居家养老护理师，10人，薪资5000-10000元/月，地址南粤家政（江门）产业研修院（蓬江区环市一路1号），联系人李小姐

招聘：江门市家事家居服务有限公司-养老护理员 薪资：5001-7000元/月 1. 为老年人提供日常生活照料，包括协助洗漱、饮食、穿衣、如厕等基础护理服务； 2. 定期监测老人健康状况，记录血压、体温等数据，发现异常及时上报； 3. 协助老人进行康复锻炼或简单活动，促进身心健康； 4. 保持居住环境整洁，定期更换床品及消毒用品； 5. 陪伴老人聊天、阅读，提供心理慰藉与情感支持； 6. 遵守公司服务规范，确保操作安全，维护客户隐私。

招聘：居家养老护理师 薪资：6000元以上/月 1、初中及以上学历，2、经验不限，有意从事养老护理（提供老人生活照料、基础康复、心理护理和临终关怀等）工作，持养老护理员证相关资质证书或有经验者优先。

护理员 （1）学历不限，男女不限，年龄52岁以下，年龄60岁以下；（2）遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德；（3）报考人员需不构成回避关系，身体健康，心理素质稳定，有较好的沟通能力，会普通话或粤语；（4）具有较强的工作责任心和执行力，服从岗位安排。有下列情况之一者，不得报考：（1）受过刑事处罚的；（2）因涉嫌违法违纪正在接受调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（3）受过开除公职处分的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）患有器质性疾病，不能胜任夜班工作的；（6）患有精神类疾病或传染性疾病的；（7）法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。（1）负责照顾服务对象的生活起居；（2）协助维护服务对象的卫生、仪表及仪容，帮其完成个人清洁及整理，如洗脸、梳头、口腔清洁，擦身、更衣、助浴，协助入厕、使用便盆便壶和更换尿片等；（3）协助服务对象满足营养需求，如喂饭、水，协助进餐等；（4）维护服务对象的安全，协助其上下床，坐轮椅，摆放体位等；（5）值班看护（需要值夜班）以及居室环境清洁工作。 薪资福利:招聘岗位薪酬由基本工资和岗位工资构成，每月设绩效考核奖金，另设员工生日福利、节日慰问等。 招工人数:3名 报名时间：从即日起至2026年2月14日。报名方式：应聘者自行上网下载《鹤山市民政事务中心养老服务部（社会福利院）2026年公开招聘岗位申报表》并如实填写后递交。应聘材料包括《鹤山市民政事务中心养老服务部（社会福利院）2026年公开招聘岗位申报表》、本人有效期内的二代居民身份证、户口簿（首页个人页）、学历证明等。招聘采用“实操面试”同步进行方式，考试时间另行通知。考试总成绩按面试成绩占50%、实操成绩占50%的比例合成。体检标准按招聘单位要求执行，。单位对体检合格者进行考察。确定拟聘用人员名单并公示5天。拟聘用人员经公示无异议的，用人单位与其签订劳动合同/协议聘期为一年，首次签订实行试用期1个月。 工作地址:鹤山市沙坪街道人民南路32号，鹤山市社会福利院

【订单类型】短期住家陪护 【工作地址】新会大融城 【工作时间】- （15天） 【工作内容】主要一对一照顾自理男老人家，帮忙买菜，做饭，搞卫生，陪老人家聊天 【工作要求】60岁以下， 【工资待遇】200/一天，过年4天，就500一天 联系黄小姐

招聘：护工 (6 人) 薪资：2500~3000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：后勤/服务类/家政/保姆/家政/保姆 要求 能吃苦耐劳 有耐心 有爱心 有团队精神 包吃包住

招聘：护工 薪资：4500-7000元/月 岗位职责： 岗位职责：1、负责住院患者起居； 2、负责为半自理及不能自理的患者提供日常生活照料（包含常规穿衣洗漱、行走搀扶、饮食照料、排便照料、皮肤清洁等非医疗技术性的基础生活护理照顾服务； 3、负责患者居室的整洁、用品的整理摆放等； 岗位要求： 1、年龄60岁以下； 2、有简单的护理知识相关方面的培训； 3、有养老机构从业经验者及陪护经验者优先； 4、要求具备爱心、耐心、责任心； 5、身体健康，无传染疾病。6、服从工作安排，遵守公司制度

开平区新城，照顾一个老太太能半自理，上午半天班，基本没啥活简单做做饭收拾收拾屋，6:30到12:00(工作时间)没有休班工资3500一个月。（开平家政）

招聘：养老护理员 薪资：5000-7500元/月 职位详情： 做事干净利索，对老人有爱心有耐心

招聘：护理员 薪资：4500元以上/月 照顾长者的日常起居生活。

江门市台山市招建筑木工

自动焊接台操作工 工作地址:均安镇沙头社区居委会智安北路7号 5500~8500元 负责上下部件 年满30~50周岁

广东江门恩平招一般川菜师傅工资7500至8000元，菜品家常小炒，工作轻松，搬得动锅都可以，要求对工作负责，讲卫生，有提成，年终奖，住单间，有意者详询

广东江门新会集装箱 年后正月初五()面试 18～45 岁，身体健康十指健全 招聘工种如下： 焊工：348-387元/天（有证） 包住水电平摊，有饭补 10 元/天 ，公司有饭堂。 随时可以安排宿舍。每周可借支生活费500-1000元！！！l。

井号井号 【鹤城】航舰实业急招： 一、粘棉 2名 待遇 ：4500 元/月以上 要求：生手、熟手都可以、容易上手、简单易学 二、扪皮 3名 待遇：6000-13000元/月以上 要求：熟手优先，吃苦耐劳 三、安装 1名 待遇：5000-10000元/月以上 要求：熟手优先，吃苦耐劳 ☎联系人： 胡小姐

【类型】住家女护工（正月初三上班长期用人） 【地址】未来方舟和德江两边住 【详情】照顾一位半自理女士，协助做康复，照顾饮食起居。 【要求】女护工，要求体力好，身体健康，能长期照顾。没有大事不请假。 【时长】长期用工 【工资】5000/月，平时没有休息。4500/月，每月2天休。春节可以休息3天。无其他法定假日 黎老师

西苑小区要住家女护，.病号老俩口。病轻，洗衣做饭女病号腿没劲需捞搀扶着上厕所。月休2日每月陆仟

涧西符近要女护工照顾卧床不起老太太，有胃管尿管年后初六要人，每月3500休4天，

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用男护工，黄姑区鸭绿江街富丽阳光二期找24小时保姆：120平，两口人，老头83岁基本自理，身高168，体重110，大小便自己都行，平时看着点就行，儿子52岁刚出院（有三高、眩晕）起来时拽1下、屋里有便登、身高183体重200斤，男保姆单住，工资5000，2个休法假正常，初五就用人。

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岗位概述： 在组长带领下承担器械护士或巡回护士等相关工作，顺利完成手术室护理任务。 岗位职责： 1、于手术过程中配合医生开展操作，保障患者获得规范的医疗照护； 2、负责患者手术前后护理，提供所需的医疗协助与支持； 3、维护手术区域的清洁及消毒工作，确保医疗环境安全有序。

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一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！