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岗位职责： 1. 负责智慧养老SaaS平台及移动端产品的规划设计，协调开发资源，保障产品高效落地； 2. 分析用户需求与实际应用场景，设计业务逻辑、交互流程并输出原型图，撰写完整的产品需求文档； 3. 关注行业竞争格局与市场变化，洞察技术发展方向，识别新用户群体的需求特征，支持公司市场战略制定； 4. 制定产品迭代路线图，推动研发团队按计划完成开发任务； 5. 主导产品上线前的测试与验收工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上产品岗位从业经历，有ToB类项目经验者优先； 2. 具备养老服务类产品设计或落地经验者更受青睐； 3. 具备优秀的沟通表达与需求整合能力，能够持续跟进企业客户反馈并推动问题解决； 4. 拥有良好的跨团队协作意识和较强的抗压能力； 5. 具备英语读写基础，可使用英文进行日常工作交流者更佳。 加分项 具备以下领域背景者优先：互联网·人工智能·智能硬件/消费电子

1、全面负责门店的日常运营，推动门诊业绩增长及客户服务水平提升 2、对外：协助运营总监开展外部资源整合，涵盖线下商户沟通协商，以及线上资源对接与成效转化 3、对内：依据公司规范，监督门诊医生与护士的日常工作执行情况，及时发现问题并优化改进，积极营造良好的团队协作氛围 4、保持与卫生局等相关政府职能部门的良好沟通与关系维护 岗位要求： 1、无需具备医疗行业背景，需有门店管理及团队带领相关经验 2、有教育行业工作经验者优先录用

公司提供客户资源，无需自行开发客户 一、核心职责 1. 通过线上渠道为学员讲解课程内容；精准把握学员需求，针对性解答疑问，并结合实际情况推荐合适课程，推动报名完成； 2. 与学员保持高效沟通，依据个人情况推进转化，收集整理有效信息，达成销售目标； 3. 按时落实工作安排，持续更新和管理潜在学员信息库； 二、岗位能力要求 1. 热衷于教育领域及销售工作； 2. 态度积极，责任心强，敢于迎接挑战，对高收入有强烈追求； 3. 具备良好的学习意识与表达能力； 4. 有教育类招生或课程推广经验者优先录用；（应届毕业生亦可投递） 5. 能适应高强度工作，品行端正，具备自我驱动力，渴望突破成长； 6. 拒绝消极情绪！拒绝原地踏步！ 三、我们能提供 1. 薪资待遇：无责任底薪（每季度根据业绩评估调整，最高可达4.5K）+阶梯式提成+目标达成奖金，综合月收入6k-20k+； 2. 上班时间：13:00-16:30 18:00-22:00 3. 带薪年假：按工龄享受5-15天带薪休假 4. 团队建设：每月组织聚餐，每季度开展团建活动，日常供应零食与下午茶 四、公司介绍 1. 团队由90后、00后组成，充满活力与激情 2. 公司理念：【两精三有】 两精：精心做人、精心做事！ 三有：有学习能力、有专业水准、有敬业精神！ 3. 期待与更多志同道合的伙伴携手同行

【郑重承诺】 1、企业直聘，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训； 2、正式录用后安排住宿，为员工搭建良好的职业发展平台； 若您对该岗位感兴趣，请及时联系我司招聘负责人预约面试时间，机会总是青睐积极主动的你！ 【薪资待遇】 接受零经验人员，配备专人指导教学，注重学习能力与工作态度，实习期间每季度享有调薪机会，免费提供配套完善的员工宿舍，步行至公司仅需10分钟；享受节日礼品、各类奖金及丰富的团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、文体竞赛等）。 【职位福利】 提供住宿、五险一金、绩效奖励、全勤奖励、创业型团队、节日关怀、年终分红、年度多次薪资调整 岗位优势：公司内部系统开展人力资源六大模块专项培训 【岗位职责】 1、执行招聘基础流程：包含简历筛选、人才寻访、电话交流、面试邀约及面试安排等工作； 2、管理公司员工日常考勤事务； 3、维护人事档案资料； 4、组织并落实员工培训计划； 5、协助完成每月绩效考核工作； 【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先，具备大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具有较强的沟通协调能力，具备团队协作精神，工作认真、稳重； 4、自我管理能力强，追求稳定发展的求职者更受欢迎； 5、性格乐观开朗，做事细心踏实； 6、掌握基本电话沟通技巧，应变能力强的候选人优先录用；

岗位职责： 1. 与主播或主播商务建立合作关系，协同推进业务目标的实现。 2. 策划并执行合作方案，提升品牌影响力及市场份额。 3. 评估合作成果，提供改进建议，推动合作关系持续深化。 4. 与团队紧密协作，保障合作项目高效有序推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务洽谈经验。 2. 熟悉直播领域，能迅速掌握主播商务的合作运作方式。 3. 工作积极主动，具备独立策划、落实及复盘合作项目的能力。 4. 具有良好的团队意识，善于与同事沟通配合，助力项目顺利推进。

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