岗位名称：南水医院护理长；康复护工。 岗位要求：1.有护工经验。2.性格好，有同理心。3.爱干净，做事有规律。 薪资待遇：康复护工薪资：到手工资240/天。

一、工作内容：护理病人吃喝拉撒（一对一、一对二、一对三、班组） 二、薪资待遇：每月20日发薪，每天到手薪资一对一200、一对二238-280，一对三357-399，班组399-476，上单期管住、客户自愿提供吃。 三、工作时间：24小时制，排班和休息均由项目主管来安排 四、上岗流程：招聘老师线上视频面试合格办理入职后，到医院报到，由护工办老师测评实操技能，接着需参加 五、应聘要求：护工；身份证年龄54周岁以下；持有护工证、健康证或体检报告（含乙肝五项检查单）；身体健康、没高血压、高血脂、糖尿病、没残疾纹身腋臭口臭，有护理经验的或能听懂白话会讲白话的护工优先录用 六、准备资料及物品：身份证、健康证（或体检报告）、护工证、换洗衣物、盖的被褥

养老护理员 ，20 - 60岁，身体健康；会听、说粤语（优先）；初中以上学历，入职后经培训能独立填写护理记录表；吃苦耐劳，尊重、热爱老人；持有养老护理员证优先，有失能老人护理经验或养老院工作经验者优先；无经验者提供岗前培训。熟知长者的姓名、年龄、疾病诊断、护理级别、饮食习惯、个人生活爱好、心理情况、家庭情况等；熟悉长者的服务照护计划，协助长者完成日常生活事项，包括沐浴、穿衣、用餐、梳洗、口腔清洁、修剪指甲、压疮预防、如厕、换床单、衣物清洗、前往目的地、移步、活动和失禁护理；对照护作必要的记录，及时完成各类表单和记录，如情况变化记录、行为追踪；与长者及家属建立家庭成员般的关系，得到长者及家属的信任；保障长者房间卫生清洁，无异味，做到‘三短六洁’；积极配合其他部门活动，为长者提供优质服务。 薪资福利:4200 - 6000元/月 招工人数:2名 简历命名:岗位+姓名，如:养老护理员 - 张某；简历投递渠道:投简邮箱： 工作地址:珠海市斗门区井岸镇尖峰前路

过年顶班住家照顾老人单 地址：吉大 内容：专业照顾一个80多岁老太太。半自理。从～2:26号需要。7500/月，不休假，年假4天另外双倍补工资。 想做联系李经理：体检报告合格

高薪酬聘请住家顶班养老护理员 ✅能吃苦耐劳，有爱心，有耐心及责任心，年龄不限，经验不限‼ 招过年期间顶班养老护理员 ✉电话：

好！ 诚聘护工一名，年龄55岁以下，要求有耐心、能吃苦受累，有看护重病人经验，有照看过患者优先，地点中大五院，280元/天包三餐，患者因肿瘤进入脑部造成精神不正常、情绪不稳定，需要经常忍耐。联系人电话

珠海市国企疗养院招聘养老照护员。 【年龄、性别要求】52岁以下， 男女不限 【语言要求】不限 【证书要求】养老护理员资格证（考过未到手也可） 【工资标准】5800左右（缴纳五险一金后），退休不缴纳五险一金到手6300元左右，每月300餐补，包住宿或不住宿有300元补贴，联系电话

招聘：养老护理 薪资：3500元以上/月 1.健康、有责任心和爱心。2.诚实可靠，性格开朗，善于沟通。3.有养老护理员技能证者优先，无证可先培训领证再就业。

急急急 【订单类型】:住家 【工作地点】:吉大 【工作内容】:辅助照顾病人（中风，60岁左右），3-4人吃饭，150平卫生 【具备条件】:哪里人都可以，照顾不自理病人有经验，高大点，做菜好吃，卫生干净 【年龄要求】: 52岁以下 【工资待遇】: 7000/2天休息 【法定假日】：13天 【联系方式:阳光家政第三分店康宁店】黄茵（号ygjz2283901）

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国企养老院需要20名护理员 不做饭不扫打‬卫生 照老顾‬人日的‬常起居 5000~8000左右 年龄60岁以下，身健体‬康 名额有限，来想‬的姐姐 速快‬联电系‬话☎

招聘：河池市颐康养老服务有限公司-护理员 薪资：2200-3000元/月 能吃苦耐劳，听从工作安排。

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一、负责口腔科开诊前后的各项准备工作。 二、配合医生完成口腔手术、洁牙及各类治疗操作。 三、保持口腔科环境整洁安静，维护就诊秩序，并在诊疗过程中开展必要的卫生宣教工作。 四、严格落实口腔科消毒与隔离措施，杜绝感染事件发生。 五、遵守各项规章制度和技术操作规范，执行查对流程，认真完成交接班，防范差错事故。 七、负责领取与保管科室药品，做好器械、口腔治疗椅及其他物资的日常维护；密切观察就诊患者情况，发现异常及时向当班医生汇报并协助处理。

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护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。