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医院护工 男女不限，身体健康，有陪护经验 薪资福利:2000-4000元，多劳多得，根据个人护理能力而定 招工人数:数名 工作地址:东川城区医院

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岗位职责: 1.负责母婴护理服务团队的组织管理与业务指导 2.监督并落实母婴护理各项服务流程，保障服务质量 3.与客户保持良好沟通，准确把握需求并给予专业支持 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.具有团队管理能力，能确保服务标准有效执行 3.持续关注母婴护理领域发展动向，积极提升专业水平

岗位职责: 1.负责护理团队日常工作的监督与统筹，保障护理服务的高品质输出。 2.策划并开展专业技能培训，持续提升团队成员的专业能力与知识水平。 3.参与客户健康档案的管理，确保资料的完整性、准确性及信息安全。 4.组织实施各类母婴护理相关活动，并提供专业的现场指导与支持。 5.与客户保持有效沟通，制定并提供个性化的护理服务方案。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成工作任务。 2.拥有优秀的沟通表达能力和团队合作意识，善于维护客户关系。 3.熟悉母婴护理专业知识，能够给予客户科学、专业的建议与指导。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对突发状况。 5.工作认真负责，富有耐心，始终以高标准保障服务品质。

1、统筹并监督部门日常运作，落实各项管理制度与操作规范，组织实施员工的专业技能培训及绩效考核工作。 2、配合健康顾问团队，协助完成入住贵宾健康档案的信息管理与维护。 3、统筹客人离所前宝宝成长记录的整理及“合格新爸妈证书”的制作与交付。 4、负责部门物资的采购申请、领取登记、定期盘点，核对库存与出库数据，并完善相关台账记录。 5、牵头策划并协调产后“妈咪沙龙”活动的执行安排与人员调配。 6、在“孕妇/妈咪沙龙”活动中承担专题内容的讲授与实操指导工作。 7、监督并管理婴儿每日洗浴及抚触服务的规范实施。 8、监督并组织对客户开展母婴护理技能、产后康复操的教学工作。 9、监督并推进婴幼儿早期智力开发训练（含抚触、被动操、五项行为训练），指导亲子互动游戏。 10、协同健康顾问，做好客户及婴儿健康状况的日常观察与记录。 11、及时为客户提供母婴护理方面的专业咨询与支持服务。 12、负责与其他部门之间的沟通协作，保障服务流程顺畅。 13、协助客服处理客户异议、投诉等突发情况，确保问题妥善解决。 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历 专业要求：护理类相关专业 资格证书：持有护士执业资格证书 工作经验：具备3年以上相关岗位工作经验 技能技巧：具备良好的沟通表达能力、独立作业能力及团队合作意识 态度要求：工作积极主动、富有亲和力，品德端正，责任心强，细致耐心

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