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工作职责 1. 承担少儿及青少年美术课程的教学规划与授课任务，依据学生年龄阶段与实际水平制定针对性教学计划。 2. 持续优化课程内容，紧跟艺术教育发展动态，策划兼具趣味性和专业性的教学环节。 3. 定期与家长交流学生学习情况，及时反馈教学成果，提高学员满意度及课程延续率。 任职要求 1. 本科及以上学历，美术类相关专业背景，具备良好的绘画技能与系统的艺术理论知识。 2. 具备3年以上校外美术教学经历，了解儿童心理发展规律，能准确把握各年龄段学生的认知与学习特征。 3. 具有较强的表达沟通能力与课堂组织能力，善于调动学生参与积极性，激发艺术潜能。 补充说明 1. 招聘人数：1人 2. 薪资范围：5-8千

负责教授少儿画画及美术课程研发；

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岗位职责 1. 负责设计部整体设计任务，主导方案创意构思，掌控全局设计风格，独立完成核心设计工作； 2. 统筹创意设计方向与项目进度，精准理解项目需求，指导团队成员高效执行设计任务； 3. 参与重点客户沟通环节，清晰传达设计思路与理念，提升客户认可度与合作信心； 4. 组织开展部门内部专业培训，对设计人员进行技术指导，持续提升团队专业能力； 5. 结合市场动态与客户需求，明确设计策略方向，监督设计品质，深入掌握项目细节，合理调配人力资源，优化团队协作效率； 6. 主导项目的创意策划与落地执行，全程把控创意团队输出成果的质量与标准； 8. 负责设计项目全流程管理，制定设计规划方案，统筹任务分配及工作规范的建立与实施。 岗位要求： 1. 具备3年以上地产类广告设计团队管理经验； 2. 美术、设计、广告等相关专业背景者优先考虑； 3. 拥有扎实的视觉艺术修养与审美能力，具备敏锐的品牌意识和丰富的产品设计实践经验，可独立完成设计方案，擅长色彩搭配与视觉表达； 4. 熟练使用常规平面设计软件，同时精通C4D等三维设计工具，并对AI生成设计技术有一定实践与研究。

岗位概述： 依据杨梅红艺术教育课程体系，面向10岁学员开展少儿美术教学，提升家长认可度，助力学员达成升学目标。 岗位职责： 1、承担10岁学员美术与绘画课程的授课任务； 2、参与教学部门日常教研活动及课程打磨； 3、具备扎实绘画技能，对学员作品有明确质量要求； 4、统筹安排会员课程进度，及时与家长沟通，反馈学员学习表现； 5、参与校区环境布置，负责教室教具的整理与维护，确保教学区域整洁有序； 6、建立学生作品档案系统，对创作成果进行分析、评估、归档保存； 7、协同市场与销售部门完成相关衔接工作； 任职资格： 1、学前教育专业背景，具备3年教学经验，特别优秀者可放宽至2年以上，绘画基础扎实，具备良好的课堂掌控能力； 2、热爱教育事业，性格积极乐观，富有爱心与责任感，具备良好的团队协作精神； 3、善于调动课堂氛围，拥有个性化教学方法与鲜明授课风格。 任职校区： 杨梅红艺术教育（温江中心） 福利待遇： 1、福利：五险一金、节日惊喜、团建旅游、高额子女就读优惠； 2、奖金：十三薪、全勤奖、司龄津贴、高额升学奖金等； 3、晋升：每年两次晋升机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划； 4、假期：生日假、小寒假、年假、哺乳假、婚假、产假等； 5、培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训等。

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