有没有会做古建清水墙的师傅，急招大小工十人左右，会做的联系1块5一片砖包吃包住

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新乡市长垣市赵堤镇招建筑木工

南阳市邓州市招建筑木工、木模、建筑承包

郑州市惠济区招建筑木工、木模

郑州登封招木模，建筑木工，小班组小段包工，有闲联系

周口市川汇区招建筑木工、泥瓦工、砌砖/石 工作范围：周口周边八县两市，长期有活

招木工班组，点包都行，农村自建房。有愿意长期合作的联系

安阳市内黄县招建筑木工

周口市鹿邑县招建筑木工、木模

郑州市中原区招泥瓦工，活在外地，两套家装，包工，30一平方，没有其他增项，要贴砖师傅，二把刀勿扰，有去干的联系

年龄要求：18-30周岁，男女不限，包吃住 岗位：贴标、理货、包装、理货（百货小商品、超级轻松） 要求暑假工+长短期均可+不体检+入职快！！

郑重承诺；真实招工 入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系，当天上岗安排宿舍 一、工作内容:主要是从事食品以及日常生活用品的包装、分拣员、称重、封口、贴标签、扫码、、装箱、质检、装卸等简单的手工工作，一看就会，恒温车间、可安排长白班，长短期均可报名! 模式一；正式工，七千-八千，每月20发薪，遇节假日提前发放；管吃管住，长期稳定，稳定才是收入。 模式二；日结工，270一天一发 人走账清 吃住都有 优势，工作轻松，全坐班，上六休一，管吃管住，人性化管理， 免费提供工作餐，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 住宿4-6人间，内配备独立淋浴，卫生间，空调，饮水机，洗衣机，wifi,招聘要求--16-60周岁，男女均可，学历不限2，有无经验均可，

郑州市新郑市招钢结构安装，要求有高处作业证！

小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

湛江市吴川市招古建筑盖瓦师傅两人技术要好的做点工不做包工

烟台市栖霞市招二层别墅建筑。挂瓦的300平，只要师傅

招几个小工师傅，一天十个半小时，长期活，工资平时借支，一个工程完了结账，每个工程周期大概两个月，生活上包吃住，待遇好，可接受大龄，事多，养老，宝宝赶紧绕道

岗位职责： 1.负责古建筑大木作（梁、柱、枋、檩等承重木构）的测绘、放样、制作与安装 2.独立完成小木作（门窗、隔扇、挂落、斗拱等装饰性木构件）的雕琢、拼装与修缮 3.参与传统营造技艺传承，按《营造法式》及地方非遗工艺标准施工 4. 配合文物修缮方案，对现存古建进行勘察、病害识别与传统工艺修复 5. 严格遵守施工现场安全规范，保障作业质量与人员安全 任职要求： 1. 熟练掌握恩施地区土家族吊脚楼等地方古建形制与传统榫卯工艺 2. 具备大木作或小木作实操经验，能独立完成构件加工与现场安装 3.年龄在50岁左右，身体健康，具备登高作业能力 4.有文物修缮、历史建筑保护项目经验者优先 5.热爱传统营造技艺，责任心强，注重师徒传承与工艺细节

惠州市惠东县招专业古建筑雕刻工，会用机雕会用手工雕都可以，会制图，懂古建筑做古建筑模型，每天工作时间8小时，每天工资300元，包吃住

郑州市新密市招建筑木工、木模

郑州市新郑市招建筑木工、木模、工地打磨工郑州需要专业清理模板的班主，5米的层高，盘架扣建筑面积6000平方左右，管住，过了年初六就可以干，能去的电话联系，直接加微信

郑州市管城回族区招木模、铝模26层

郑州港区，工期紧，找两个能支楼梯的师傅，长期跟着班做，(临时工不用).55岁以下。联系

郑州市新密市招建筑木工、木模

郑州市中原区招工地小工/杂工、铝模

河南郑州需要木工小班组，有兴趣的私聊，电话 招聘人数:20-30人

郑州市比亚迪厂房

郑州二七招砼工/打灰/浇筑，铝模，工地小工/杂工，工地力工，工地打磨工

建筑与环境工程学院招聘院长1名。要求正高级职称，聘为二级学院院长，原则上为1975年6月1日后出生，特别优秀的经学校党委研究可适当放宽年龄限制。专业要求为建筑学0813、土木工程0814及相关专业。学历要求本科学历及以上，学士学位及以上。安家费80万元（一次性），分年度支付，来校当年发放60%，三年考核合格发放20%，五年考核合格发放20%。科研启动费（一次性）80万元。基本工资（聘期）方面，专业技术职称高于三级按实际专业技术职称待遇，专业技术职称低于三级按专业技术三级待遇。绩效工资（聘期）为一年税前15万。配偶安置方面，若配偶具有本科以上学历学位，能够满足学校教学、管理要求，根据相关政策，协助进行工作调动，帮助安排相关工作。帮助解决学龄期子女入学（小学、初中）问题。符合《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中高层次人才标准的，学校积极帮助申请认定。通过郑州市高层次人才分类认定的，按《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中第五章政策待遇有关要求执行。原则上引进后首聘期5年，其中第1年为试用期，试用期满考核合格正式聘任。特殊人才“一事一议”。工作地址为郑州市郑上路081号。