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猪场招修理工一名月薪6000元，联系电话

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~

1.有三年维修经验，能独立完成车辆养护，轮胎，底盘维修工作。 2.能判断简单基础车辆故障，疑难故障能在师傅的指导下完成车辆维修工作。 3.底薪+提成，

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岗位职责: 1.依据项目需求，完成机械结构设计及图纸绘制任务。 2.优化生产工艺流程，保证设计方案满足制造条件。 3.处理生产环节中的各类技术难题，提供有效支持。 4.运用专业工具开展产品建模与工程图绘制工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作。 2.能独立分析并解决实际问题，具备扎实的故障排查能力。 3.精通SolidWorks等相关设计类软件操作。 4.拥有良好的职业操守和强烈的工作责任感。

岗位职责: 1.带领团队拓展新客户资源，同时维护并深化现有客户合作关系； 2.负责团队日常运作的统筹与指导，保障团队目标顺利推进； 3.制定团队销售目标及实施策略，推动公司整体销售任务达成； 4.监督成员工作进展，提升销售转化率，增强团队效能与客户满意度； 5.定期评估团队成员绩效，提供针对性培训及职业成长建议。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力与良好的沟通协调技巧； 2.能够高效引导并激发团队成员的工作积极性； 3.拥有较强的组织规划能力，能科学分配团队工作任务； 4.热爱销售行业，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 5.具备出色的问题应对能力，可及时解决团队运营中的各类挑战。

岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时响应咨询，提升客户体验 2.协调处理售前与售后事务，保障公司服务品质 3.配合团队协作，助力达成整体销售任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对客户疑问 2.具备团队融入能力，主动参与协作配合 3.保持学习态度，不断优化工作流程与方法

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招聘条件: 1、年龄在45岁左右， 2、有5年以上工程机械维修经验，能处理液压、电路、传感器，吊车的相关工作经验 3、能适应不定性工作制，能出外勤。 待遇: 1、、雇主险。 2、每月额外餐补1000元。 3、每月两天带薪调休。

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