建筑木工做楼梯综合承包支模1-2个月1-2人月结包工技术好专业师傅自备工具
本人班组扩员现需招建筑木工支模散人2至3人兄弟班做包工，要求能独立熟练的完成支模的各种工序，性格随和工具齐全能懂图纸会做楼梯的伙计优先，注年龄不超五十岁进场要求体检
木模综合承包建筑木工20人以上
上海市闵行区
招建筑木工、木模、建筑木工班组，做包工
吃苦耐劳的班组优先，每月工资打卡5000，，成班组的招人，有意者联系以下电话
刘（微信同号）
建筑木工木模铝模外墙保温1-2人完工结算
上海市杨浦区招铝模木模都会的木工一人，还有一层标准层木模，和十五层铝模，柱子平板PC满算飘窗PC只是台板不算其他满算，楼梯梯步吊装不算。层高三米，框剪，有外保温做工22元每平方展开面。自已吊装，生活费公司每月打卡，工程完工结算。
油漆工起重工小工电焊接线工
上海市崇明区招起重工、打杂工、电焊、油漆工、电工，看火工，拉拉管子拉接线工，带缆工，门机司机：叉车司机，装配工（上海振华）架子工（上海中远）整理脚手架工（上海冮南）打磨工（中远：振华匀可）食堂服务员行车工急需两名行车工：振华急需二名行车工：天车工：
经营管理培训生（子公司负责人方向）
2-3.5万元/月
文员经验不限本科经营管理经营分析利润提升
公司介绍：牧原集团是全球领先的科技驱动型生猪产业公司，致力于让大众吃上放心猪肉
注：岗位的定位比较核心，前期需要在河南总部进行培养
你将获得什么：
【高薪酬回报】
1、岗位薪资 + 所负责子公司的月度经营利润提成，年度奖金50W+
2、股权激励计划，让奋斗者共享发展成果。
【“CEO式”培养与快速晋升】
1、“业务扎根-轮岗带教-独立负责” 系统性培养：入职后深入核心岗位轮岗，高管亲自带教。
2、学习机会多：国内外行业咨询专家交流学习，实现个人能力和经营管理水平共同提升。
3、晋升不设限：公司处于快速发展期，新子公司不断设立，关键岗位等你来独当一面。
【高价值平台与挑战】
1、起步即对接产业核心，直接参与千万至亿级规模子公司的经营决策（定价、采购、生产计划）。
2、你在商业上的每一个决策，都关乎着千万家庭的“肉盘子”安全与稳定。
我们需要你做什么？—— 你的核心使命
我们需你作为子公司经营的操盘手，依托深度数据分析，推动业务决策，对子公司的经营效益承担直接责任：
1、利润管理：通过经营数据拆解，统筹生猪采购、销售、生产等全环节决策，挖掘最优盈利路径；
2、产品定价：结合市场行情分析，制定并动态优化各类产品的售价策略，保障收益最大化；
3、计划统筹：依据客户订单与成本结构，科学规划采购、生产及库存安排，压缩运营开支，提升计划精准度；
4、经营管理：协同生产、销售、运营三方团队，推进经营方案落地，识别并攻克执行中的关键问题，并将有效经验沉淀为标准化流程。
我们期待这样的你：
1、本科及以上学历，专业不限（数学、统计、计算机、经济、金融、管理、供应链等相关背景优先）。
2、具备良好的数据洞察力与逻辑思维能力，乐于从数据中提炼商业洞见。有数据分析竞赛、创业经历或深度项目实践者更受青睐。
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如果你：
· 不满足于简单处理报表，希望用数据真正驱动商业增长；
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上海崇明区油漆工，和油漆工学徒，45岁以下，无犯罪记录，有全勤奖，高温补贴，一年十四薪
8000-10000元/月
油漆工工地学徒工长期20人以上月结技术好专业师傅
油漆工，和油漆工学徒，45岁以下，无犯罪记录，有全勤奖，高温补贴，一年十四薪
泥瓦工砌砖古建筑长期1-2人完工结算
赣州市宁都县招<古建筑>点工“祠堂”和“寺庙”的工人。
会砌清水砖、能单独安装斗拱、安装椽条、会盖瓦。
需要有责任心强，适应能力强。
栏目概述
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