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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

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一、工作职责 1、生产计划与执行： l编制年度及季度生产规划，拆解月度生产目标，统筹采购、仓储、设备等环节，确保资源高效供给。 l跟踪生产运行进度，及时应对突发状况（如设备异常、物料供应不足），保障订单准时交付。 2、工艺优化与质量管理： l牵头PC构件（如叠合板、墙板、管廊）生产工艺升级，改进模具结构、优化浇筑与养护流程，将产品报废率控制在≤2%。 3、成本控制与设备管理： l审查生产成本预算，推动材料使用效率提升，达成降本幅度≥5%。 4、团队建设与安全合规： l搭建生产管理团队，开展专项培训（如BIM技术应用、精益生产方法），提高人员作业效能。 5、外部协调与战略支持： l协同客户及施工团队，完成技术交底与售后支持，持续维护良好合作机制。 要求：本科及以上学历，机械工程、土木工程、材料科学等相关专业优先，8年以上制造业管理经验，5年以上预制构件生产领域从业经历，熟悉PC生产线全流程。

1、负责凸轮走芯机设备的凸轮设计与调试，以及设备维护、故障处理和日常保养； 2、负责凸轮走芯机自动车床班组的人员调度、生产任务分配及现场5S执行管理。 任职要求： 1、具备五年以上凸轮走心机操作经验，熟练掌握整机调试技术； 2、熟悉凸轮结构设计与加工调试流程，能独立完成细小扁钻研磨； 3、具有车间团队管理经历，有连接器针孔类产品加工背景者优先考虑。

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科研骨干 1. 本年度共计划招聘博士及以上人才32名，所需学科专业及代码为材料科学与工程（0805、0773）、冶金工程（0806）、材料与化工（0856）、环境科学与工程（0830、0776）、资源与环境（0857）、机械工程（0820）、机械（0855）、电气工程（0808）、电子科学与技术（0809、0774）、电子信息（0854）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812、0775）。2. 应聘人员应当具备下列资格条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；（5）具有博士学历、学位（2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，2027届普通高校毕业生须于2027年7月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；（6）要求年龄38周岁及以下（1987年1月23日之后出生，其他年龄以此类推）；（7）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。赣南实验室鹰潭中心围绕金属材料、冶金工程等方向开展工作，招聘涉及超级铜制备技术（聚焦石墨烯增强铜基复合材料等的成分设计、界面调控与规模化制备等）、铜材精密加工工艺技术（涵盖铜板带精密轧制等技术，主攻超薄等铜材的制造与性能调控）、再生铜精炼与环保技术（围绕复杂杂铜高纯精炼等实现资源循环与环保协同）、高端应用领域关键技术（围绕超高压电缆等场景研发关键材料与技术）、铜材料智能设计大数据平台（构建覆盖铜材料全生命周期的大数据节点与智能设计模型等）等方向。 薪资福利:1. 聘用人员纳入事业单位编制管理（江西师范高等专科学校事业编制或者鹰潭人才专项事业编制），待遇按有关规定执行。2. 为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇（28—44万元/年 ），丰厚的科研启动经费（30万元），并提供高水平的实验平台及科研环境。3. 符合条件者

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