
上海宝山区诚招修理工一名,土方车修理,工资面议,有意者电话联系。
机械维修工1-2人月结
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上海宝山区亲们新年好罗泾镇渣土车队要一名开机修车换轮胎工人,有找活的呗。
渣车维修1-2人
亲们新年好 宝山区罗泾镇渣土车队要一名开机修车换轮胎工人,有找活的呗。
维修叉车3-5人月结
会维修油/电叉车,需有工作经验,会开面包车、不会的先不用询问,工资5000+、夏天有高温补贴、保险、单休、社保、公司福利待遇好,节假日正常休,老板人性化,公司重感情经常团建。(工作地点:成都大范围,金堂,上海都可以)电话(打电话询问,需面谈)。
上海崇明区招聘招聘重卡维修工一名,主要维修各种搅拌车,泵车,发动机及底盘维修,待遇详谈,
1-1.1万元/月
维修泵车机械维修工维修搅拌车1-2人
上海崇明区招聘
上海招聘重卡维修工一名,主要维修各种搅拌车,泵车,发动机及底盘维修,待遇详谈,
诚招有挣钱欲望的兄弟,月薪过万简简单单
8000-15000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结
电动车骑手配送,送一些水果蔬菜药品零食之类的小物件,团队送餐,商家自由配送,一天300-500,没有重活,零元入职。
年龄(18-53周岁)即可。
工资:每周可预支一次生活费,工资每月5号发奖励,20号结清
提供住宿,提供电瓶车。
系统派单,保证单量,日均最低40单起,上不封顶。
单价:市区综合8-9元/单,底薪4800-5300;市郊综合7元,底薪4200-4600,另加恶劣天气补贴,夜宵单补贴,车补,全勤奖300,好评奖,定时冲单奖励,深夜骑士每单补贴。
工作时间:10:00-21:00,中间可随意安排休息时间,出勤不低于8小时即可,月休4天自由安排。
新手入职有老手免费带跑,熟悉商家和路线。全上海可就近安排,也可根据意愿自选站点。
油漆工13000/月长白班管吃住
1.2-1.3万元/月
喷漆工保险工龄奖餐补高温补贴包吃加班补贴20人以上月结
宝山区招聘油漆工 18-42岁
有经验者优先
长白班 12小时 综合10000-13000/月
出勤满10天可预支
工作餐免费 劳保用品免费
4人间公寓宿舍
上海闵行区10000-120000/月来20个焊工干活月,18-45岁,要二保焊熟手!
1-1.2万元/月
二保焊15-30天1-2人月结
10000-120000/月来20个焊工干活月,18-45岁,要二保焊熟手!
锡林郭勒锡林浩特市大唐煤矿,修理工3名,精修底盘,干绩效的,需要有内蒙操作证联系电话
汽车维修
锡林浩特大唐煤矿,修理工3名,精修底盘,干绩效的,需要有内蒙操作证联系电话
上海宝山区本单位(开久搅拌站),招搅拌车修理工一名,有意者电联。
机械维修工1-2人
上海宝山区本单位(上海宝山开久搅拌站),招搅拌车修理工一名,有意者电联。
机械维修工工厂焊工
井号上海宝山区:长期工,机修电工:5人,持证,有工厂维修经验即可(忌 物业、工地维修工);机修工:5人,机械维修相关;加急!!打砂工:15-20人(打磨也可以);加急!!焊工:持证,有基础即可录用,人数不限。无责底薪2740+绩效奖金(2000-3500)+加班费【周一至周五下午3点半以后1.5倍(23.63元),周六日全天双倍(31.5元),法定假日3倍(47.25元)】;正常出勤每月工资11000~14000左右。【工资每月18号发上月薪资】包三餐,提供住宿(),购买商业险。
机械维修机械维修工
井号上海宝山区:长期工机修电工:5人持证,有工厂维修经验即可(忌物业、工地维修工)机修工:5人机械维修相关**加急!!打砂工:15-20人(打磨也可以)**加急!!焊工:持证,有基础即可录用,人数不限。无责底薪2740+绩效奖金(2000-3500)+加班费【周一至周五下午3点半以后1.5倍(23.63元),周六日全天双倍(31.5元),法定假日3倍(47.25元)】;正常出勤每月工资11000~14000左右。【工资每月18号发上月薪资】包三餐,提供住宿(),购买商业险。
上海宝山区招聘机修中工,包吃住,薪资准时发放不拖欠,待遇优厚,工作地点在的同步招聘启事。
机修工机械维修工
招聘机修中工,包吃住,薪资准时发放不拖欠,待遇优厚,工作地点在上海市宝山区的同步招聘启事。
维修电梯
招聘:电梯维保员
薪资:8000.0-10000.0
岗位内容:
1.管理和领导电梯安装及维修团队,确保设备的正常运行和维护;
2.带领团队,能够开拓建立和维护长期客户关系,完成维保销售目标和客户服务目标;3.项目监控管理:对安装项目的施工计划及进度、系统安装数据、安装质量、工地安全、客户协调、进度收款及移交等工作全面负责;4.协调与其他部门的合作以及对设备故障的解决方案。
任职要求:
1.大专以上学历,机械、电气或相关专业优先考虑。需要有电梯行业从业经验;
2.具备5年或以上大型企业维修经验,熟悉维修流程和操作规范。
3.能够有效管理和领导团队,并有出色的沟通协调能力,把握市场动态,开拓和建立客户关系;
4.积极主动,能够在高压下工作,具备处理复杂问题的能力。
5.有维保管理经验和维保业务资源可适当放宽条件优先考虑。
栏目概述
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