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任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康 2.工作认真负责，具备基本识字能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 工作内容简单，日结150-200

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岗位职责‌： 一、战略规划与目标达成‌ 制定分公司年度经营方案，拆解集团下达的各项业绩任务（如收入、客户数量、利润等），并推动落地执行。 研究兰考及周边区域财税服务市场，制定具有竞争力的运营策略，提升本地市场占有率。 定期汇总经营情况并向集团反馈，同步提出可行性改进措施。 二、业务拓展与客户开发‌ 牵头开拓本地企业客户资源，覆盖中小企业、个体工商户及政府单位，构建稳定合作机制。 组织策划营销推广活动（如财税知识分享会、行业交流会），增强品牌影响力。 维护重点客户关系，妥善处理重大客诉问题，保障客户满意度不低于90%。 三、团队建设与管理‌ 负责分公司团队搭建与结构优化（含会计、税务、客服等岗位），拟定招聘计划，确保人力配置匹配业务发展。 推行绩效评估体系与激励制度，提高员工积极性与工作效率，减少人员流动。 定期开展专业培训（如最新财税政策解读、系统操作培训），强化团队合规服务专业度。 四、财税服务质量管理‌ 全程监管代理记账、纳税申报、审计等核心业务，确保符合国家财税法规及集团服务规范。 建立内部质检流程，定期核查账务处理准确性，预防合规隐患。 解决高难度财税事项（如跨境涉税问题、高新技术企业认定），提供定制化专业支持。 五、财务管理与合规运营‌ 统筹分公司财务预算，控制运营支出，合理调配资源以提升效益。 保障资金安全，规范发票使用、合同签署等关键环节，降低财务漏洞风险。 配合集团完成各项审计工作，按时提交合规运营资料，确保无重大违规行为。 六、跨部门协作与资源整合‌ 对接集团总部相关职能（如技术、法务、市场条线），争取资源支持助力本地业务推进。 与当地工商、税务机关保持良好互动，及时掌握政策动向并争取政策扶持。 任职资格‌： 一、教育背景‌ 大专及以上学历，会计、财务、工商管理等相关专业优先考虑。 二、工作经验‌ 具备5年以上财税领域从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉代理记账全流程操作。 有分支机构或分公司管理背景者优先，熟悉兰考本地市场环境者更佳。 三、技能要求‌ 熟练掌握财税法律法规（如增值税、企业所得税、个人所得税政策），可独立应对复杂税务难题。 精通主流财务软件（如用友、金蝶）及常用办公软件操作。 具备扎实的数据分析能力，能基于经营报表调整优化业务策略。 四、核心能力‌ 领导力‌：善于激发团队动力，打造高效协作的工作氛围。 沟通能力‌：擅长与客户、政府部门及集团内部沟通协调，具备良好谈判能力。 抗压能力‌：适应快节奏工作环境，能在高压力下保持理性决策。 合规意识‌：坚守财税合规底线，有效识别和防范法律风险。

一、职位详情： 1、以电话沟通为主，介绍产品优势，开发新客户资源（办公室办公，无需外出，非传统销售岗） 2、业务覆盖市区及下辖各县区范围 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人或股东，前期通过电话配合客户经理完成客户联络与意向筛选 4、提供免费岗前培训，配备专人指导 二、岗位要求： 1、具备高中或以上学历 2、有信用卡推广、催收、房产销售等相关经历者优先考虑，具备丰富电销经验者可优先录取 3、为人正直，态度积极，无不良习惯 三、薪资待遇： 1、无责任底薪+业绩提成 2、每周双休 3、综合收入2K-3K 团队氛围轻松融洽，倡导愉快工作、高效创收、灵活安排时间！

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古建筑专业责任工程师 （一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国领导，热爱社会主义，遵纪守法，无不良记录；3.品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业；4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；5.具备较强的事业心和责任感，具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；6.具备岗位所需要的专业或技能条件；7.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。（二）有下列情形的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员；2.现役军人；3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员、失信被执行人员；4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍的、曾受到限制人身自由行政处罚的、曾被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；6.法律法规规定不得报考或者录用为国有企业工作人员的其他情形人员。 薪资福利:由文保院与被录用人员签订劳动合同，落实薪酬、社保、公积金等相关待遇。 招工人数:3 招聘程序：1.信息发布：和山西省文化遗产保护研究院公司发布招聘信息。2.报名：本次招聘采取网上报名的方式，报考人员登录线上招聘报名平台注册个人信息进行报名。报名时间：2026年4月17日10:00—4月23日17:00，，报名时需上传相关材料。3.资格审查：时间为2026年4月17日10:00—4月25日17:00。4.综合测评：采用笔试、半结构化面试的形式考查应聘人员的综合素质及专业素养，具体时间及地点以电话、短信或邮件的方式通知。5.体检与背调：应聘者在规定时间内提供15天以内的山西省三甲医院体检合格报告，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，背景调查主要考察应聘人员学历的真实性、思想政治表现等情况。6.公示与聘用：体检、背调通过后，确定拟录用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议者根据具体通知要求办理相关聘用手续。

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