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郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，，。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份、电子版、复印件都可以3、毕业证复印件1份，没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带**体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。

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工作内容：车间设备的检修，维护与保养。职位要求：有机修，机电设备维修方面工作经验。有非标门厂工作经验者优先录用

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上社保下井一天300元以上。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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招聘人数：1人年龄要求：18-55岁学历要求：初中及以上薪酬待遇：5000元以上其他福利：社保，包食宿工作内容及岗位要求：1、负责铲车的日常维护、保养、车辆故障和问题，确保车辆状态良好；2、负责货物装卸和清点，确保货物的安全；3、持有相关特种车型有效驾驶证，3年以上实际驾驶经验，熟悉道路驾驶规范；4、4、具备良好的道路驾驶安全记录，无重大事故经历；5、遵守公司规章制度，服从公司业务工作安排。人员要求：身体健康无职业病史，五官端正，责任心自主能动性强，具备良好的责任心、团队合作精神及沟通能力和服务意识。

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岗位要求：1.熟悉锻造工艺、机加工工艺、焊接工艺、涂装工艺、热处理工艺、并具有理论和实操经验。2.有5-10年工作经验，在正规单位工作过。福利待遇：1.公司提供福利餐，免费住宿（有中央空调）。2.工资每月按时发放，薪资待遇按技能高低双方协议。3.每月、过年过节发福利；送生日礼物。4.签订合同，办理保险（养老、医疗、工伤、失业）。

"[仓库区相关岗位] \n[联系]：王老师、拣货员，4-5K，长白班，男女不限，20-45岁，吃苦耐劳，干过体力活儿\n发运员，5-6K，长白班，45岁以内，吃苦耐劳，干过体力活儿\n3、高叉司机，5K左右，长白班，50岁以内，会开高位叉车（侧位叉车）\n4、验货员，3-4K，长白班，会基础电脑操作\n5、，，，有采购工作经验\n6、厨师，6-8K，40岁以内\n[饲料生产厂岗位]（七里营工业区远大路中段）\n联系：王老师、机修/电工，两班倒（白、夜班），5.5K左右+社保，有电工证或机修经验\n2、分装工，两班倒（白、夜班），5-7K，45岁以内，男女不限，吃苦耐劳，干过体力活儿\n3、配料员，长白班，4-5K，45岁以内，男女不限，高中以上学历，逻辑思维好，能干体力活儿\n4、库存-收货员，长白班，3-4K，45"

1.有1-3年工作经验。2.会编程，可以独立操作。福利待遇：1.公司提供福利餐，免费住宿（有中央空调）。2.工资每月按时发放，薪资待遇按技能高低双方协议。3.每月、过年过节发福利；送生日礼物。4.签订合同，办理保险（养老、医疗、工伤、失业）。

机电、数控、机械等相关专业1、年龄28岁以下，大中专毕业生；2、机电、数控、机械等相关专业；3、工作态度认真负责，能适应倒班；4、无不良记录，无明显纹身；5、具有机械类相关工作经验者优先。工作态度认真负责，能适应倒班；无不良记录，无明显纹身；具有机械类相关工作经验者优先薪资福利:单休制，三班倒/二班倒；工作期限：三个月；基本工资+绩效工资(班产)+加班费+质量奖+全勤奖，综合待遇5000+招工人数:30名工作地址:新乡市牧野大道/新乡市火炬园

招聘：机械工程师薪资：4000-4999元1、本科及以上学历。机械设计、工业自动控制、机电一体化等相关专业；2、熟练操作二维、三维设计软件，具备独立设计能力;3、二年以上的机械设计工作经验和取得机械工程师职称者优先;4、熟悉机械产品的制造工艺、加工工艺、机械结构设计、工程材料、产品设计等；5、具备良好的分析综合能力、动手操作能力、独立思考和创新精神，以及较强的沟通能力。

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