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“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上社保下井一天300元以上。

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招聘：一站式服务中心薪资：面议【工作岗位】医院内从事后勤运营服务与管理，专业不限；【岗位职责】1.能够服从工作安排，吃苦耐劳。2.导医工作内容：维持门诊就医秩序，为病人提供最优质的服务；熟记楼层分布、院内常规开展服务项目，引导患者预约挂号、预存、候诊、缴费、检查、配药等。3.运送员工作内容：负责全院运送标本、报告单、陪检病人等。4.辅医工作内容：在科室辅助医护人员做一些清洁消毒工作，病人，手术器械等运送工作。5.调度员工作内容：负责接听各科室电话，接报任务，分派任务，督促员工完成工作，统计接派任务数据。【岗位要求】18周**及以上，大专及以上学历，专业不限，有服务意识。【工作时间】8小时工作制，上六休一；运送岗调度员根据科室现场排班。【福利待遇】提供住宿，；实习补贴2000/月，毕业留任优秀同学可晋升为主管4500左右/月，购买社保+丰厚年终奖金。【晋升】毕业优秀同学储备后勤经理/主管，管理人数30-50人。【工作地址】重庆市渝中区大坪长江支路10号陆军军医大学第三附属医院（大坪医院）。联系方式：李老师

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岗位职责:1、酒店布草配送，自己上下货包吃包住；2、车子是新能源小货车自动挡；3、工作地点主城九区，可周边就近安排；4、工作时间24小时内自己安排，平均一天8-10小时左右，具体看个人送货快慢；5、主要工作内容为给合作的酒店送布草（即酒店每日所需的床单、被套、枕巾、浴巾、面巾）；6、每天工作的强度大概开近120公里，收入在660左右，需自行上下货；7、收入多劳多得，每天至少保证2趟货，第3趟可按身体接受程度自行安排，工资结构按计件加提成计算，多劳多得；8、货源和车子公司可提供，一个月到手9000~12000左右，当然公司也是有硬性条件的，没有酒驾、毒驾、一次性扣12分；9、合适可直接联系。

1.每月按时发工资，可预支，月入1.6-2.1万；2.新能源自动挡金杯车；3.C类驾照无一次性12分扣分1.工作内容每天给固定的酒店配送酒店用品毛巾床单被套，平均每个司机负责每趟5-8家左右的酒店。负责把干净的床单被套送到酒店做好交接工作，并把用过的床单回收回来。每天可送2~3趟，多劳多得，24小时可送白班晚班都可以，时间可根据酒店自行沟通调节，区域线路就近安排；4.保底薪资12800（要求完成保底产值8万即可，包吃住，免费。努力干每条线路的产值在10万-15万产值左右，按照16%提成，综合薪资在16000～24000（布草业长期稳定，线路固定），货只多不少，多劳多得；5.任职要求，年龄24至55岁，C1驾驶证，一年以上的驾驶经验，无重大交通事故。有意直接联系

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工作内容：1、负责港口起重设备（机械、电气类）的安装、维修、保养、点检等，确保设备能正常运行。2、为公司珠三角区域客户的港口起重设备提供售后维修保养服务，需能适应每天跟随团队车辆进行外勤作业。职位要求：1、年龄50岁以下，有起重机械维修保养2年工作经验者优先。2、持有焊工证、电工证及高空证等相关技能证件者优先。3、有C1驾照，熟练开手动挡者可安排开公司车辆，补贴600元/月。薪酬福利：1、薪资7k-12k，包住、有餐补（公司提供宿舍）。2、试用期1个月，转正后做满一年有年终奖。3、社会保障，购买五险。

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