身体健康，对工作有责任心，语言表达能力强

民宿保洁50以内，工资5000管住，

公司直招： 酒仙桥驼房营附近，写字楼招男女保洁，身体健康，有经验者优先录用，57岁以下活轻松好干，事少，月休4天，不管吃住5000/月，7:00一19:00。或8:00一20:00点 有意者请联系，联系人 陈女士:（微信同步）

室内保洁，工作时间早八晚5双休 年龄55以内

随车上下班全北京各大餐饮店单位食堂油烟管道清洗工资可日结有宿舍无线白天几乎休息夜班居多老板随和不拖拉工资

主要负责商场内纸箱、瓶子收运工作，包吃住

入职要求： 急聘年龄62周岁左右男女都可以，踏实稳定，工资4000元/月/12小时/天，没休息，工作轻松不累，工资有保证，有志者事竟成，无诚者勿扰，有意向可直接打电话。

洗衣机房换洗衣服，保洁本层

后勤男女不限 ​主要负责洗碗摘菜 偶尔帮忙杀鱼 ​住宿条件好 薪资5000 法定三薪 周末双休 包吃住

工作内容： 1：主要对接中老年客户群体，销售公司旅游和养老社区产品， 2：通过会销活动、老客介绍开发客户，维护客户关系，完成销售业绩。自带中老年客户优先。 工作经验要求： 1：业务员1年销售以上，旅游会销行业，了解会销模式，做过老年人客户全体。 2：有耐心，善于和中老年人聊天，待人亲切。自带中老年客户优先。 一）我们的优势 1：下班早，早九晚五点半，中午两小时休息，节假日休息，周末双休 2：永久无责底薪，入职上五险，不吃资源，入职就给资源，新人一对一培养， 3：公司业务模块广，多重提用，最高24%个点 4：马上打开门红，公司给予销售方案支持， 5：公司为销售定制营销扶持，免费一日游，餐推，会销配备专业主持人，讲师，协助促单。 （二）公司介绍 集团深耕行业17年，自建和合作61家养老机构，底盘稳固 全套带薪专业培训，快速打造行业专业能力 清晰晋升路径：业务顾问→储备负责人→大区总/分公司总经理，天花板自己说了算 薪酬架构：无责底薪+绩效+高额提成+各类奖金+方案福利，收入上不封顶 带薪培训，试用期薪资不打折，和转正同酬 每月10号准时发放工资，17年薪资零拖欠 丰富员工活动：月度团建、生日会、年会、员工旅游 在这里不仅收获丰厚收入，还可以积累大量高端客户人脉、沉淀康养行业经验，拓宽圈层。 收入稳稳在手，事业远景值得奔赴，期待志同道合的你加入！

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福利描述： 1.新人奖3000元 2.0押金配车，当天安排车住 3.站点单王一带一包教会 4.白班不强迫加班 5.晋升空间很大 愿意搞肯定有 6.可预支工资 岗位职责： 站点附近3公里商圈，系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐品配送完成即可，上班自由，新人有站点单王带你。熟悉整个工作流程月均9000-15000元上不封顶 基本要求：年龄18-52岁，会骑电动车、会看导航 工作地点：各个区均有设立站点，可根据自己所在位置就近安排 工作时间：每天在线8小时，每天2-3小时休息，站点事务繁忙，如有意向直接发起沟通，或直接联系

工作内容： 1：主要对接中老年客户群体，销售公司旅游和养老社区产品， 2：通过会销活动、老客介绍开发客户，维护客户关系，完成销售业绩。自带中老年客户优先。 工作经验要求： 1：业务员1年销售以上，旅游会销行业，了解会销模式，做过老年人客户全体。 2：有耐心，善于和中老年人聊天，待人亲切。自带中老年客户优先。 一）我们的优势 1：下班早，早九晚五点半，中午两小时休息，节假日休息，周末双休 2：永久无责底薪，入职上五险，不吃资源，入职就给资源，新人一对一培养， 3：公司业务模块广，多重提用，最高24%个点 4：马上打开门红，公司给予销售方案支持， 5：公司为销售定制营销扶持，免费一日游，餐推，会销配备专业主持人，讲师，协助促单。 （二）公司介绍 集团深耕行业17年，自建和合作61家养老机构，底盘稳固 全套带薪专业培训，快速打造行业专业能力 清晰晋升路径：业务顾问→储备负责人→大区总/分公司总经理，天花板自己说了算 薪酬架构：无责底薪+绩效+高额提成+各类奖金+方案福利，收入上不封顶 带薪培训，试用期薪资不打折，和转正同酬 每月10号准时发放工资，17年薪资零拖欠 丰富员工活动：月度团建、生日会、年会、员工旅游 在这里不仅收获丰厚收入，还可以积累大量高端客户人脉、沉淀康养行业经验，拓宽圈层。 收入稳稳在手，事业远景值得奔赴，期待志同道合的你加入！

谁离兴海花园近需要俩人各干2个小时擦灰。

明天8点，精细化入住卫生，220一天，需要4个人，专业熟手接单

客房保洁踏实肯干，爱干净薪资福利:薪资：3000-5000元+工龄工资+节日福利+团建福利，旺季计件，多劳多得招工人数:2-3名工作地址:格桑别居酒店（合作一中背后）

保洁员员工35岁左右，能够接受上夜班，需要长期工薪资福利:薪资：4000元招工人数:1名上班时间，晚六点到早六点

招聘物业经理、绿化养护工、水电维修工、门卫保安及保洁人员。 物业经理要求年龄55岁以下，无犯罪记录，身体健康，薪资待遇面议。 绿化养护工、水电维修工、门卫保安各招聘一名或三名，保洁人员招聘三名。 工作地址位于合作市通坎街公路段附近。

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岗位职责： 1.负责管理物业保洁团队，确保公共区域的清洁与卫生达到标准。 2.制定和优化保洁工作流程，提升团队工作效率和服务质量。 3.监督日常清洁工作，确保各项清洁任务按时按质完成。 4.协调与物业其他部门的合作，保障清洁工作的顺利进行。 5.组织定期培训，提升保洁团队的专业技能和服务意识。 主要是配合保洁经理工作巡视监督卫生检查保洁工作配合甲方工作完成领导交代的其他工作事项 任职要求： 1.具备出色的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标。 2.熟悉保洁行业的工作流程及标准，了解相关清洁设备的使用与维护。 3.具有良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门有效合作。 4.具备较强的责任心和执行力，能够高效处理日常事务。 5.对保洁工作有深刻理解，能够提出并实施有效的改进措施。 年龄要求45周岁以内要求高中以上学历五年以上管理工作经验

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1.按照酒店清洁标准，完成退房、续住、空房的日常清洁整理工作，包括铺床、除尘、拖地、垃圾清理等。 2. 负责客房卫生间全面清洁、消毒，规范摆放、补充毛巾、洗漱用品、饮用水等各类客用物资。 3. 及时检查客房内灯具、空调、家电、洁具等设施设备，发现故障、破损立即上报并做好登记。 4. 妥善保管客人遗留物品，按流程登记上交；工作中不随意翻动客人物品，保护客人隐私。 5. 负责楼层公共区域、工作间、工作车的清洁整理，合理管控清洁耗材，节约成本。 任职要求 1. 年龄30-50岁，身体健康，体力良好，能适应久站、弯腰等体力工作。 2. 吃苦耐劳，做事细心认真，责任心强，具备基本服务意识，能讲普通话。 3. 服从酒店排班与管理，遵守酒店各项规章制度，品行端正。 工作时间 轮班制，月休4天，节假日按需轮值，具体班次根据酒店运营安排。 薪资福利 1. 薪资：月薪4000-6000元，多劳多得。 2. 福利：包住

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、 2.定期擦拭门窗、桌椅、卫生间设施等公共区域，保持环境整洁卫生 3.按规范使用清洁工具与药剂，确保安全操作与环保要求 4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污渍处理等 5.发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护场所基础秩序 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应常规体力劳动，无传染性疾病 3.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，年龄一般在18-63周岁之间，符合当地用工规定 5.遵守工作纪律，服从管理安排，能按时保质完成分配任务

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