明天需要大理石、补缝，石材抛光、石材护理 自带大型机器来打磨做镜面，900元 做好结账！

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上海市金山区招防护设施安装

招全职或兼职民宿保洁，要自备踏板电瓶车可以带东西的那种，需要开电瓶车从物料仓库带着布草去小区民宿客房保洁，有驾照会开车的优先，有酒店客房保洁工作经验的优先。综合月工资收入在6000到8000左右，特别要求春节在上海值班不回家的，假日值班有补贴的。 1，性别：男女不限， 2，年龄在25到40岁， 3，工作时间做六休一，上午9点到下午6点， 4，计件工资15到20元一间房， 时薪25元/小时。 5，全职福利待遇，1000左右每月，

青浦华为招10-15名石材养护工，年龄60以内，做六休一6000一个月，有三年以上工作经验，联系电话

到客户家做基础保洁，擦擦桌子，拖拖地。 不洗衣服，不用做饭。

招聘嘉定区星级酒店招聘公共区域和餐厅PA保洁、 工作时间：每天12小时 酒店提供吃住 工作稳定，想办法赚钱的来 月综合工资4000—5500元 联系方式：戴经理

工作内容 打菜、洗菜、切菜 上班时间 工作8小时 做六休一

公司急招，徐汇区地铁11号线云锦路站（云锦路277号二期T3)附近招办公楼公共区域保洁员多名，58岁以下、做五休二，早7点-下午4点楼层公区保洁（有厕所）、工资3800元。要求：身体健康、形象佳、服从安排、思路清晰、有保洁经验。联系人陆经理

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

1：固定区域驻守 2：根据手机订单提示上门收件2小时内完成揽收任务，并负责揽收件的打包。任职要求： 1:18-45岁，初中文化，熟练使用智能手机，熟练驾驶电动车。 2：工作认真负责，吃苦耐劳，责任心强，沟通交流无障碍!薪资待遇： 按件计提，平均3.3一票，多劳多得，上不封项。包住，综合工资10000-15000元，收入稳定有保障!

招聘酒店招pA保洁 早班:7:00-15:30，（2700元含休2天） 中班:15:00-23:30（2750元含休2天） 大夜22:30到次日7:00，（2800元含休2天) 技工理石保养（3250元含休2天) 每天工作8小时，加班费另算 免费工作餐，法定双薪 工作地点：哈西万达广场附近 联系电话：王女士

【急招】招聘：银泰城石材养护，上班时间10点至6点，熟练工5000元每月，新工第一月试用期4200元，转正5000元。 联系人，吴建芳，电话，

三，西湖大学物业招聘保洁，60岁以内， 1、工作时间早7：30—16：30午休1小时 2、工资3600元月休四天 3、招聘主管一名55岁以内，要求有相关保洁团队管理经验，能吃苦耐劳，现场协调工作，需带过20人以上团队经验，工资5000-5500，月休四天 4、招聘技工2名，需要有相关工作经验两年以上，会做石材养护，地毯清洗，不锈钢养护，玻璃刮洗，及一些机动性作业，工资5000-5500每月，月休4天 5、工作地点杭州市西湖区墩余路600号西湖大学（云谷校区），以上招聘联系人孙主管，电话同步

紫金港云谷中心招聘 写字楼保洁60岁以内。 工作时间： 早班：7：00到16：00， 中班：15：00到23：30。8小时，做六休一， 工资：3600-4000月，节假日加班费 另招技工一名，需会做石材保养，玻璃刮洗等工作。薪资面谈 工作地点：西湖区紫金港云谷中心，苏振路100号联系人强主管。 电话：8

招聘 招大理石养护员熟练者优先录取        本公司因发展需要，现面向社会招聘员工数名。 一、行业特征:需长期上夜班，(22:00-4:00)，工作时间5-6 小时。 二、身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理。 三、户籍不限,男女不限,年龄 20~55周岁至60岁，有无经验均可，熟练工优先录取， 四、工作地点:淮安市融创广场;天津路和延安路交叉口。 五、招聘职位:商场大理石养护员。 工资: 1.每月 3000元，休四天， 工资 : 2.每月3400 元，无休息天，能到入群。      联系人:李主管 电       话: 1工作适合长期在家带娃的宝爸宝妈，爷爷奶奶没有办法白天出去打工的人，身体健康，能熬夜的，服从安排听从分配的人，不要兼职的，招长期工的。   请知悉！ 不要兼职！

上海虹口招住家保姆 合适随时上户 【薪资】7300，月休4天，有国定假 【工作内容】烧饭保洁，主要照顾60多岁男老人，要跟男老人一起打车去医院做透析如，如有住院需加班给加班费 【招聘要求】55岁左右，要有照顾过做过血透的病人，脾气好的，有相关工作经验的，有医疗照护证，少请假的优先 【联系人

年前上户长期单周一～周五【薪资】：50每小时9点半～11点半【岗位】：钟点工【地点】：虹口区曲阳路475弄【上户日期】：随时【内容】：主要是打扫卫生，不需要做饭，但是需要洗菜【要求】:53岁以下冰冰

上海市虹口区招门窗加工安装/塞缝，不锈钢加工，熟练工长期工

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上海市虹口区金茂璞元售楼处招聘保洁员年龄55以内、男女都可、 1.中班保洁，做六休一：11:00-20:00，每月4500元 2.保洁，做六休一，7:00-16:00，每月4500元 3.日常保洁，天天做：7：00-20：00，中间休息1小时，每月6500元/月 4.保洁主管.做六休一，7:00-16:00，6000元/月 联系人

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  替工住家单，500/天。 虹口区，照顾一个90岁的老奶奶（基本生活可以自理，有轻度认知障碍），做家务做饭。老奶奶和女儿两个人住。 时间是-，做10天。 要求：有照顾老年人经验。60岁以内。联系

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虹口区：招保洁领班1名 班次：天天上 时间：7：00—19：00 每月薪资：6500/月➕绩效奖500；综合薪资7000元 国定假本班＋380元/天 年龄要求：55以下 要求：1年以上保洁行业管理经验，精通保洁设备，有高档办公楼保洁经验优先 工作地点：新建路200号国华金融中心 联系人：

商务楼保洁（年龄要求48岁到58之间）上六休一，上班时间7点至下午5点，工资4200，地址：虹口区北外滩街道武昌路396号虹晋大厦

上海市浦东新区招石材护理