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岗位职责:
1.能按照要求完成车辆接待工作,并能使用手机进行系统操作;
2.对客户车辆进行全面检测,确保维修质量符合标准;
3.及时与客户沟通,解释维修内容和费用;
4.能独立与客户共同完成修理项目增项,并完成车辆修理工作;
5.妥善保管车辆部件,确保所有记录准确无误;
6.定期检查工作设备的运行状态,确保安全生产;
7.遵守公司各项规章制度及安全操作规程,保持工作区域整洁有序;确保个人工具无缺失,
爱护公用工具且摆放有序;
8.积极参加岗位培训和技能提升学习,持续提高维修技术水平;
9.按要求完成个人职责范围内的任务,并主动与团队其他成员协作,确保信息同步、流程
顺畅,共同达成团队目标;
10.具备良好的横向沟通意识,能就工作进展、潜在风险与关联同事进行及时、清晰、有效的沟通,确保工作无缝衔接;
11.在完成本职工作的前提下,能积极响应同事的合理协作请求,或在团队需要时提供必要的支持与协助;
12.按要求完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1.严格遵守国家法律法规,自觉遵守公司的各项规章制度;
2.工作认真负责,能够独立解决问题,忠于职守,品行端正;
3.具备良好的沟通能力和服务意识,有同品牌或其它连锁经验优先;
4.能够服从工作安排,遵守工作流程,确保服务质量;
5.勤奋好学,踏实能干,能尽快掌握车辆维修等相关知识及技能;
6.具备较强的服务意识和责任心,能够承受一定工作压力;
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招聘要求:
1、年龄18-45周岁之间,大专及大专以上学历。
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3、工作职责:电梯维护、维修与保养。
福利待遇:综合薪资5000-10000之间,六险,薪资随年递增,出差补助,绩效奖金,月休4天。
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【工作内容】
1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2.跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3.施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4.保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1.年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2.持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1.薪资构成:综合薪资5000-10000元/月
-中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
-大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2.包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3.节假日福利:节日礼盒或现金。
4.雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
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3、工作职责:电梯维护、维修与保养。
福利待遇:综合薪资5000-10000之间,六险,薪资随年递增,出差补助,绩效奖金,月休4天,(同V)
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