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廊坊广阳招汽车维修中工四轮定位轮胎中工

工作内容：1、进店车辆按工作流程及标准进行快修、保养及轮胎更换；2、负责解答客户各类车辆相关问题；3、按公司要求做好进店车辆档案记录；4、维护好进店车主的关系，做好店内活动推广及维护跟踪。职位要求：1、3年以上汽车维修经验，了解各类车辆的构造原理和特性，有驾照者优先；2、品行端正、身体健康、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神；3、严格执行公司对进店车辆维修管理的要求。工资待遇，根据个人能力首月8000到12000保底工资联系电话

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汽车维修中大工岗位职责：1、按照公司标准流程为车辆提供标准化的维修、保养等服务；2、按照公司标准流程负责对汽车故障进行专业诊断、维修和定期保养工作，对顾客提供优质的专业技术服务和建议；3、严格规范安全作业，严格遵守维修作业流程，积极参加各项培训课程，提升专业能力；4、熟悉并全面执行运营手册规范，定期完成各类技术培训学习，努力钻研专业技能；5、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高客户满意度；6、维修工具、设备等妥善保管，及时添加，定期保养，保证随时可用。9、施工场地及时打扫清理，货品配件摆放整齐，维护办公场所干净整洁；10、完成领导交办的其它工作。岗位经验：1、3年以上汽车4S店或修理厂相关工作经验；2、有连锁门店工作经验者优先考虑；3、持C1驾照以上。三、岗位职责：1、负责公司的招聘工作，包括各项工作的协调和安排、各渠道对接、预算把控，招聘结果统计分析，确保招聘效果。2、负责公司人力及行政相关工作的执行与推动。3、协助上级领导制定公司的人力资源发展规划，设置适合公司不同发展阶段的组织架构，部门及岗位编制，人员发展规划等。4、制定公司各岗位工作流程、岗位说明书、工作手册、任职资格等制度和流程。5、做好公司人事管理制度、门店管理制度等各项制度的制定、修订和监督实施，确保制度的科学合理，符合公司的发展阶段和特点6、薪酬绩效管理相关工作，包括薪酬调查、薪酬制度的制定、修订和监督实施，薪酬体系和福利体系建设。7、负责公司人事招聘及人员岗位培训工作。任职要求：1、人力资源专业、企业管理及行政管理相关专业，3年以上人力资源从业经验；2、有丰富的招聘经验；3、具有丰富的薪酬绩效体系设计及管理、企业文化建设经验；4、正直诚信、抗压能力强，对工作充满热情，有良好的的团队合作意识；5、良好的沟通能力和逻辑思维能力。

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