掘进工;1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 采煤工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历; 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 钻机工及防突工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.钻机维修工必须有钻机维修工作经验三年以上;3.初中及以上学历;4.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.高中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 通防副矿长：1.原则上年龄不超45周岁，特殊技术人才可适当放宽年龄至50周岁以内，但需个人确保到龄退休时，养老保险缴费年限符合退休条件； 2.专科及以上毕业，一通三防、通风防突等通防相关专业毕业；具有初级及以上专业技术职务任职资格，5年及以上从事煤矿行业相关工作经验； 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉了解生产流程； 4.熟练掌握CAD、OFFICE等基础办公软件的操作。

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格栅机维修工，链条断了3，耙齿，边上铁皮坏，连接耙齿的轴杆有点变形，需要更换

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

云南曲靖招钻机修理工一名，工作地点：云南富源县老厂，钻机重庆艾予厂家4600型。工作量不大，有意向可电话联系王队：工资面谈

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护工作 3. 编写维修保养记录及故障分析报告，提出设备优化改进建议 4. 配合生产部门及时响应突发停机问题，快速恢复设备运转 5. 协助新设备安装调试及操作人员基础培训 任职要求： 1. 机械维修/保养相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 学历不限，中专/技校及以上学历（机械、机电类专业更佳） 3. 熟悉常用机械设备结构原理及安全操作规范 4. 具备基本识图能力，能看懂设备装配图与电气原理图 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作意识

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设备维护专员 1、30 - 45岁，持有高压或低压电工证；2、具有设备检修、维护相关经验，能接受封场管理。1、对猪场设备巡检、检修，发现问题及时处理和上报，保障农场内施舍设备正常运行；2、根据区域猪场内计划做好每周、每月各种设施设备的检查与维修工作，并做好检查记录；3、按季度制定保养计划，每季度针对种猪场内所有水电、设施、设备进行相关保养，并做好保养记录。 薪资福利:5k - 7k，包吃包住：宿舍空调、热水、Wi-Fi齐全，食堂干净卫生，工资纯攒下；六险一金：养老、医疗、工伤看病有报销，养老有保障；各类补贴：封场补贴、高温补贴、加班工资；其他福利：带薪年假、节日福利、结婚礼金、年度体检、。 工作地址:玉溪新平 招聘人数:1

招聘：起重工程师 薪资：10000-15000元 任职要求： 1） 3年以上机械维修行业现场工作经验（起重机械方向优先）. 2） 会使用一种画图软件（CAD绘制零部件图等）. 3） 熟练机加工工艺，了解各种机加工设备使用方法. 4） 能够独立设计零部件，并跟进完成制作。 5） 2年以上非标自动化从业经验者优先考虑 6） 有驾照，能熟练驾驶者优先考虑 工作职责： 1） 项目调研和方案设计工作，并编制项目技术方案，以及编写项目施工过程中的相关技术文件. 2） 参与公司“数控设备升级，老设备改造”的开发与部署实施工作. 3） 参与公司技术攻关活动，协助生产部门排除现场设备出现的机械系统故障，保障生产设备正产运行* 4） 负贵搜集整理技术资料，建立技术资料档案. 5） 对公司各项目工作提供必要的技术文件支持，保障项目顺利进行。 6） 编制机械维修专业相关培训资料，不定期主持专业技能培训工作。 7） 领导安排的其他工作.

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