
少儿美术教师
4000-5000元/月
美术老师1-3年本科及以上全职有美术教学经验培训机构少儿美术教学经验美术类专业设计类专业少儿兴趣培训
岗位职责:
1.主要负责少儿美术(3-12岁)相关课程教学工作。
2.按照要求积极主动完成备课、授课及家长沟通工作。
3.辅助完成校区日常事物及各项活动
任职资格:
1.毕业于美术教育或美术相关专业,本科及以上学历。
2.喜欢小孩,热爱教育行业,美术功底扎实,手绘能力强,有审美素养,工作积极主动责任心强,执行力强,有团队合作能力。
3.语言表达能力强,有亲和力,性格开朗,善于沟通。
4.需有一年以上校外全职少儿美术教学经验!!!
学校口碑不错,生源稳定,周内双休!
少儿美术教师
5000-10000元/月
美术老师1-3年本科及以上素描教育类专业培训机构接受无美术教学经验动漫线下教育不负责招生/续费工作接受无美术教师资格证全职设计类专业儿童画少儿兴趣培训美术类专业
我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构,这里拥有你期待的一切:
1、有趣的领导+温暖的团队(零代沟+年轻化+互帮互助+氛围轻松)。
2、每年享受15~20天带薪年假。
3、每年组织4次以上丰富多样的团建活动(如年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型活动)。
4、生日专属福利。
5、多元化的成长路径与晋升通道。
任职要求:
1、本科及以上学历,美术相关专业毕业,具备扎实的素描、创意美术、彩铅等绘画基础,能构建清晰的画面主体意识。
2、具有一年以上相关教学经验者优先。
3、表达能力强,喜爱孩子,有志于在少儿美术领域长期发展,热爱教育行业。
4、性格阳光积极,擅长沟通,能够高效完成课后与家长的交流对接。
5、富有责任感,具备良好的团队协作精神。
岗位职责:
1、依据机构教学目标,承担3-12岁少儿美术课程的教学任务,落实教学计划。
2、定期参与教研会议与培训,持续提升教学水平。
3、关注学员课堂表现,主动与家长保持联系,及时回应并反馈家长关切,维护良好家校关系,提升教学满意度,保障续课率。
4、积极参与招生宣传、演出展示、赛事组织等相关活动,助力项目顺利实施。
5、配合完成校区其他工作安排。
【薪资待遇】
1、年薪范围:6W~15W(具体面议)
2、薪酬结构:无责任底薪+绩效奖金+课时补贴+年终奖励
【其他福利】
1、社保五险+带薪年假+节日礼遇+不定期团队出游+年度晚会+生日庆祝+亲属报班优惠
2、晋升方向:
学科教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人
3、发展空间:每年提供1-2次晋升机会,设有储备管理人才培养机制
4、工作环境:校区均位于城市核心地段,交通便捷,空间设计富有艺术感,办公氛围优越。
6、校区环境优美,团队氛围融洽,实行弹性管理,成员素质高、审美在线
工作时间:周一至周四14:00—20:30,周五10:00—20:30,周六周日9:00—20:30;
休假安排:周一至周三期间轮休
兼职美术老师
100-200元/天
美术老师1-3年大专及以上兼职线下教育有美术教师资格证有美术教学经验培训机构
岗位内容:负责3-10岁孩子美术课程。
上课时间:目前一周上一次课(周内18:00-19:30)
薪资:120-150
要求:有相关上课经验,有责任心,细心,性感外向,善于沟通。
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客房服务员月结
【招聘】招聘康定全季酒店
客房:1名
底薪3000+提成(不限制),购买社保。晋升空间大,有连锁酒店工作经历的优先。
工作要求:服从管理,踏实肯学。
联系方式
张经理:
甘孜巴塘县藏族自治州招电焊,冕宁周边的,要5个,工作包月,过年可以不回家,
电焊3-5人
甘孜藏族自治州巴塘县招电焊,冕宁周边的,要5个,工作包月,过年可以不回家,
电力专业技能岗
7000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上
为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展,现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员,确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升,支撑业主单位完成相关业务目标。
一、岗位职责
1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作;
2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务;
3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业;
4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程;
5.掌握触电急救等必备安全技能,具备现场应急处理能力。
二、招聘地址
甘孜藏族自治州康定市
三、工作地址
雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉(具体查看附件1:招聘外包技术人员岗位信息表)
四、招聘要求
1.学历与专业
·大专及以上学历(含26届应届毕业生);
·电工类专业优先(如电气工程及其自动化、电力系统自动化等)。
2.身体条件
·年龄在19至35周岁之间,男女不限;
·身心健康,体检合格,符合电力企业岗位工作要求;
双眼矫正视力不低于1.0;
·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病;
·能适应高原气候、户外长时间体力劳动;
·需提供近3个月内的体检报告,体检项目参照公务员录用标准。
3.技能与经验
(1)必备条件
·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用;
(2)优先条件
·具备高压、低压电工证者优先;
·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先(需提供社保或工作证明);
·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。
四、薪资待遇
薪资待遇7000-8000元;
具体面试后告知。
五、招聘流程
在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。
1.报名时间、方式及要求
·报名时间:2026年1月7日至2026年1月18日17:00截止(如有调整另行通知)。
·报名方式:下载附件2:简历报名表发送至邮箱(上传近期证件照,填写内容必须完整显示、不改格式),文件名:姓名+岗位+工作地点+岗位类别。
·报名要求:应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试或聘用资格。
3.人员资格审查
·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核;
·剔除信息不实或不符合基本要求者;
·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核,未通过者不再另行通知。
3.面试与考核
·考核形式:面试、笔试相结合;
·笔试内容:营销安全规程、电工基础知识;
·公司和业主单位全程参与评审,确保人员符合现场实际需求。
4.成绩与录用
·综合成绩=面试(40%)+笔试(60%);
·录用条件:根据综合成绩从高到低,择优录取且体检合格;
·录用通知将以书面或电子形式发放。
六、上岗要求
1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格(内容涵盖紧急救护、营销安全规程等);
2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件;
3.按期到岗,接受岗位安排与管理。
七、应聘材料
应聘者须携带以下材料原件以备查验:
·个人简历
·身份证
·学历证明(毕业证和学信网备案表)
·电工证(如有)
·近3个月内的体检报告
八、注意事项
1.应聘者须保证所提供信息真实有效,如有隐瞒病史或提交虚假体检报告,一经发现立即取消应聘或录用资格;
2.招聘过程中不收取任何费用,谨防诈骗;
3.本招聘最终解释权归公司所有。
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栏目概述
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