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成都市双流区招强电、要求有应急管理局电工本，工作范围，现场临电。电箱管理，线路巡查。包住不包吃。工资月结。需要体检报告。

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双流区招水电工 性别不限，年龄55岁以下，持证 招15人 会基本的弱电 月薪4000，8个小时，月休4天， 不包吃住 有意者联系

双流吉龙一街，白班，差20号，23号，工资220一个班，有空的报名:

成都市成华区/金牛区招物业综合维修水电工，年龄50以内，须有电工证，月薪，交五险，不包吃住，有高空作业证优先。

成都市双流区招管道安装/维修 成都招（燃气表安装工）， 年龄：18岁--45岁 大量招人，欢迎个人加入，工作氛围很好，工作时间早9:00-21:00，价格计件，多劳多得。

保洁，2名/1组 主手：保底4000-5000元/月；副手：保底2600-3000元/月 水电补助 主手，50岁左右，保底4000-5000元/月。副手：男女不限，55岁以内，保底2600-3000元/月。 主手：50岁左右；副手：55岁以内，长期

成都双流招水电

电工 58岁以下，持电工操作证。八小时，八点半，单休 薪资福利:4200元，入职还买社保，享受公司福利 招工人数:1名 工作地址:崇州市唐隆大道三段

岗位职责： 1、解读招聘方岗位需求，能够定义岗位职能、任职资格及人才要求，制定高效的人才寻访策略并落地人才跟进 2、利用线上渠道及行业网络裂变，高效挖掘并触达高质量的求职者，以招聘方候选人满意为最终目标 3、推进从简历筛选-双方沟通-面试协调-入职跟进全流程，以求职者求职达成为最终目标 4、定期与招聘方、求职者进行达成复盘，主动收集客户反馈，针对性优化服务流程，提升客户粘性并挖掘用户岗位、求职需求 5、建立并维护人才库，重点积累白领领域（如IT、人事/行政/财务等）人才资源；拓展并优化多元化招聘渠道（如行业社群、高端猎聘平台、内推机制等），提升交付效率与人才质量 任职要求： 1、学历与经验：统招大专及以上学历，1-3年以上人力资源外包（RPO）、猎头或企业招聘经验，熟悉IT互联网行业招聘流程与服务模式者 2、擅长运用多渠道（如行业展会、定向寻访、裂变等）挖掘被动候选人，判断候选人与用户岗位的匹配度（含软性素质与文化契合度） 3、拥有优秀的用户沟通与谈判能力，能清晰传递平台价值，并挖掘用户招聘需求总结提炼 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP“鱼泡直聘”注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top1，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、管理模式扁平垂直，沟通轻松，在这里没有森严的层级壁垒。鼓励跨级、跨部门无障碍沟通，你的声音可以被直接听到，想法能被快速验证。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。

工作职责： 1、负责call-in及线下团队的全链路商机运营，搭建并持续优化线索接入、清洗、分发与跟进机制，提升商机转化效率与团队人效； 2、监控商机流转全流程，通过数据分析识别转化瓶颈，制定并落地优化策略，提升从线索到交付的转化率； 3、设计并推行商机跟进标准作业流程，明确不同阶段的行为标准与响应时效，确保一线同学高效承接高价值商机； 4、搭建商机分层运营体系，结合客户属性与需求特征，制定差异化的跟进策略与话术指引，提升客户匹配效率与满意度； 5、负责商机数据分析与报表体系建设，定期输出商机转化漏斗、团队跟进质量、线索来源效果等分析报告，驱动运营策略迭代； 6、协同产运团队，推动系统工具与数据看板优化，提升商机流转可视化程度与运营效率； 7、配合团队完成客户服务流程，协助解决商机转化过程中的卡点问题，提升客户体验与复购意愿。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源行业背景或大厂经验者可适当放宽； 2、3-5年销售运营或线索/商机运营相关经验； 3、优秀的沟通表达与演讲能力，能清晰传递产品与策略信息； 4、具备技术背景或sql能力者优先。 薪资范围： 12000元-20000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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【岗位职责】 公司是一家房地产开发运营下属子公司，本岗位协助部门总监管理运营团队，协助总监招聘和培训工作，筛选公司意向客户名单，为客户讲解公司产品优势。 【薪资待遇】 月薪: 11-17K 早9晚6 午休2小时 不加班 【福利待遇】 团建，生日，过节福利 超长带薪春节假期，不定时下午茶 定期职业技能培训和个人成长计划 清晰职业晋升通道，无天花板收入空间

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马鞍山市当涂县招电工2名，需有电工证。

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成都地铁售后维保岗位招聘： 工资：综合工资5000-9000 培训期按正常工资发放，。 上班时间，分两种 ①，长白班 ②，倒班，上一休二 工作内容：地铁维保（对回来的地铁进行常规检查及保养）工作轻松， 要求：年龄：18-35岁，有电工中级+低压操作证（或者高压操作证）、接受实习＋就业专业对口学生、大专以上文化（能在正规网上可查），学习能力强，工作认真细心； 面试需知； 1、持本人身份证，电工证。 联系人：陈总

叉车师傅有相关工作经验优先薪资福利:5000-5500元招工人数:1名工作地址:新繁镇家具产业园阳光森路149号

成都海科机械设备制造有限责任公司属于国家级高新技术企业，目前员工有400余人，服务的客户都是行业头部企业，员工福利待遇完善。 招聘岗位：氩弧焊工（若干） 要求：能看懂生产图纸，两年以上氩弧焊工作经验， 福利待遇：薪资7000---12000元（上不封顶），入职购买社保+住房公积金，机器人智慧食堂， 普工岗位：2名 福利待遇：薪资3500---4000元，入职购买社保+住房公积金，机器人智慧食堂， 招聘岗位：装配钳工（若干） 福利待遇：薪资4000---6500元，入职购买社保+住房公积金，机器人智慧食堂， 联系人：周女士 联系方式：

招聘：设备维修 薪资：6000元-11000元 大型冲压液压设备维修检测，焊接机器人，自动化设备检测维修，设备改造

包住包吃辅助工工作内容：1.负责完成生产前和生产过程中的辅助工作;2.负责粉状外加剂的添加和液体外加剂的倒运工作;3.负责定期对料斗、秤斗、搅拌主机、收尘装置等重要部位积料的清理工作。4.具备商混站及建筑行业工作经验者，会使用机械设备及电脑者优先。年龄50岁以下；人员工资**后3500，管吃管住，工作地点牛华某国企；入职需***标准体检+出具无犯罪记录证明+**报告。