内容简单易上手,无需经验、不用高学历,手把手教你做!
车间环境整洁,活儿轻松不费力,久坐久站灵活安排~
岗位空缺激增,现在重点招募长期社会工,名额充足、入职即安排!
【作息合理:赚钱休息两不误】
中午+下午各1小时,
休息制度:上六休一,每月固定休息4天,兼顾工作与生活~
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包吃:一日三餐免费管饱,荤素搭配营养好,不用自己花一分钱!
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厂区位置:江苏无锡,江苏无锡
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临汾侯马市古建筑小工,活不重协助大工师傅,准备工作所需要的砖,灰,其他材料,160一天,长期活
120-200元/天
小工长期包住包吃1-2人
古建筑小工,活不重协助大工师傅,准备工作所需要的砖,灰,其他材料,160一天,长期活
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120-200元/天
小工长期包住包吃1-2人
古建筑小工,活不重协助大工师傅,准备工作所需要的砖,灰,其他材料,160一天,长期活
临汾曲沃县古建筑小工,活不重协助大工师傅,准备工作所需要的砖,灰,其他材料,160一天,长期活
120-200元/天
小工长期包住包吃1-2人
古建筑小工,活不重协助大工师傅,准备工作所需要的砖,灰,其他材料,160一天,长期活
铜仁碧江区1.有驾驶证、最少两个安卓手机、年龄22-35之间、会开车,薪资待遇160-240,,
200-360元/天
临时工1-2人月结
1.有驾驶证、最少两个安卓手机、年龄22-35之间、会开车,薪资待遇160-240,,
临时工月结
招聘储备主管,年龄要求22至50岁,需具备良好的沟通能力且无不良征信记录。主要工作内容包括老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级。薪资福利为基础薪资3000元,另加奖励津贴与绩效奖励,享有绩效、补充养老及医保、带薪年假等待遇。公司为世界500强企业,本地支公司服务于老客户。岗位有明确的晋升空间和通道,优秀者可入围储备主管培养队伍。工作地址位于铜仁北门保发大厦4楼。
临时工
招聘高层次人才。应聘人员需具有中华人民共和国国籍,拥护中国领导,遵守中华人民共和国宪法、法律,坚持社会主义核心价值观,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”。品行端正,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,师德师风良好。无违法犯罪和违反公序良俗行为。博士人才原则上年龄不超过45周岁,紧缺专业可放宽到50周岁,年龄计算截止日期为2026年12月31日。符合学校相关业绩成果要求。身体健康,人格健全,安心工作,有较强的事业心和责任感。薪资福利方面,高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持,具体待遇面议。被学校聘用后,还可享受以下待遇:、、,标准为火车除软卧外,高铁除一等座和商务座,轮船除游轮,高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销。享受博士津贴,如遇上级政策调整按调整后政策执行。博士可享受校聘副高职称工资待遇,对应专业技术七级岗位,三年内须通过评聘取得相应资格,如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用。已取得副高以上职称的,符合条件的可聘任到相应岗位。前四类人才引进专业及数量不限。第五类人才引进岗位需求详见附件1。应聘人员专业名称与公布专业不一致,但研究方向与需求专业相一致的,须提供能体现本人研究方向两项以上的代表业绩作为佐证资料,一般应为作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章或作为主要参与人参与或主持的厅级及以上项目研究成果或发明专利或博士毕业论文等。人事处将根据应聘人员提供的佐证材料组织各招聘单位结合岗位专业要求开展论证,论证结果不通过的,资格审核不通过。正式聘用后,与学校签订《铜仁学院博士工作协议书》和《事业单位人员聘用合同》,前四类人才合同期限可以根据实际情况实行“一事一议”,第五类人才的工作协议期为6年。工作地址位于贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院。
临时工有提成11-20人
招宣传人员(10-12人)时间:高考6月7.8.9.10地址:各个高考考场薪资:基本薪资20元一个小时,提成一个成交单(300-500元)联系方式:()要求:男女不限,性格外向,善于与人交流。
临时工
第三类人才1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国领导,遵守中华人民共和国宪法、法律,坚持社会主义核心价值观,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”;3.品行端正,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,师德师风良好;4.无违法犯罪和违反公序良俗行为;5.博士人才原则上年龄不超过45周岁,紧缺专业可放宽到50周岁;(年龄计算截止日期为2026年12月31日)6.符合学校相关业绩成果要求;7.身体健康,人格健全,安心工作,有较强的事业心和责任感。薪资福利:高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持,具体待遇面议。高层次人才被学校聘用后,还可享受以下待遇:1.(火车除软卧外,高铁除一等座和商务座,轮船除游轮,高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算)、、;2.博士津贴;(如遇上级政策调整按调整后政策执行)3.博士可享受校聘副高职称(专业技术七级岗位)工资待遇(三年内须通过评聘取得相应资格,如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用);4.已取得副高以上职称的,符合条件的可聘任到相应岗位。前四类人才引进专业及数量不限。工作地址:贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院
临时工3-5人
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3500-3800元/月
临时工1-2人月结
招聘公告:弘盛广场诚聘勤杂工一名,月薪范围3500至3800元,每月休息四天,享受节假日及年假休假制度,工作地点位于贵州铜仁。
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