
护工包吃包住
独居自理奶奶 不限岁数住家
井号多大岁数都行
工作:哈密路
工资:4000单休
医学院 医院护工 包吃住
男女护工都可以
工资:7500休息两天
不自理老人
时间:2个月
老人单 5500单休
内容:老爷爷半自理
地址:迎宾路
电话:
招聘主管
6000-11000元/月
招聘1-3年本科及以上
岗位职责
1.根据公司年度用人规划,统筹实施招聘工作,结合各业务部门实际需求,构建多渠道招聘体系,如线上平台、校招项目、员工内推、第三方合作等方式,保障人才引进的效率与质量。
2.全程主导招聘流程运作,涵盖简历初筛、面试安排、组织多轮面试(初试、复试)、发放录用通知、背景核实及入职引导等环节,确保各节点高效衔接、操作规范。
3.持续开拓并维护各类招聘资源,定期分析不同渠道的投入产出比,优化渠道布局,提升招聘性价比。
4.搭建企业人才储备机制,聚焦核心岗位与关键职能,提前锁定潜在人选,支持公司可持续发展的人才战略。
5.与各部门负责人密切协作,深入理解岗位要求,提供专业招聘建议,并协助完善职位描述与任职标准。
6.定期汇总招聘相关指标数据,如招聘达成率、到岗转化率、试用期留存率等,形成数据分析报告,为人力资源管理决策提供依据。
7.参与招聘制度建设,持续优化招聘流程、面试评估体系及甄选方法,提升整体招聘专业化水平。
8.配合上级完成其他人力资源相关事务性工作。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
工作经验
1.具备2年以上招聘领域实操经验,有1年以上招聘团队管理经历者优先。
2.有互联网/制造业/服务业(根据公司行业调整)行业招聘背景者优先。
3.拥有校园招聘或中高端人才寻访经验者优先。
专业技能
1.熟悉主流招聘渠道的运作模式,具备较强的资源拓展与整合能力。
2.掌握结构化面试等专业测评方法,能准确判断候选人能力素质与岗位适配度。
3.具备一定数据处理和分析能力,能够基于结果反馈调整招聘策略。
4.了解人力资源相关法律法规,确保招聘过程合法合规。
综合素质
1.具备出色的沟通协调能力,能与内外部人员保持良好互动。
2.责任心强,抗压能力佳,能在既定时间内高质量完成招聘目标。
3.团队意识强,愿意分享经验,助力团队共同达成业绩。
4.学习能力强,思维活跃,能快速适应企业发展带来的新挑战。
福利待遇
1.缴纳五险,享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益。
2.提供年度健康体检、节日礼品、生日关怀、团队建设活动等员工关爱项目。
3.建立系统化培训机制,涵盖专业技能提升与管理能力培养课程。
4.设立明确晋升通道,提供多元化职业成长机会。
5.拥有舒适办公空间,倡导人性化管理氛围。
招聘主管
8000-10000元/月
招聘1-3年本科及以上
岗位职责
1、负责拟定并落实公司年度招聘方案,依据各业务部门人力需求,构建多渠道招聘体系,涵盖招聘平台、校招项目、员工内推、第三方合作等方式,保障人才引进的效率与质量。
2、全面主导招聘流程运作,涵盖简历初筛、面试安排、组织初试与复试、发放录用通知、背景核实及入职手续跟进等工作,确保各环节高效顺畅、规范执行。
3、持续开拓并维护各类招聘渠道资源,定期分析渠道成效,动态调整渠道配置,提升投入产出比,控制招聘成本。
4、搭建并优化企业人才储备机制,聚焦关键岗位与核心人才的前置性储备,支撑公司可持续发展的人才战略。
5、与各部门负责人密切对接,精准理解用人需求,输出专业招聘建议,并协助完善岗位职责说明文件。
6、定期汇总招聘相关数据,如招聘达成率、到岗人数、试用期留存率等,形成数据分析报告,为人力资源规划提供决策依据。
7、参与推动招聘体系升级,优化招聘流程设计、面试评估标准及人才甄选方法,全面提升招聘专业化水平。
8、完成上级交办的其他人力资源支持类工作。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
工作经验
2、具备2年以上招聘领域实操经验,有1年以上招聘团队管理经历者优先。
3、具有互联网/制造业/服务业(根据公司行业调整)行业招聘背景者优先。
4、拥有校园招聘或中高端人才寻访经验者优先。
专业技能
1、精通各类招聘渠道的运作模式与适用场景,具备扎实的渠道开发与运营能力。
2、掌握结构化面试技巧,能综合判断候选人能力素质与岗位适配度。
3、具备较强的数据处理与分析能力,能够基于数据反馈优化招聘策略。
4、了解人力资源相关法律法规,确保招聘全过程合法合规。
综合素质
1、具备出色的沟通协调能力,能与业务部门及候选人保持高效互动。
2、责任心强,抗压能力佳,可在既定周期内高质量完成招聘目标。
3、具备良好的协作意识,积极支持团队达成整体绩效任务。
4、学习能力强,富有创新思维,能快速响应企业发展对人才需求的变化。
福利待遇
1、五险,享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益。
2、定期组织员工健康体检,发放节日礼品、生日礼金,开展团建活动。
3、建立系统化培训机制,覆盖专业技能提升与管理能力培养课程。
4、提供明确的职业成长通道,拥有充足的晋升发展机会。
5、配备舒适办公场所,实行人性化管理模式。
教育咨询主管/月薪过万
9000-14000元/月
课程顾问社保生日福利年终奖1年以下大专及以上
【岗位职责】:
1、协助制定销售战略、规划销售计划并开展销售预测工作;
2、负责销售团队的组织与日常管理,确保销售目标达成;
3、统筹销售预算、控制销售成本,协调销售范围与目标的均衡推进;
4、负责团队成员的招聘、培养、激励与绩效考核,指导下属完成各项任务指标;
5、及时收集市场动态,并向上级及相关职能部门传递反馈信息;
6、参与销售政策、流程及制度的拟定与优化,提升市场适应能力;
7、配合制定产品推广与品牌宣传方案,并推动落地执行;
8、注重人才梯队建设,助力团队持续扩张与能力提升。
【岗位要求:】
1、大专及以上学历;具备普通话招生经验者优先考虑
2、具备1-2年团队管理经历;
3、对互联网教育领域有浓厚兴趣;
4、具备良好的数据分析能力。
【团队介绍】
1、年轻化团队:平均年龄93年,充满活力与激情
2、扁平化管理:无固定工位,无层级隔阂,全员平等协作
3、晋升机制:以能力定岗,管理岗位内部竞聘,最快3个月晋升
4、创新文化:拒绝墨守成规,鼓励突破与尝试,拥抱变化
年度旅游年终分红领导亲和团队氛围融洽
5、团队规模持续扩展,配备专职HR保障人员补充
【公司福利】
1、新员工由专业新媒体团队带教,提供系统岗前培训;实现知识转化,积累实战经验;
2、五险+带薪年假(5-15天)+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴;
3、95后、00后主力团队,职场氛围轻松,职业受尊重,发展通道清晰,支持内部晋升与转岗;
4、定期举办节日主题活动(除法定节假日外,涵盖教师节、妇女节等);
5、享受生日主题派对及定制化生日礼品;
6、不定期提供免费下午茶;
7、丰富团建活动,包括部门聚餐、户外拓展、国内旅行等;
8、公司设立专项人才培养计划,开展针对性内部成长培训;
9、入职满周年员工可获高额年终奖金及纪念礼品。
南平建阳区招腻子工刮内墙5.4每平方刮两遍,上阳角线条,阴角用阴角器拉好
面议
腻子工大白工3-5人
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腻子工大白工打磨1-4天3-5人完工结算
南京市招腻子/大白/墙漆,200平方墙面腻子,80平方顶面腻子。批腻子2道打磨刷漆含今天3天完成。自行协调人员
漳州龙文区招腻子/大白/批抗裂砂浆挂网工资420一天10小时
1000-2000元/月
拉毛挂网腻子工大白工刮砂浆5-14天1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
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阿克苏阿克苏市地区招腻子/大白/墙漆
100-400元/天
大白工腻子工5-14天3-5人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
阿克苏地区阿克苏市招腻子/大白/墙漆
乌鲁木齐头屯河区招工地小工/杂工、油漆工
9000-10000元/月
小工油漆工长期保险包住包吃1-2人月结班组技术好
乌鲁木齐市头屯河区招工地小工/杂工、油漆工
吐鲁番鄯善县招腻子工,工资320有想干的联系
9000-10000元/月
腻子工1-2个月1-2人月结点工二把刀勿扰
吐鲁番市鄯善县招腻子工,工资320有想干的联系
伊犁伊宁县哈萨克自治州招乳胶漆喷涂工,有高空作业证,没证勿扰,
300-400元/天
油漆工乳胶漆1-2人
伊犁哈萨克自治州伊宁县招乳胶漆喷涂工,有高空作业证,没证勿扰,
栏目概述
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