岗位职责： 1、制定并落实教学方案，保障教学质量与进度达到标准。对教师授课过程进行督导，确保课程内容与教学方式契合艺考规范； 2、开展艺考教师的选拔与培养工作，提升团队专业素养与教学水平。实施教师定期考核，推动其持续专业发展； 3、关注学生学业进展及心理状态，策划并举办学生作品展及成果汇报活动，助力学生综合能力提升； 4、参与招生宣传工作，面向意向学生及家长讲解艺考课程特色与教学优势； 5、承担素描、速写、色彩中1-2门课程的教学任务。 要求： 1、硕士研究生学历，美术类相关专业背景； 2、了解艺考高考相关政策，具备一定教学管理经验； 3、积极主动，沟通能力强，能妥善协调师生关系。

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岗位职责： 1.负责校区的书法课程教学与管理工作，对教学质量和课程满意度指标负责。讲授、辅导学生的硬笔、楷书的等课程。 2.及时与家长进行良好沟通，反馈学员在校区的学习情况。 3.建立学员作品档案库，对学员的作品进行分析、评价、保存、建档。 4.在现有课程基础上不断优化迭代，根据学员需求和市场分析研发出更多新的课程产品。 5.其他教学服务工作。 ③任职资格： 1.艺术或师范类院校统招本科及以上学历。 2.有较强的书法功底，熟悉硬笔、软笔教学。 3.形象较好，具有艺术气质，亲和力强。 4.热爱教育事业，有责任感与使命感，语言流畅，思路清晰，具有良好的沟通表达能力。 5.有活动组织和协调能力，有较强的团队合作意识和敬业精神。 6.持有教师资格证者优先，有少儿培训工作经验者优先。

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岗位职责： 1、熟练开展中小学软硬笔书法教学工作； 2、精通软笔欧楷、颜楷、隶书，掌握硬笔规范字书写教学； 3、具备良好的儿童沟通能力，了解儿童心理，热爱教育事业，能独立维持课堂纪律； 4、善于与家长交流互动，具备清晰的表达和沟通技巧； 5、具备较强的团队协作意识，可与其他部门协同推进教学实施与服务落地； 6、有意愿长期稳定发展，遵守公司管理要求，积极落实上级交办的工作任务。 任职要求： 1、年龄在50周岁以下； 2、具有3至5年书法教学实践经验； 3、累计授课学员不少于50人； 4、拥有优秀学员培养案例者优先考虑。

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