成都市金牛区招贴壁纸

招聘全职美术老师1名（美术学专业优先）需要专业能力强的老师 要求： 有丰富的教学经验 主要负责少儿创意美术，动漫画，素描、国画 上班时间：单休或者双休都可以（周内15:00-20:30、周六日9:00-18:00） 课时费：一个月试用期、试用期底薪2000十200全勤、、目前这个岗位带班人数60、每月到手总共4600-5500

儿童画素描水粉水彩水墨画等教学

凉山彝族自治州西昌市招贴壁纸

甘孜藏族自治州道孚县，急招贴壁布师傅，待遇优厚，工资现结

恩阳地区招聘贴墙布的师傅。

长期招聘焊工，岗位要求掌握手把焊和二保焊技术。工作地点位于攀枝花市仁和区。

攀枝花市招打胶

仁和区招聘8吨吊车司机，要求车辆配备限位器和电脑线。

招聘焊工2名，负责压力排水工作；招聘水电工5名，负责厂房二配工作。工作地点位于攀枝花。

衡阳衡山招家具修复,壁画师,彩绘师

康定地区需要画师，寻找当地有空的画师。工作内容为修补浮雕上的小裂缝，需自带一小袋石膏和一卷网格布。工作预计2小时完成，薪资300元。有意者可联系报名。

寻找会画长城的人员。

康定主城需要画师，泸定、雅安周边如有画师在那边，可承接此项工作。工作内容为修补一点浮雕小裂缝，需自带一小袋石膏和一卷网格布。为500元，预计2个多小时可以完成。有意者可联系报名。

寻找墙体画师。

攀枝花市仁和区找家具漆、家具修复 看清楚是家具修复美容 找个家居油漆修复美容师傅，可以长期合作 联系过来开免提听彩铃加微信 长期有单，地板拆装更换，木门地板地砖大理石破损维修翻新，贴纸贴皮玻璃贴膜改色，喷漆刷漆改色，沙发维修翻新换皮换布，地砖起鼓维修，会这些的技术合格合理的联系，长期合作

攀枝花市仁和区招外墙漆/真石漆

攀枝花市仁和区招腻子/大白/墙漆

家装，需要涂料工。有时间的师傅可以联系

有耍起的涂料师傅吗，工钱电话谈，有干的打电话

轻钢结构，彩石瓦屋顶，面积40000平，找有实力有经验的大班组，小班组，个人勿扰

攀钢干活有证的可以联系我一下

攀枝花东区招水电，开槽/切割，腻子/大白/墙漆，贴壁纸，拆除/运渣

攀枝花仁和招油漆工，外墙漆/真石漆

攀枝花米易招打胶

四川绵阳招聘贴无缝墙布工人，5元一平米，工资可现结，要求手艺熟练，认真负责，服从安排，年龄45岁以下，门店合作好可长期干，优先成都、绵阳两地的师傅工作地址：绵阳

四川攀枝花找刮灰师傅

招聘全职美术老师一名，有现成学生，丰厚的待遇，有需要的电联地点：华阳

岗位职责： 1. 教学统筹管理：合理规划各阶段（启蒙/进阶/专业）课程安排、师资配置及教学督导，保障教学流程有序高效运转； 2. 课程研发与教研：牵头组织教学团队开展教研活动，带领教师优化与更新课程体系，开发具备市场竞争力的美术课程内容，持续提升教学质量与学习成效； 3. 教学质量监控：建立并落实教学评估机制，定期开展听课、评课、磨课及教学复盘会议，全过程跟踪教学执行情况，确保标准化教学有效实施； 4. 教师团队建设：负责教师的招聘选拔、培训发展、绩效考核及日常管理，制定教师成长路径，提升团队专业能力与协作氛围； 5. 家长服务与沟通：统一协调处理家长意见与建议，策划并执行家长开放课、学生作品展览、考级指导及绘画竞赛等活动，增强家长认可度与品牌美誉度； 6. 教学与运营协同：对接校区运营目标，参与招生推广、试听课程交付及转化支持工作，推动教学成果可视化呈现，助力业绩目标达成； 7. 赛事/活动带队：表现优异者将有机会带领学员参与全国性或国际性美术赛事，扩大品牌影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，美术学、艺术设计、教育学等相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2. 3年以上青少儿美术教学经历，1年以上教学团队管理或教研负责人经验，具备独立构建课程体系的能力； 3. 能根据儿童不同发展阶段设计科学合理的教学方案； 4. 具备扎实的教学研究能力、课程开发能力及文案撰写能力，可独立完成教学大纲、教案和课件编制； 5. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力与团队引领能力，能够有效促进教师成长与发展； 6. 热爱教育行业，责任心强，富有创新精神和抗压能力； 7. 有大型连锁教育机构教学管理背景者优先，有带队参赛并获奖经验者优先。 薪资福利： · 综合月薪：7000-10000元（底薪 + 岗位津贴 + 绩效奖金）； · 岗位分红： 参与年度业绩分红，共享团队成长收益； · 社会保障： 缴纳五险，保障基本权益； · 带薪假期： 享受带薪年休假，工作生活平衡； · 团队活动： 定期开展团建或外出旅游，营造和谐氛围； · 专业成长： 提供外部进修经费、行业交流资源及管理能力培训支持； · 全勤奖励/生日福利/节日礼品等多样化员工关怀； · 集团专属优势： 作为集团化企业，涵盖早教、英语、游泳、艺术四大业务板块，生源稳定，品牌实力强，提供广阔职业发展空间与内部晋升机会

无人天考核，不加班，双休，教新手入行次世代角色流程 岗位职责  培训体系搭建与落地：全面负责美术新人（含在校生/应届生）入职前的技能教学工作。主导制定并持续优化标准化培训资料、阶段化课程方案及考核机制，确保新成员高效融入项目制作节奏。  人才梯队培养与评估：构建常态化学员成长跟踪机制，定期分析并复盘学员专业能力发展情况。通过个性化反馈与专项指导，协助企业完成核心美术人才甄选与梯队储备建设。  前沿技术预研与转化：紧跟行业技术动态（如AIGC在美术生产中的应用、主流DCC工具更新等），推动新技术与创新流程向内部培训内容转化，以技术赋能提升产出效率与资源品质。 任职要求  学历背景与从业经验：统招本科及以上学历，美术、设计或计算机相关专业优先。具有2年以上游戏美术实战经验，有1年以上团队技术带教或企业内部培训经验者更佳。  项目履历与规范认知：完整参与过写实或风格化次世代项目全流程制作，熟悉国内外主流美术外包制作标准、管线协作流程及高质量交付要求。  专业技能（硬实力）：熟练掌握Maya/3ds Max、ZBrush、Substance Painter等主流建模与纹理软件；具备扎实美术基础与强技术实现能力，可独立应对复杂技术问题。  综合素质（软实力）：具备出色沟通表达与教学组织能力，擅长将抽象技术知识进行系统化梳理，并以通俗易懂方式传授，富有耐心与责任感