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六安裕安区一、工作职责:1、招
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人事专员月结全职
一、工作职责:1、招聘与配置:根据现有编制及用人需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划,协调内部人员调配方案,促进人员和配置优化,同时通过多种渠道寻求合适的人才;2、人员异动管理:负责员工入、转、调、离等手续办理;3、考勤管理:负责员工考勤管理工作,审核、登记员工各类请假、销假手续;4、合同管理:负责员工劳动合同到期续签、合同发放签收工作;5、培训管理:负责培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果;6、福利管理:负责办理公司员工各种社会保险、医疗保险、公积金、商业险等事务的协调衔接及管理工作;7、工伤管理:负责员工的工伤资料审核、申报、认定、等级鉴定,按相关法律法规处理工伤善后事宜;8、档案管理:负责员工各类材料的归档工作,做好人事档案管理、建立和维护员工电子档案库,保证档案管理的完整性及归档的及时性;9、其他工作:完成上级交办的其它合理工作。二、任职资格:1、大专及以上,行政管理、工商管理、人力资源管理及相关专业;2、一年以上制造业人事工作经验;3、熟悉人事管理流程,熟练掌握并独立开展人力资源各模块的基础运营工作,熟悉现行劳动人事相关法律法规及政策;4、逻辑思维清晰,有较强的沟通能力、协调能力、执行力和抗压能力
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