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岗位福利： 6K～12k(全职，实习期一个月) 不压工资，不画大饼，课时奖金当月下发 ①不定期组织技能学习与培训 ②五险、餐补住补全勤奖 ③不定期组织外出看画展 ④一年至少有一次省外团建，多次的深圳周边游 ⑤节日礼物、生日红包、聚餐 任职要求： ①美术相关专业毕业的本科学历 (25~32岁) ②有一颗热爱教育事业的心，亲和力佳，工作态度端正，有一定的控场能力，有耐心。 ③具有至少2年的低中段美术教学经验 ④教师资格证可有可无（最好有） ⑤不用吃苦，基本不加班！但一定要有良好的团队合作意识 更重要的是有自己的主观意识，肯投入时间去备课教研提升自己。

1年以上教学经验

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（一）岗位职责： 1. 承担教学任务，按时完成授课工作，确保教学质量，为儿童提供优质的课堂学习体验。 2. 指导孩子进行艺术创作，重点在于激发和引导其创造性思维的发展。 3. 配合课程顾问推进公开课与体验课的招生工作，遵守坐班制度安排。 4. 定期与家长保持沟通，反馈孩子在课堂中的表现及成长进展。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 （二）能力要求： 1. 掌握教育学基础知识，喜爱儿童，热爱教育事业，具备奉献精神。 2. 具备良好的绘画基础与实操技巧，认同并愿意实践创新的教学理念、方法与流程。 3. 具备较强的沟通协调能力、课堂管理能力以及突发情况应对能力。 4. 性格开朗，做事细心，重视细节，富有耐心与责任心，热爱孩子与艺术，能接受周末出勤。 （三）优先条件： 具备两项及以上综合能力者优先考虑（如心理咨询、书法、音乐、家庭教育指导、平面设计、教材编写、课题研究、教学实践经验等）。

【岗位职责】 1-教学授课：承担学部素描、色彩构成、水彩课程的讲授工作； 2-课程研发：跟踪日本美术类学部及大学院教学前沿动态，提炼高效应对策略，开展教研组织工作； 3-教学评估：持续跟进学生学习进展，定期分析学习成效，优化教学方式与服务品质； 4-培训学习：积极参与公司及部门安排的各类培训、教研活动、讲座、会议及学生支持事务。 【任职要求】： 1-年龄要求：22-40岁 2-学历及专业背景：本科及以上学历（硬性条件：具备日本留学经历）+留学期间成绩优秀+专业不限 3-工作经验：1年以上相同岗位经验或日语教学经验+拥有日本留学或研修背景 4-基本技能与素质：精通日本留学生考试内容+擅长以幽默或富有感染力的方式活跃课堂氛围+具备鲜明的个人教学风格 5-个性特征：热爱教育事业+职业操守良好+执行力强+有责任心+亲和力佳+表达清晰+善于总结+沟通顺畅+学习能力强+适应性强+抗压能力好+积极向上+勇于创新+乐于投入

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职位描述： 主要负责面向儿童的美术教学工作 参与教材的研发与优化升级 招聘要求： 1. 具备爱心与责任感，善于与小朋友沟通互动。 2. 具备素描基础，可独立完成单节课程的教学实施。 3. 能够自主设计儿童绘画课程内容并开展教学。 4. 美术或相关专业背景 5. 拥有半年以上针对3～13岁儿童的美术教学经验

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招聘：焊接技术员 薪资：8000.0-12000.0 职位详情： 1、根据图纸和工艺要求对工件及材料进行切割及焊接对接； 2、有零部件焊接加工经验； 3、在加工完后，对本道工序按图纸要求进行自检； 4、对EH及项目生产订单不锈钢片氩弧焊接。

招聘：线割技术员/中走丝 薪资：7000.0-9000.0 职位详情： 1、根据生产安排和图纸技术要求对零件进行加工； 2、每日填写工作报表； 3、懂得中走丝设备保养和维护（苏三光，汉奇）。

招聘：皮革及皮革制品加工工 薪资：8000.0-10000.0 职位详情： 岗位职责: 1、根据箱句沿计图纸独立完成纸格打版放码及优化。 2、负责首件样品的裁剪与车缝制作，确保设计准确实现。 3、熟悉有机硅皮革特性，并能据此调整版型与工艺。 4、编制规范的工艺单、材料单等技术资料。 5、与设计师、生产部门密切沟通，解决开发与生产中的技术问题。 6、管理版房工具、材料及纸格档案。 任职要求: 1、3年以上箱包行业打版经验，熟悉各类箱包结构与工艺。 2、能独立完成从纸格到样品制作的全流程，具备优秀的手工车缝技能。 3、熟练运用手工或ET/CAD等软件进行打版与放码。 4、了解有机硅皮革或类似材料特性者优先。 5、能快速理解设计图，具备良好的空间感和尺寸把控力。 6、责任心强，善于沟通，具备团队协作精神和解决问题的能力。

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岗位优势 生源稳定，入职即可排满课程，课时薪酬优厚 薪酬福利 1、提供正规、系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1. 全日制重点本科或以上学历 2. 热爱教育事业，具备激发学生创新思维的能力 3. 了解学生心理特点，沟通顺畅，富有亲和力 4. 具备良好的团队协作意识，能与同事共同推进教学工作 5. 有强烈的责任感和自我提升意愿，持续优化教学水平 6. 能够适应教育行业的动态变化，拥有创新思维 工作职责 1. 设计并执行完整的教学方案，保障教学质量与学生参与效果 2. 有序管理课堂秩序，维护安全、整洁的教学环境 3. 保持与学生及家长的积极沟通，清晰传递教学目标与要求 4. 定期补充和完善教学资源，如教具、教材等资料 5. 参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理

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