上海是金山区环江路29号，招聘，机修维修师傅（中工3人，大工1人，）和机电工1名，工资丰厚，做6休1，早上7:50上班，下午5点下班，偶尔加班， 要求；吃苦耐劳，遵守公司管理制度，服从管理，

负责宇通客车、红岩重卡、欧曼卡车等品牌柴油车辆的保养、故障诊断与维修工作。 精通柴油发动机（如潍柴、玉柴、康明斯、上菲红）、变速箱、底盘及后处理系统（SCR、DPF）的拆装、调试与疑难杂症排查。 能熟练使用专业诊断设备（如元征、博世）进行数据流分析，精准定位电路、电控系统故障。 对进场维修车辆进行质量把关，确保交付车辆安全可靠。 品牌经验：必须具备宇通、红岩、欧曼三个品牌中至少一个品牌的专修经验！熟悉其车辆特性和通病者优先录取，老师傅倍受尊重！

小车汽修学徒，中工都可以，可包吃住，可补贴，不是连锁店不开会，规矩少！

5年以上机修经验，能够独立完成故障查询，维修及保养服务，工作及服务态度良好，沟通能力强

会维修油/电叉车，需有工作经验，会开面包车、不会的先不用询问，工资5000+、夏天有高温补贴、保险、单休、社保、公司福利待遇好，节假日正常休，老板人性化，公司重感情经常团建。（工作地点：成都大范围，金堂，上海都可以）电话（打电话询问，需面谈）。

上海市浦东新区招其他维修

招聘那个有缘人啊维修技师熟悉奥迪系列的常规维修保养然后我们是有改装部门有维修部门现在是缺维修师傅啊维修师傅有缘的兄弟可以联系我啊薪资待遇这块我会打在发布上

诚聘修车师傅，月入8000+，要求有机修工经验，独自完成汽车维修保养，懂新能源车电路简修。30岁以下，包食宿，可以接受轻微残疾。上班地址：上海闵行颛桥，电话：

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

上海市杨浦区招拆除/运渣

1⃣上海餐饮店招聘（社区食堂上海餐饮店招聘 1.点心大工2名 工资6500至7500元，活轻松不需打馅 2.中工:3名5500元到6500元 2⃣前厅主管2名（有快餐品牌连锁店优先）工资面议 4⃣收银员4500 －6000元 洗碗工4200-4500元 （有快餐连锁店经验优先） 工作地址：杨浦 人品差者、不稳定者勿扰 联系人： 陈先生

样板房售楼处打扫卫生， 保洁员4500/休4天 领班5500/休4天 年龄60岁以下

上海市杨浦区招弱电/安防 主要做小区地面监控和地下室监控，涉及挖沟埋管、配管、穿线，立杆等基础工作。在附近，会的联系。

上海市杨浦区招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣

岗位：无人驾驶运维 招聘人数：2-3人 薪资待遇：6500左右，每天工作时间12个小时，月休三天，公司提供免费食宿 相关要求：大学毕业生，有工作经验者优先，到岗后服从管理，有团队精神，公司会根据个人能力统一调配。 联系人：郑经理 联系电话： 请于工作日：上午8：30到11：30，下午2：30到8点拨打，其它时间勿扰。

更正招聘信息：大唐招聘矿车维修工成手工资12000，学徒工8000，详细咨询 郑经理

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汽车保养补胎洗车抛光打蜡试工期间按车算，正常工作后一个月休息两天

杨浦区招聘擅长水性漆技术的汽车油漆师傅，地点位于上海杨浦。

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岗位职责： 1.负责电梯日常运行保养，电梯故障排除，应急维修工作； 2.负责电梯机房钥匙、安全钥匙管理工作； 3.负责电梯机房操作工具、配件管理、安全提示标识管理工作； 4.负责落实电梯年度、半年、季度、月度、半月维保计划制定执行，记录填写、项目维保计划报批工作； 5.负责现场电梯配件损坏判断维修报价确认，协调维修工作。 职位要求： 1.从事过电梯行业1年以上工作经验，有电梯操作证T证； 2.能够独立完成维保计划，具备日常维修及配件更换能力，日常维修问题具备独立处理能力； 3.具有较好的安全意识及自我安全防范意识； 4.具有良好的学习及自我提升能力； 薪资架构：底薪业绩提成年度奖餐补车补；上不封顶。 其他说明：1、星期六下午及周日全天休息，法定节假日正常休息； 2、每月8号发放薪资，从不拖欠，业绩提成结算及时，按照国家规定为员工缴纳社保； 3、每年组织入职两年及两年以上员工国内、国外旅游。 4、正常的娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利一应俱全。

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